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Texto do artigo · p. 6 Excellence Human Resources – Sociedade Unipessoal, Limitada
Texto do artigo · p. 6 Certifico, para efeitos de publicação, que, a 20 de Julho de 2022, foi matriculada, na Conservatória do Registo de Entidades Legais, sob NUEL 101799247, uma entidade denominada Excellence Human Resources – Sociedade Unipessoal, Limitada.
Texto do artigo · p. 6 É celebrado o presente contrato de sociedade, nos termos do artigo 90 do Código Comercial, por:
Texto do artigo · p. 6 Vânia Celeste Adelino Langa, solteira, natural de Maputo, residente no bairro Jardim, quarteirão 7, casa n.º 21, cidade de Maputo, portadora de Bilhete de Identidade n.º 11000367990I, emitido a 21 de Março de 2016, na cidade de Maputo, valido até 21 de Março de 2021, detentora de quota única.
Texto do artigo · p. 6 Pelo presente contrato de sociedade, outorga e constitui uma sociedade por quota unipessoal de responsabilidade limitada, que se regerá pelas cláusulas seguintes:
Número ou marcador · p. 6 ARTIGO PRIMEIRO
Texto do artigo · p. 6 (Forma, denominação e duração)
Texto do artigo · p. 6 A sociedade adopta a forma de sociedade comercial unipessoal por quota de responsabilidade limitada, com a denominação Excellence Human Resources – Sociedade Unipessoal, Limitada, sendo constituída por tempo indeterminado.
Número ou marcador · p. 6 ARTIGO SEGUNDO
Texto do artigo · p. 6 (Sede)
Número ou marcador · p. 6 Um) A sociedade tem a sua sede no Bairro do Jardim, quarteirão 7, casa n.º 21, cidade de Maputo e poderá abrir sucursais, delegações, agências ou qualquer outra forma de representação social onde e quando a administração o julgue conveniente.
Número ou marcador · p. 6 Dois) Mediante simples deliberação, a administração poderá, a todo o tempo, deliberar que a sede da sociedade seja transferida para qualquer outro local dentro do território nacional.
Número ou marcador · p. 6 ARTIGO TERCEIRO
Texto do artigo · p. 6 (Objecto social)
Número ou marcador · p. 6 Um) A sociedade dedicar-se-á à atividade de prestação de serviços de consultoria nas áreas de:
Número ou marcador · p. 6 a) Gestão de recursos humanos;
Número ou marcador · p. 6 b) Contratação de mão-de-obra nacional e estrangeira;
Número ou marcador · p. 6 c) Desenvolvimento de treinamento profissonal;
Número ou marcador · p. 6 d) Proporcionar assistência psicológica;
Número ou marcador · p. 6 e) Elaboração de plano de gestão de benefícios;
Número ou marcador · p. 6 f) Outras actividades ligadas à area de recursos humanos.
Número ou marcador · p. 6 Dois) A sociedade poderá ainda exercer outras actividades permitidas por lei, bem como adquirir participações, maioritárias ou minoritárias, no capital de outras sociedades nacionais ou estrangeiras, independentemente do ramo de actividade.
Número ou marcador · p. 6 ARTIGO QUARTO
Texto do artigo · p. 6 (Capital social)
Número ou marcador · p. 6 Um) O capital social da sociedade, integralmente subscrito, é de 20.000,00MT (vinte mil meticais), correspondendo à quota única, equivalente a 100% (cem por cento) do capital social, pertencente à sócia Vânia Celeste Adelino Langa.
Número ou marcador · p. 6 Dois) O capital social poderá ser aumentado por recurso a novas entradas ou por incorporação de reservas disponíveis.
Número ou marcador · p. 6 ARTIGO QUINTO
Texto do artigo · p. 6 (Administração)
Número ou marcador · p. 6 Um) Para o primeiro mandato, fica desde já nomeado como administradora da sociedade a sócia fundadora Vânia Celeste Adelino Langa.
Número ou marcador · p. 6 Dois) Os administradores mantêm-se no seu cargo por mandatos de 2 (dois) anos renováveis ou até que a estes renunciem ou, ainda, até à data em que a assembleia geral delibere destituí-los.
Número ou marcador · p. 6 Três) A sócia fundadora poderá escolher um administrador que exercerá as funções de administrador executivo, com os poderes de administração corrente que lhe forem confiados pelo conselho de administração.
Número ou marcador · p. 6 ARTIGO SEXTO
Texto do artigo · p. 6 (Casos omissos)
Texto do artigo · p. 6 Em todos os casos omissos aplicar-se-ão as disposições constantes do Código Comercial e legislação moçambicana atinente.
Texto do artigo · p. 6 Maputo, 21 de Julho de 2022. O Conservador, Ilegível.
Fonte textual acessível
  1. Texto do artigo, página 6: Excellence Human Resources – Sociedade Unipessoal, Limitada
  2. Texto do artigo, página 6: Certifico, para efeitos de publicação, que, a 20 de Julho de 2022, foi matriculada, na Conservatória do Registo de Entidades Legais, sob NUEL 101799247, uma entidade denominada Excellence Human Resources – Sociedade Unipessoal, Limitada.
  3. Texto do artigo, página 6: É celebrado o presente contrato de sociedade, nos termos do artigo 90 do Código Comercial, por:
  4. Texto do artigo, página 6: Vânia Celeste Adelino Langa, solteira, natural de Maputo, residente no bairro Jardim, quarteirão 7, casa n.º 21, cidade de Maputo, portadora de Bilhete de Identidade n.º 11000367990I, emitido a 21 de Março de 2016, na cidade de Maputo, valido até 21 de Março de 2021, detentora de quota única.
  5. Texto do artigo, página 6: Pelo presente contrato de sociedade, outorga e constitui uma sociedade por quota unipessoal de responsabilidade limitada, que se regerá pelas cláusulas seguintes:
  6. Número ou marcador, página 6: ARTIGO PRIMEIRO
  7. Texto do artigo, página 6: (Forma, denominação e duração)
  8. Texto do artigo, página 6: A sociedade adopta a forma de sociedade comercial unipessoal por quota de responsabilidade limitada, com a denominação Excellence Human Resources – Sociedade Unipessoal, Limitada, sendo constituída por tempo indeterminado.
  9. Número ou marcador, página 6: ARTIGO SEGUNDO
  10. Texto do artigo, página 6: (Sede)
  11. Número ou marcador, página 6: Um) A sociedade tem a sua sede no Bairro do Jardim, quarteirão 7, casa n.º 21, cidade de Maputo e poderá abrir sucursais, delegações, agências ou qualquer outra forma de representação social onde e quando a administração o julgue conveniente.
  12. Número ou marcador, página 6: Dois) Mediante simples deliberação, a administração poderá, a todo o tempo, deliberar que a sede da sociedade seja transferida para qualquer outro local dentro do território nacional.
  13. Número ou marcador, página 6: ARTIGO TERCEIRO
  14. Texto do artigo, página 6: (Objecto social)
  15. Número ou marcador, página 6: Um) A sociedade dedicar-se-á à atividade de prestação de serviços de consultoria nas áreas de:
  16. Número ou marcador, página 6: a) Gestão de recursos humanos;
  17. Número ou marcador, página 6: b) Contratação de mão-de-obra nacional e estrangeira;
  18. Número ou marcador, página 6: c) Desenvolvimento de treinamento profissonal;
  19. Número ou marcador, página 6: d) Proporcionar assistência psicológica;
  20. Número ou marcador, página 6: e) Elaboração de plano de gestão de benefícios;
  21. Número ou marcador, página 6: f) Outras actividades ligadas à area de recursos humanos.
  22. Número ou marcador, página 6: Dois) A sociedade poderá ainda exercer outras actividades permitidas por lei, bem como adquirir participações, maioritárias ou minoritárias, no capital de outras sociedades nacionais ou estrangeiras, independentemente do ramo de actividade.
  23. Número ou marcador, página 6: ARTIGO QUARTO
  24. Texto do artigo, página 6: (Capital social)
  25. Número ou marcador, página 6: Um) O capital social da sociedade, integralmente subscrito, é de 20.000,00MT (vinte mil meticais), correspondendo à quota única, equivalente a 100% (cem por cento) do capital social, pertencente à sócia Vânia Celeste Adelino Langa.
  26. Número ou marcador, página 6: Dois) O capital social poderá ser aumentado por recurso a novas entradas ou por incorporação de reservas disponíveis.
  27. Número ou marcador, página 6: ARTIGO QUINTO
  28. Texto do artigo, página 6: (Administração)
  29. Número ou marcador, página 6: Um) Para o primeiro mandato, fica desde já nomeado como administradora da sociedade a sócia fundadora Vânia Celeste Adelino Langa.
  30. Número ou marcador, página 6: Dois) Os administradores mantêm-se no seu cargo por mandatos de 2 (dois) anos renováveis ou até que a estes renunciem ou, ainda, até à data em que a assembleia geral delibere destituí-los.
  31. Número ou marcador, página 6: Três) A sócia fundadora poderá escolher um administrador que exercerá as funções de administrador executivo, com os poderes de administração corrente que lhe forem confiados pelo conselho de administração.
  32. Número ou marcador, página 6: ARTIGO SEXTO
  33. Texto do artigo, página 6: (Casos omissos)
  34. Texto do artigo, página 6: Em todos os casos omissos aplicar-se-ão as disposições constantes do Código Comercial e legislação moçambicana atinente.
  35. Texto do artigo, página 6: Maputo, 21 de Julho de 2022. O Conservador, Ilegível.
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