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Número ou marcador · p. 8 g) Efectuar o controlo e a fiscalização do movimento processual;

Número ou marcador · p. 8 h) Emitir e cumprir cartas precatórias e rogatórias;

Número ou marcador · p. 8 i) Controlar e cumprir os prazos e os despachos proferidos nos autos;

Número ou marcador · p. 8 j) Proceder ao registo de entrada, tramitação e saída de processos e expediente processual;

Número ou marcador · p. 8 k) Proceder ao levantamento físico e periódico dos processos;

Número ou marcador · p. 8 l) Participar em diligências processuais;

Número ou marcador · p. 8 m) Fornecer informação periódica sobre o movimento processual;

Número ou marcador · p. 8 n) Elaborar os planos de actividades e relatórios periódicos do sector;

Número ou marcador · p. 8 o) Prestar a informação mensal sobre as cartas rogatórias e o expediente processual e tramitação e registo de cartas precatórias;

Número ou marcador · p. 8 p) Articular com Departamento Central de Informação Estatística no processo de tratamento de dados estatísticos;

Número ou marcador · p. 8 q) Proceder à recolha e tratamento de dados estatísticos;

Número ou marcador · p. 8 r) Proceder ao preenchimento dos modelos estatísticos e remeter ao Departamento Central de Informação Estatística; e,

Número ou marcador · p. 8 s) Realizar outras actividades compatíveis com o sector ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 8 2. O Cartório do Gabinete Central de Combate à Corrupção é dirigido por um Secretário Judicial-chefe que, nas suas ausências e impedimentos, é substituído por um Secretário Judicial mais antigo.

Número ou marcador · p. 8 ARTIGO 41

Texto do artigo · p. 8 (Composição)

Texto do artigo · p. 8 O Cartório é composto por:

Número ou marcador · p. 8 a) Secretário Judicial-chefe;

Número ou marcador · p. 8 b) Secretário Judicial-Adjunto;

Número ou marcador · p. 8 c) Secretário Judicial de 1.ª;

Número ou marcador · p. 8 d) Escrivão de Direito de 1.ª;

Número ou marcador · p. 8 e) Ajudante de Escrivão de Direito de 1.ª;

Número ou marcador · p. 8 f) Escriturário Judicial Principal;

Número ou marcador · p. 8 g) Oficial de Diligências Principal.

Número ou marcador · p. 8 CAPÍTULO VI

Texto do artigo · p. 8 Departamento Autónomo

Número ou marcador · p. 8 SECÇÃO I Departamento Central de Comunicação e Imagem

Número ou marcador · p. 8 ARTIGO 42

Texto do artigo · p. 8 (Definição)

Texto do artigo · p. 8 O Departamento Central de Comunicação e Imagem é uma unidade orgânica autónoma do Gabinete Central de Combate à Corrupção responsável por propor, manter e difundir a imagem institucional, bem como gerir as relações entre a instituição e o público.

Número ou marcador · p. 8 ARTIGO 43

Texto do artigo · p. 8 (Competências)

Número ou marcador · p. 8 1. Ao Departamento Central de Comunicação e Imagem compete:

Número ou marcador · p. 8 a) Divulgar, dentro e fora da instituição, as actividades desenvolvidas pelo Gabinete Central de Combate à Corrupção aos órgãos de comunicação social e à sociedade civil;

Número ou marcador · p. 8 b) Promover a imagem institucional;

Número ou marcador · p. 8 c) Garantir a produção, edição, publicação e distribuição dos materiais e informações institucionais para conhecimento público;

Número ou marcador · p. 8 d) Produzir conteúdos para o site da internet do GCCC;

Número ou marcador · p. 8 e) Propor a criação de símbolos e materiais de identidade visual do GCCC;

Número ou marcador · p. 8 f) Garantir a relação com os órgãos de comunicação social;

Número ou marcador · p. 8 g) Garantir e coordenar a cobertura pelos órgãos de comunicação social de cerimónias oficiais e outros eventos da instituição;

Número ou marcador · p. 8 h) Preparar e acompanhar o porta-voz nos pronunciamentos públicos;

Número ou marcador · p. 8 i) Preparar e remeter convites aos órgãos de comunicação social para entrevistas e cobertura de eventos;

Número ou marcador · p. 8 j) Produzir e canalizar aos órgãos de comunicação social comunicados de imprensa;

Número ou marcador · p. 8 k) Emitir pareceres sobre pedidos de entrevistas e outras informações solicitadas ao GCCC;

Número ou marcador · p. 8 l) Recolher informação e publicações nos órgãos de comunicação social relacionadas com o GCCC e dar o devido encaminhamento;

Número ou marcador · p. 8 m) Elaborar os planos e relatório de actividades trimestral, semestral e anual, e

Número ou marcador · p. 8 n) Desempenhar outras funções que lhe forem atribuídas por lei ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 9 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento Central

Texto do artigo · p. 9 Autónomo.

Número ou marcador · p. 9 CAPÍTULO VII Serviços Administrativos

Número ou marcador · p. 9 SECÇÃO I Definição e Organização

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 44

Texto do artigo · p. 9 (Definição)

Texto do artigo · p. 9 Os Serviços Administrativos são órgãos permanentes de direcção e execução das funções técnico-administrativas do Gabinete Central de Combate à Corrupção.

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 45

Texto do artigo · p. 9 (Estrutura)

Texto do artigo · p. 9 Os Serviços Administrativos do Gabinete Central de Combate à Corrupção têm a seguinte estrutura:

Número ou marcador · p. 9 a) Chefe de Serviço Central do Ministério Público;

Número ou marcador · p. 9 b) Inspecção Administrativa;

Número ou marcador · p. 9 c) Departamento Central de Planificação;

Número ou marcador · p. 9 d) Departamento Central de Administração e Finanças;

Número ou marcador · p. 9 e) Departamento Central de Recursos Humanos;

Número ou marcador · p. 9 f) Departamento Central de Informação Estatística;

Número ou marcador · p. 9 g) Departamento de Aquisições;

Número ou marcador · p. 9 h) Departamento Central de Cooperação;

Número ou marcador · p. 9 i) Departamento de Tecnologias de Informação e Comunicação;

Número ou marcador · p. 9 j) Repartição Central Protocolo;

Número ou marcador · p. 9 k) Repartição de Documentação e Arquivo e;

Número ou marcador · p. 9 l) Secretaria.

Número ou marcador · p. 9 SECÇÃO II Colectivo de Serviços Administrativos

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 46

Texto do artigo · p. 9 (Definição)

Texto do artigo · p. 9 O Colectivo de Serviços Administrativos é um órgão permanente de direcção e execução das funções técnico-administrativas do Gabinete Central de Combate à Corrupção.

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 47

Texto do artigo · p. 9 (Funcionamento)

Texto do artigo · p. 9 O Colectivo de Serviços Administrativos reúne-se semanalmente em sessões ordinárias e extraordinárias convocadas pelo chefe de Serviço Central do Ministério Público e por este dirigido.

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 48

Texto do artigo · p. 9 (Composição)

Número ou marcador · p. 9 1. O Colectivo de Serviços Administrativos é composto por:

Número ou marcador · p. 9 a) Chefe de Serviço Central do Ministério Público;

Número ou marcador · p. 9 b) Inspector Administrativo;

Número ou marcador · p. 9 c) Chefe de Departamentos Centrais e Autónomo;

Número ou marcador · p. 9 d) Chefes de Repartições Centrais Autónomas;

Número ou marcador · p. 9 e) Chefe de Cartório;

Número ou marcador · p. 9 f) Chefe de Secretaria Geral.

Número ou marcador · p. 9 2. O Chefe de Serviço Central do Ministério Público pode convidar

Texto do artigo · p. 9 outros técnicos para participarem das sessões do Colectivo de Serviços Administrativos.

Número ou marcador · p. 9 SUBSECÇÃO I Colectivo Técnico Administrativo

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 49

Texto do artigo · p. 9 (Definição)

Número ou marcador · p. 9 1. O Colectivo Técnico Administrativo é o órgão de coordenação das actividades relacionadas com as funções técnico-administrativas do Gabinete Central de Combate à Corrupção.

Número ou marcador · p. 9 2. O Colectivo Técnico Administrativo é dirigido pelo chefe de

Texto do artigo · p. 9 Serviço Central do Ministério Público.

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 50

Texto do artigo · p. 9 (Composição)

Número ou marcador · p. 9 1. O Colectivo Técnico Administrativo é composto por:

Número ou marcador · p. 9 a) Chefe de Serviço Central do Ministério Público;

Número ou marcador · p. 9 b) Inspector Administrativo-Chefe;

Número ou marcador · p. 9 c) Chefe do Cartório;

Número ou marcador · p. 9 d) Chefes de Departamentos Centrais;

Número ou marcador · p. 9 e) Chefe de Repartição Central;

Número ou marcador · p. 9 f) Chefe da Secretaria.

Número ou marcador · p. 9 2. O Chefe de Serviço Central do Ministério Público pode convidar

Texto do artigo · p. 9 outros técnicos para participarem nas sessões do Colectivo Técnico Administrativo.

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 51

Texto do artigo · p. 9 (Funcionamento)

Texto do artigo · p. 9 O Colectivo Técnico Administrativo reúne-se semanalmente em sessões ordinárias e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo chefe de Serviço Central do Ministério Público.

Número ou marcador · p. 9 SECÇÃO III Chefe de Serviço Central do Ministério Público

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 52

Texto do artigo · p. 9 (Competências)

Número ou marcador · p. 9 1. Compete ao chefe de Serviço:

Número ou marcador · p. 9 a) Executar o plano de actividades aprovado;

Número ou marcador · p. 9 b) Administrar os recursos humanos, materiais e financeiros;

Número ou marcador · p. 9 c) Ordenar e garantir a gestão da informação e estatística;

Número ou marcador · p. 9 d) Apreciar o mérito profissional, em geral, de todos os actos relacionados com a gestão de recursos humanos, dos funcionários do Regime Geral, nos termos da legislação aplicável; e

Número ou marcador · p. 9 e) Superintender os cartórios.

Número ou marcador · p. 9 2. Compete ainda ao chefe de Serviços:

Número ou marcador · p. 9 a) Proceder à abertura e encerramento de livros em uso no GCCC;

Número ou marcador · p. 9 b) Autorizar a continuação de estudo e formação profissional ao pessoal de Carreira de Regime Geral;

Número ou marcador · p. 9 c) Atribuir bolsa de estudos aos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 9 d) Aplicar as sanções disciplinares, de advertência, repreensão pública, multa e despromoção aos funcionários do Regime Geral;

Número ou marcador · p. 9 e) Relevar a justificação de faltas apresentadas pelos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 9 f) Autorizar deslocações, dentro do país, dos funcionários e agentes do Estado do Regime de Carreira Geral;

Número ou marcador · p. 9 g) Garantir a implementação dos manuais de indução de novos funcionários, guião de técnicas de avaliação e selecção de candidatos e Manual de indução de funcionários pós-

Texto do artigo · p. 9 -formação e outros que venham a ser aprovados;

Número ou marcador · p. 10 h) Autorizar a apresentação à Junta de Saúde dos funcionários e agentes do Estado do Regime de Carreira Geral;

Número ou marcador · p. 10 i) Autorizar a realização de despesas inscritas no orçamento atribuído ao GCCC, e

Número ou marcador · p. 10 j) Realizar outras actividades por determinação superior.

Número ou marcador · p. 10 3. O chefe de Serviços do Ministério Público é assistido por um

Texto do artigo · p. 10 técnico.

Número ou marcador · p. 10 SECÇÃO IV Inspecção Administrativa

Número ou marcador · p. 10 ARTIGO 53

Texto do artigo · p. 10 (Natureza)

Número ou marcador · p. 10 1. A Inspecção Administrativa do Gabinete Central de Combate à Corrupção é uma unidade orgânica que tem como função realizar o controlo interno no respectivo órgão.

Número ou marcador · p. 10 2. A Inspecção Administrativa é dirigida por um Inspector

Texto do artigo · p. 10 Administrativo-chefe, nomeado pelo Procurador-Geral da República.

Número ou marcador · p. 10 ARTIGO 54

Texto do artigo · p. 10 (Competências)

Texto do artigo · p. 10 1.À Inspecção Administrativa do Gabinete Central de Combate à Corrupção compete:

Número ou marcador · p. 10 a) realizar o controlo interno sobre às unidades orgânicas e serviços, sobre o cumprimento das normas e procedimentos administrativos no concernente à gestão financeira, patrimonial, recursos humanos e execução orçamental;

Número ou marcador · p. 10 b) emitir opinião relativa à conformidade legal e regularidade financeira da informação contida nos processos de contas;

Número ou marcador · p. 10 c) emitir parecer sobre as contas de gerência;

Número ou marcador · p. 10 d) formular recomendações específicas visando melhoria no cumprimento de leis e normas estabelecidas;

Número ou marcador · p. 10 e) avaliar a relação entre os recursos alocados e a eficácia dos serviços prestados;

Número ou marcador · p. 10 f) estudar e produzir recomendações específicas no que tange à gestão dos recursos humanos, financeiros e patrimoniais;

Número ou marcador · p. 10 g) cumprimento das normas e procedimentos administrativos no concernente à gestão financeira, patrimonial, recursos humanos e execução orçamental;

Número ou marcador · p. 10 h) emitir parecer sobre assuntos que lhe sejam submetidos, respeitantes ao cumprimento de normas administrativas;

Número ou marcador · p. 10 i) proceder ao apuramento relativo às informações e factos que lhe tenham sido reportados sobre à existência de indícios de violação ou irregularidades no cumprimento dos procedimentos administrativos;

Número ou marcador · p. 10 j) colaborar com as inspecções/auditorias/verificações externas e acompanhar a implementação das recomendações daí resultantes;

Número ou marcador · p. 10 k) articular com a Inspecção da Procuradoria-Geral da República;

Número ou marcador · p. 10 l) avaliar a fiabilidade da informação financeira contida nos processos de prestação de contas;

Número ou marcador · p. 10 m) avaliar as actividades de gestão, manutenção, inventariação e controlo físico do património do Estado;

Número ou marcador · p. 10 n) avaliar as actividades de aquisição, recepção, conferência e armazenagem de bens e serviços;

Número ou marcador · p. 10 o) elaborar o plano de actividades, matriz e o relatório de prestação de contas semanal, mensal, trimestral, semestral e anual;

Número ou marcador · p. 10 p) realizar outras actividades por determinação superior.

Número ou marcador · p. 10 CAPÍTULO VIII Departamentos Administrativos

Número ou marcador · p. 10 SECÇÃO I Departamento Central de Planificação

Número ou marcador · p. 10 ARTIGO 55

Texto do artigo · p. 10 (Natureza e Direcção)

Número ou marcador · p. 10 1. O Departamento de Planificação é uma unidade orgânica do GCCC que tem como função a planificação, acompanhamento das execuções das actividades e elaboração de relatórios institucionais.

Número ou marcador · p. 10 2. Ao Departamento Central de Planificação, compete:

Número ou marcador · p. 10 a) Elaborar o Cenário Fiscal de Médio Prazo (CFMP) do Gabinete Central de Combate à Criminalidade Organizada e Transnacional;

Número ou marcador · p. 10 b) Elaborar a proposta do Plano Económico e Social e o Orçamento do Estado (PESOE);

Número ou marcador · p. 10 c) Elaborar o plano anual de actividades;

Número ou marcador · p. 10 d) Proceder à análise técnica dos planos dos outros departamentos;

Número ou marcador · p. 10 e) Fazer a programação orçamental dos planos e projectos;

Número ou marcador · p. 10 f) Prestar apoio técnico no domínio de planificação, monitoria e avaliação;

Número ou marcador · p. 10 g) Recolher e fazer cumprir as orientações do sistema de planificação;

Número ou marcador · p. 10 h) Elaborar e colaborar no desenho dos planos estratégicos e operacionais da instituição;

Número ou marcador · p. 10 i) Identificar e propor necessidades de formação em matéria de planificação e outros domínios;

Número ou marcador · p. 10 j) Realizar a monitoria e avaliação dos resultados dos planos de actividade;

Número ou marcador · p. 10 k) Elaborar linhas estratégicas para o desenvolvimento institucional;

Número ou marcador · p. 10 l) Elaborar pareceres técnicos sobre planos e orçamentos em coordenação com o sector de Planificação da ProcuradoriaGeral da República;

Número ou marcador · p. 10 m) Dar assistência técnica aos diferentes níveis no âmbito da planificação;

Número ou marcador · p. 10 n) Elaborar os planos e relatórios de actividades trimestral, semestral e anual; e

Número ou marcador · p. 10 o) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 10 3. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento

Texto do artigo · p. 10 Central.

Número ou marcador · p. 10 SECÇÃO II Departamento Central de Administração e Finanças

Número ou marcador · p. 10 SUBSECÇÃO I Definição, direcção, estrutura e competências

Número ou marcador · p. 10 ARTIGO 56

Texto do artigo · p. 10 (Definição e direcção)

Número ou marcador · p. 10 1. O Departamento Central de Administração e Finanças é uma unidade orgânica do Gabinete Central de Combate à Corrupção que tem como objectivo a gestão e execução dos recursos financeiros e patrimoniais.

Número ou marcador · p. 10 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento

Texto do artigo · p. 10 Central.

Número ou marcador · p. 11 ARTIGO 57

Texto do artigo · p. 11 (Estrutura)

Texto do artigo · p. 11 O Departamento Central de Administração e Finanças tem a seguinte estrutura:

Número ou marcador · p. 11 a) Repartição Central de Contabilidade e Orçamento; e

Número ou marcador · p. 11 b) Repartição Central de Património.

Número ou marcador · p. 11 ARTIGO 58

Texto do artigo · p. 11 (Competências)

Texto do artigo · p. 11 Ao Departamento Central de Administração e Finanças, compete:

Número ou marcador · p. 11 a) Elaborar a proposta de orçamento do Gabinete Central de Combate à Corrupção;

Número ou marcador · p. 11 b) Garantir o aprovisionamento dos bens duradouros e não duradouros do GCCC;

Número ou marcador · p. 11 c) Garantir a prestação de contas mediante apresentação de relatórios periódicos e da conta de gerência;

Número ou marcador · p. 11 d) Assegurar a execução orçamental e gestão patrimonial;

Número ou marcador · p. 11 e) Coordenar a planificação, gestão e inventariação de bens patrimoniais da instituição;

Número ou marcador · p. 11 f) Assegurar investimento;

Número ou marcador · p. 11 g) Fazer análise financeira, preparar os relatórios, informações e propostas necessárias para a tomada de decisão e correcta aplicação dos procedimentos na execução das despesas de funcionamento;

Número ou marcador · p. 11 h) Escriturar os livros regulamentares relativamente aos fundos que não são executados através do e-SISTAFE;

Número ou marcador · p. 11 i) Assegurar a aquisição, construção, manutenção e reabilitação de edifícios;

Número ou marcador · p. 11 j) Assegurar aquisição e manutenção de meios circulantes;

Número ou marcador · p. 11 k) Apoiar e dar assistência em matéria de gestão financeira e patrimonial da instituição;

Número ou marcador · p. 11 l) Elaborar os planos e relatórios de actividades trimestral, semestral e anual; e

Número ou marcador · p. 11 m) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 11 SUBSECÇÃO II Repartição Central de Contabilidade e Orçamento

Número ou marcador · p. 11 ARTIGO 59

Texto do artigo · p. 11 (Funções)

Número ou marcador · p. 11 1. São funções da Repartição Central de Contabilidade e Orçamento:

Número ou marcador · p. 11 a) Zelar pelo cumprimento das leis, regulamentos e demais instruções no âmbito da programação, gestão e execução do Orçamento do Estado;

Número ou marcador · p. 11 b) Participar na elaboração da proposta de Orçamento do Estado do Gabinete Central de Combate à Corrupção a ser submetido ao Ministério que superintende a área do plano e orçamento;

Número ou marcador · p. 11 c) Solicitar autorização e comunicar todas as alterações orçamentais feitas à Direcção Nacional do Orçamento;

Número ou marcador · p. 11 d) Garantir a correcta operação do e-SISTAFE no processo de elaboração e execução do orçamento do Estado;

Número ou marcador · p. 11 e) Propor as medidas que tenham por objectivo melhorar o desenvolvimento qualitativo da instituição;

Número ou marcador · p. 11 f) Escriturar os livros regulamentares sobre a execução orçamental e elaborar os balancetes mensais;

Número ou marcador · p. 11 g) Elaborar o plano de tesouraria;

Número ou marcador · p. 11 h) Elaborar o relatório de contas;

Número ou marcador · p. 11 i) Arquivar todos os processos de despesas de acordo com o regulamento;

Número ou marcador · p. 11 j) Manter actualizada a base de dados das dívidas e dos fornecedores;

Número ou marcador · p. 11 k) Receber e registar os pedidos aprovados de libertação de fundos;

Número ou marcador · p. 11 l) Elaborar os planos e relatórios de actividades trimestral, semestral e anual; e

Número ou marcador · p. 11 m) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 11 2. A Repartição Central de Contabilidade é dirigida por um chefe de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 11 SUBSECÇÃO III Repartição Central de Património

Número ou marcador · p. 11 ARTIGO 60

Texto do artigo · p. 11 (Funções)

Número ou marcador · p. 11 1. São funções da Repartição Central de Património:

Número ou marcador · p. 11 a) Gerir e zelar pela conservação dos bens patrimoniais;

Número ou marcador · p. 11 b) Garantir o aprovisionamento dos bens duradouros e não duradouros;

Número ou marcador · p. 11 c) Planificar e monitorar a utilização racional de combustíveis e lubrificantes;

Número ou marcador · p. 11 d) Dirigir, controlar e executar os processos de recepção e armazenamento dos bens;

Número ou marcador · p. 11 e) Actualizar o inventário classificado dos bens;

Número ou marcador · p. 11 f) Verificar a ociosidade dos bens, propor a declaração da sua depreciação e organizar os processos de abate dos mesmos;

Número ou marcador · p. 11 g) Elaborar o cadastro, inventário e tombo dos bens;

Número ou marcador · p. 11 h) Executar as tarefas do agente de património no sistema e-SISTAFE;

Número ou marcador · p. 11 i) Manter actualizados os registos e livros obrigatórios de património;

Número ou marcador · p. 11 j) Assegurar o uso racional de meios circulantes da instituição;

Número ou marcador · p. 11 k) Controlar e distribuir combustíveis e lubrificantes;

Número ou marcador · p. 11 l) Garantir a implementação das normas de uso das instalações e sua boa gestão;

Número ou marcador · p. 11 m) Monitorar os trabalhos desenvolvidos pelas empresas de prestação de serviços de electricidade, água, sistema de frio, limpeza e manutenção do sistema de segurança do edifício do GCCC;

Número ou marcador · p. 11 n) Controlar o uso dos equipamentos;

Número ou marcador · p. 11 o) Elaborar os planos e relatórios de actividades trimestral, semestral e anual; e

Número ou marcador · p. 11 p) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 11 2. A Repartição Central de Património é dirigida por um chefe de

Texto do artigo · p. 11 Repartição Central.

Número ou marcador · p. 11 SECÇÃO III Departamento Central de Recursos Humanos

Número ou marcador · p. 11 SUBSECÇÃO I Definição, direcção, estrutura e competências

Número ou marcador · p. 11 ARTIGO 61

Texto do artigo · p. 11 (Definição e direcção)

Número ou marcador · p. 11 1. O Departamento Central de Recursos de Humanos é uma unidade orgânica que tem como objectivo a gestão de recursos humanos do Gabinete Central de Combate à Corrupção.

Número ou marcador · p. 12 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento

Texto do artigo · p. 12 Central.

Número ou marcador · p. 12 ARTIGO 52

Texto do artigo · p. 12 (Estrutura)

Texto do artigo · p. 12 O Departamento de Recursos Humanos tem a seguinte estrutura:

Número ou marcador · p. 12 a) Repartição Central de Administração de Pessoal;

Número ou marcador · p. 12 b) Repartição Central de Formação e Normação.

Número ou marcador · p. 12 ARTIGO 63

Texto do artigo · p. 12 (Competências)

Número ou marcador · p. 12 1. Ao Departamento Central de Recursos Humanos, compete:

Número ou marcador · p. 12 a) Fazer cumprir as disposições constantes do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado e demais legislação, bem como as directrizes e normas do sistema de gestão de recursos humanos;

Número ou marcador · p. 12 b) Garantir a implementação dos direitos e deveres dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 12 c) Garantir a instrução de processos de nomeação, promoção, progressão, mudança de carreira, transferências, entre outros;

Número ou marcador · p. 12 d) garantir a actualização do quadro de pessoal;

Número ou marcador · p. 12 e) Garantir a organização e manter actualizado o sistema de informação de recursos humanos;

Número ou marcador · p. 12 f) Assegurar a implementação do plano de desenvolvimento de recursos humanos;

Número ou marcador · p. 12 g) Garantir a avaliação de desempenho dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 12 h) Promover acções de motivação, reconhecimento e distinção do pessoal afecto ao Gabinete Central de Combate à Corrupção;

Número ou marcador · p. 12 i) Garantir a elaboração do plano e relatórios periódicos das actividades desenvolvidas;

Número ou marcador · p. 12 j) Garantir a implementação de actividades relativas às acções transversais; e

Número ou marcador · p. 12 k) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 12 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento

Texto do artigo · p. 12 Central.

Número ou marcador · p. 12 SUBSECÇÃO II Repartição Central de Administração de Pessoal

Número ou marcador · p. 12 ARTIGO 64

Texto do artigo · p. 12 (Funções)

Número ou marcador · p. 12 1. São funções da Repartição Central de Administração de Pessoal:

Número ou marcador · p. 12 a) Instruir e gerir os processos de concursos de nomeação, promoção, progressão, mudança de carreira e transferência do pessoal afecto ao Gabinete Central de Combate à Corrupção;

Número ou marcador · p. 12 b) Preparar e executar os actos administrativos relativos ao pessoal, no concernente ao provimento, promoção, progressão, mudança de carreira e transferência dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 12 c) Participar na actualização do quadro de pessoal;

Número ou marcador · p. 12 d) Planificar e controlar as actividades de selecção e colocação de recursos humanos;

Número ou marcador · p. 12 e) Participar na elaboração e actualização dos qualificadores profissionais;

Número ou marcador · p. 12 f) Cadastrar os novos funcionários e Agentes de Estado no e-CAF e manter o cadastro actualizado;

Número ou marcador · p. 12 g) Processar o salário e instruir processos de fixação de salário e dos suplementos;

Número ou marcador · p. 12 h) Actualizar a base de dados relativa à vida profissional e académica dos funcionários e emitir os respectivos relatórios;

Número ou marcador · p. 12 i) Organizar e manter actualizado o sistema de informação de recursos humanos;

Número ou marcador · p. 12 j) Emitir relatórios sobre a evolução quantitativa e qualitativa dos recursos humanos;

Número ou marcador · p. 12 k) Elaborar o impacto orçamental de quadros de pessoal e sobre direitos e regalias de funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 12 l) Organizar e actualizar os processos individuais dos funcionários da Carreira do Regime Geral e Especial;

Número ou marcador · p. 12 m) Elaborar propostas para o pagamento das nomeações, promoções, progressões e mudanças de carreira dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 12 n) Elaborar propostas de transferência, colocações e de mobilidades nos quadros dos funcionários e agentes do Estado e respectivos despachos;

Número ou marcador · p. 12 o) Organizar e apoiar a elaboração do expediente relativo à tomada de posse e termos de início de funções dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 12 p) Elaborar os planos e relatório de actividades trimestral, semestral e anual; e

Número ou marcador · p. 12 q) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 12 2. A Repartição é dirigida por um chefe de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 12 SUBSECÇÃO III Repartição Central de Formação e Normação

Número ou marcador · p. 12 ARTIGO 65

Texto do artigo · p. 12 (Funções)

Número ou marcador · p. 12 1. São funções da Repartição Central de Formação e Normação:

Número ou marcador · p. 12 a) Zelar pelas normas de funcionamento da Administração Pública;

Número ou marcador · p. 12 b) Realizar o levantamento regular das necessidades de formação e capacitação;

Número ou marcador · p. 12 c) Instruir processos de atribuição de subsídios técnicos;

Número ou marcador · p. 12 d) Fazer o acompanhamento da formação dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 12 e) Articular com as instituições vocacionadas à formação dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 12 f) Organizar o arquivo de documentos normativos para a formação;

Número ou marcador · p. 12 g) Articular com as instituições nacionais e estrangeiras vocacionadas à formação;

Número ou marcador · p. 12 h) Elaborar e divulgar os critérios e indicadores para avaliação da eficácia e eficiência das formações ministradas;

Número ou marcador · p. 12 i) Realizar o levantamento regular das necessidades de continuação de estudos;

Número ou marcador · p. 12 j) Emitir pareceres de pedidos de continuação de estudos;

Número ou marcador · p. 12 k) Gerir as bolsas de estudo;

Número ou marcador · p. 12 l) Promover formações no local de trabalho;

Número ou marcador · p. 12 m) Acompanhar os processos de estudo colectivo de legislação;

Número ou marcador · p. 12 n) Acompanhar os processos de integração pós-formação e emitir os respectivos pareceres ou relatórios;

Número ou marcador · p. 12 o) Emitir pareceres sobre processos disciplinares e assegurar a gestão destes;

Número ou marcador · p. 12 p) Aconselhar e orientar os funcionários e agentes do Estado sobre as normas da ética e deontologia profissional;

Número ou marcador · p. 12 q) Gerir os planos e pedidos de férias e licenças;

Número ou marcador · p. 13 r) Gerir os procedimentos da avaliação do desempenho dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 13 s) Controlar a efectividade e elaborar os respectivos mapas mensais e anuais;

Número ou marcador · p. 13 t) Emitir cartões de identificação de funcionários e agentes do Estado, assistência médica e medicamentosa;

Número ou marcador · p. 13 u) Coordenar com os pontos focais a realização de actividades relativas às acções transversais;

Número ou marcador · p. 13 v) Instruir e controlar processos de pensões, aposentação e contagem de tempo;

Número ou marcador · p. 13 w) Elaborar planos e relatórios de actividades trimestral, semestral e anual; e

Texto do artigo · p. 13 x) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 13 2. A Repartição Central de Formação e Normação é dirigida por um

Texto do artigo · p. 13 chefe de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 13 SECÇÃO IV Departamento Central de Informação Estatística

Número ou marcador · p. 13 ARTIGO 66

Texto do artigo · p. 13 (Definição e direcção)

Número ou marcador · p. 13 1. O Departamento Central de Informação Estatística é uma unidade orgânica do Gabinete Central de Combate à Corrupção que tem como objectivo a recolha de informação e elaboração de relatório relativo à informação estatística e gestão da base de dados.

Número ou marcador · p. 13 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento

Texto do artigo · p. 13 Central.

Número ou marcador · p. 13 ARTIGO 67

Texto do artigo · p. 13 (Competências)

Texto do artigo · p. 13 Ao Departamento Central de Informação Estatística compete:

Número ou marcador · p. 13 a) Assegurar a recolha, tratamento e análise da informação estatística do movimento processual;

Número ou marcador · p. 13 b) Assegurar, em coordenação com o Cartório, a recolha eficiente e eficaz de dados estatísticos e seu tratamento;

Número ou marcador · p. 13 c) Implementar a metodologia e documentos técnicos auxiliares, relativos à actividade estatística;

Número ou marcador · p. 13 d) Preparar relatórios períodos, resumos, monografias e outras formas de documentação que possibilitem a consulta de informação estatística produzida, assim como o seu arquivamento;

Número ou marcador · p. 13 e) Elaborar plano e relatórios de actividades desenvolvidas ao longo do exercício económico;

Número ou marcador · p. 13 f) Propor e garantir o cumprimento dos prazos de remessa de informação estatística;

Número ou marcador · p. 13 g) Elaborar, periodicamente, relatórios analíticos do movimento processual;

Número ou marcador · p. 13 h) Conceber, elaborar e harmonizar a metodologia e documentos técnicos para a realização da actividade estatística;

Número ou marcador · p. 13 i) Proceder, periodicamente, a recolha, harmonização, tratamento, análise e interpretação de dados estatísticos da actividade processual;

Número ou marcador · p. 13 j) Criar e manter actualizadas as bases de dados estatísticos;

Número ou marcador · p. 13 k) Prestar, periodicamente, informação estatística à ProcuradoriaGeral da República;

Número ou marcador · p. 13 l) Prestar informação estatística em conformidade com as metodologias e instruções de trabalho estabelecidas;

Número ou marcador · p. 13 m) Elaborar o plano de actividades, matriz e o relatório de prestação de contas semanal, mensal, trimestral, semestral e anual;

Número ou marcador · p. 13 n) Elaborar o anuário estatístico sobre o movimento processual;

Número ou marcador · p. 13 o) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 13 SECÇÃO V Departamento Central das Aquisições

Número ou marcador · p. 13 ARTIGO 68

Texto do artigo · p. 13 (Definição)

Texto do artigo · p. 13 O Departamento Central das Aquisições é uma unidade orgânica subordinada ao chefe de Serviços Central do Ministério Público que tem como objectivo planificar, preparar e gerir os processos de contratação, bem como assegurar a execução dos contratos.

Número ou marcador · p. 13 ARTIGO 69

Texto do artigo · p. 13 (Funções)

Número ou marcador · p. 13 1. São funções do Departamento Central das Aquisições:

Número ou marcador · p. 13 a) Efectuar o levantamento das necessidades de contratação;

Número ou marcador · p. 13 b) Elaborar, realizar e manter actualizado o plano de contratações de cada exercício económico;

Número ou marcador · p. 13 c) Elaborar os documentos de concurso;

Número ou marcador · p. 13 d) Prover a planificação, gestão e execução dos processos de contratação e comunicar a Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições (UFSA);

Número ou marcador · p. 13 e) Receber e processar as reclamações e os recursos interpostos e zelar pelo cumprimento dos procedimentos de contratação;

Número ou marcador · p. 13 f) Informar à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições das reclamações e recursos interpostos na contratação pública;

Número ou marcador · p. 13 g) Assegurar a preparação, gestão e execução dos contratos até à recepção de obras, bens ou serviços;

Número ou marcador · p. 13 h) Apoiar e orientar as demais áreas da entidade contratante na elaboração e utilização do catálogo contendo as especificações técnicas e outros documentos pertinentes da contratação pública;

Número ou marcador · p. 13 i) Prestar assistência ao júri e zelar pelo cumprimento de todos os procedimentos da contratação pública;

Número ou marcador · p. 13 j) Prestar a necessária colaboração aos órgãos de controlo interno e externo, na realização de inspeções e auditorias;

Número ou marcador · p. 13 k) Apoiar a Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições em matérias técnicas sectoriais;

Número ou marcador · p. 13 l) Administrar os contratos e zelar pelo cumprimento de todos os procedimentos, incluindo os inerentes à recepção do objecto do contrato;

Número ou marcador · p. 13 m) Propor à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições a realização de acções de formação;

Número ou marcador · p. 13 n) Propor à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições a emissão ou actualização de manuais de procedimentos e normas de contratação pública;

Número ou marcador · p. 13 o) Alertar a entidade competente sobre situações ocorridas de práticas anti-éticas e actos ilícitos ocorridos;

Número ou marcador · p. 13 p) Encaminhar à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições os dados e informações necessárias à constituição, manutenção e actualização de estudos estatísticos sobre contratação pública;

Número ou marcador · p. 13 q) Manter adequada a informação sobre o cumprimento de contratos bem como actuação da entidade contratada e informar à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições no que for necessário;

Número ou marcador · p. 14 r) Propor à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições a inclusão no cadastro de impedidos de contratar com o Estado; s) Elaborar os planos e relatórios de actividades trimestral,

Texto do artigo · p. 14 semestral e anual; e

Número ou marcador · p. 14 t) Exercer outras actividades compatíveis com a natureza do sector

Texto do artigo · p. 14 ou por determinação superior.

Número ou marcador · p. 14 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento Central.

Número ou marcador · p. 14 SECÇÃO VI Departamento Central de Tecnologia de Informação e Comunicação

Número ou marcador · p. 14 ARTIGO 70

Texto do artigo · p. 14 (Definição)

Texto do artigo · p. 14 O Departamento Central de Tecnologia de Informação e Comunicação é uma unidade orgânica subordinada ao chefe de Serviço Central do Ministério Público que tem como objectivo executar todas as actividades relativas às tecnologias de informação e comunicação do Gabinete Central de Combate à Corrupção.

Número ou marcador · p. 14 ARTIGO 71

Texto do artigo · p. 14 (Funções)

Número ou marcador · p. 14 1. São funções do Departamento Central de Tecnologia de

Texto do artigo · p. 14 Informação e Comunicação:

Número ou marcador · p. 14 a) Coordenar, supervisionar e executar toda a estratégia das tecnologias de informação e comunicação do GCCC;

Número ou marcador · p. 14 b) Participar na planificação e desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação do GCCC;

Número ou marcador · p. 14 c) Assegurar o funcionamento da página da internet do GCCC;

Número ou marcador · p. 14 d) Assegurar o controlo do sistema de segurança instalado no GCCC;

Número ou marcador · p. 14 e) Definir as regras de acesso e utilização dos meios informáticos internos da instituição;

Número ou marcador · p. 14 f) Apoiar tecnicamente os programas e operadores dos sistemas baseados em tecnologias de informação e comunicação;

Número ou marcador · p. 14 g) Conceber medidas adequadas à manutenção, protecção e conservação de meios e sistemas informáticos da instituição;

Número ou marcador · p. 14 h) Disseminar as tecnologias de informação e comunicação no GCCC;

Número ou marcador · p. 14 i) Elaborar planos de informatização do GCCC;

Número ou marcador · p. 14 j) Garantir a actualização de licenças instaladas no equipamento do GCCC;

Número ou marcador · p. 14 k) Garantir suporte e assistência técnica aos utilizadores (helpdesk);

Número ou marcador · p. 14 l) Garantir o correcto funcionamento das bases de dados e os respectivos sistemas;

Número ou marcador · p. 14 m) Garantir periodicamente cópia de segurança (backup) da informação crítica e relevante da instituição;

Fonte textual acessível

Número ou marcador, página 8: g) Efectuar o controlo e a fiscalização do movimento processual;
Número ou marcador, página 8: h) Emitir e cumprir cartas precatórias e rogatórias;
Número ou marcador, página 8: i) Controlar e cumprir os prazos e os despachos proferidos nos autos;
Número ou marcador, página 8: j) Proceder ao registo de entrada, tramitação e saída de processos e expediente processual;
Número ou marcador, página 8: k) Proceder ao levantamento físico e periódico dos processos;
Número ou marcador, página 8: l) Participar em diligências processuais;
Número ou marcador, página 8: m) Fornecer informação periódica sobre o movimento processual;
Número ou marcador, página 8: n) Elaborar os planos de actividades e relatórios periódicos do sector;
Número ou marcador, página 8: o) Prestar a informação mensal sobre as cartas rogatórias e o expediente processual e tramitação e registo de cartas precatórias;
Número ou marcador, página 8: p) Articular com Departamento Central de Informação Estatística no processo de tratamento de dados estatísticos;
Número ou marcador, página 8: q) Proceder à recolha e tratamento de dados estatísticos;
Número ou marcador, página 8: r) Proceder ao preenchimento dos modelos estatísticos e remeter ao Departamento Central de Informação Estatística; e,
Número ou marcador, página 8: s) Realizar outras actividades compatíveis com o sector ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 8: 2. O Cartório do Gabinete Central de Combate à Corrupção é dirigido por um Secretário Judicial-chefe que, nas suas ausências e impedimentos, é substituído por um Secretário Judicial mais antigo.
Número ou marcador, página 8: ARTIGO 41
Texto do artigo, página 8: (Composição)
Texto do artigo, página 8: O Cartório é composto por:
Número ou marcador, página 8: a) Secretário Judicial-chefe;
Número ou marcador, página 8: b) Secretário Judicial-Adjunto;
Número ou marcador, página 8: c) Secretário Judicial de 1.ª;
Número ou marcador, página 8: d) Escrivão de Direito de 1.ª;
Número ou marcador, página 8: e) Ajudante de Escrivão de Direito de 1.ª;
Número ou marcador, página 8: f) Escriturário Judicial Principal;
Número ou marcador, página 8: g) Oficial de Diligências Principal.
Número ou marcador, página 8: CAPÍTULO VI
Texto do artigo, página 8: Departamento Autónomo
Número ou marcador, página 8: SECÇÃO I Departamento Central de Comunicação e Imagem
Número ou marcador, página 8: ARTIGO 42
Texto do artigo, página 8: (Definição)
Texto do artigo, página 8: O Departamento Central de Comunicação e Imagem é uma unidade orgânica autónoma do Gabinete Central de Combate à Corrupção responsável por propor, manter e difundir a imagem institucional, bem como gerir as relações entre a instituição e o público.
Número ou marcador, página 8: ARTIGO 43
Texto do artigo, página 8: (Competências)
Número ou marcador, página 8: 1. Ao Departamento Central de Comunicação e Imagem compete:
Número ou marcador, página 8: a) Divulgar, dentro e fora da instituição, as actividades desenvolvidas pelo Gabinete Central de Combate à Corrupção aos órgãos de comunicação social e à sociedade civil;
Número ou marcador, página 8: b) Promover a imagem institucional;
Número ou marcador, página 8: c) Garantir a produção, edição, publicação e distribuição dos materiais e informações institucionais para conhecimento público;
Número ou marcador, página 8: d) Produzir conteúdos para o site da internet do GCCC;
Número ou marcador, página 8: e) Propor a criação de símbolos e materiais de identidade visual do GCCC;
Número ou marcador, página 8: f) Garantir a relação com os órgãos de comunicação social;
Número ou marcador, página 8: g) Garantir e coordenar a cobertura pelos órgãos de comunicação social de cerimónias oficiais e outros eventos da instituição;
Número ou marcador, página 8: h) Preparar e acompanhar o porta-voz nos pronunciamentos públicos;
Número ou marcador, página 8: i) Preparar e remeter convites aos órgãos de comunicação social para entrevistas e cobertura de eventos;
Número ou marcador, página 8: j) Produzir e canalizar aos órgãos de comunicação social comunicados de imprensa;
Número ou marcador, página 8: k) Emitir pareceres sobre pedidos de entrevistas e outras informações solicitadas ao GCCC;
Número ou marcador, página 8: l) Recolher informação e publicações nos órgãos de comunicação social relacionadas com o GCCC e dar o devido encaminhamento;
Número ou marcador, página 8: m) Elaborar os planos e relatório de actividades trimestral, semestral e anual, e
Número ou marcador, página 8: n) Desempenhar outras funções que lhe forem atribuídas por lei ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 9: 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento Central
Texto do artigo, página 9: Autónomo.
Número ou marcador, página 9: CAPÍTULO VII Serviços Administrativos
Número ou marcador, página 9: SECÇÃO I Definição e Organização
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 44
Texto do artigo, página 9: (Definição)
Texto do artigo, página 9: Os Serviços Administrativos são órgãos permanentes de direcção e execução das funções técnico-administrativas do Gabinete Central de Combate à Corrupção.
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 45
Texto do artigo, página 9: (Estrutura)
Texto do artigo, página 9: Os Serviços Administrativos do Gabinete Central de Combate à Corrupção têm a seguinte estrutura:
Número ou marcador, página 9: a) Chefe de Serviço Central do Ministério Público;
Número ou marcador, página 9: b) Inspecção Administrativa;
Número ou marcador, página 9: c) Departamento Central de Planificação;
Número ou marcador, página 9: d) Departamento Central de Administração e Finanças;
Número ou marcador, página 9: e) Departamento Central de Recursos Humanos;
Número ou marcador, página 9: f) Departamento Central de Informação Estatística;
Número ou marcador, página 9: g) Departamento de Aquisições;
Número ou marcador, página 9: h) Departamento Central de Cooperação;
Número ou marcador, página 9: i) Departamento de Tecnologias de Informação e Comunicação;
Número ou marcador, página 9: j) Repartição Central Protocolo;
Número ou marcador, página 9: k) Repartição de Documentação e Arquivo e;
Número ou marcador, página 9: l) Secretaria.
Número ou marcador, página 9: SECÇÃO II Colectivo de Serviços Administrativos
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 46
Texto do artigo, página 9: (Definição)
Texto do artigo, página 9: O Colectivo de Serviços Administrativos é um órgão permanente de direcção e execução das funções técnico-administrativas do Gabinete Central de Combate à Corrupção.
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 47
Texto do artigo, página 9: (Funcionamento)
Texto do artigo, página 9: O Colectivo de Serviços Administrativos reúne-se semanalmente em sessões ordinárias e extraordinárias convocadas pelo chefe de Serviço Central do Ministério Público e por este dirigido.
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 48
Texto do artigo, página 9: (Composição)
Número ou marcador, página 9: 1. O Colectivo de Serviços Administrativos é composto por:
Número ou marcador, página 9: a) Chefe de Serviço Central do Ministério Público;
Número ou marcador, página 9: b) Inspector Administrativo;
Número ou marcador, página 9: c) Chefe de Departamentos Centrais e Autónomo;
Número ou marcador, página 9: d) Chefes de Repartições Centrais Autónomas;
Número ou marcador, página 9: e) Chefe de Cartório;
Número ou marcador, página 9: f) Chefe de Secretaria Geral.
Número ou marcador, página 9: 2. O Chefe de Serviço Central do Ministério Público pode convidar
Texto do artigo, página 9: outros técnicos para participarem das sessões do Colectivo de Serviços Administrativos.
Número ou marcador, página 9: SUBSECÇÃO I Colectivo Técnico Administrativo
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 49
Texto do artigo, página 9: (Definição)
Número ou marcador, página 9: 1. O Colectivo Técnico Administrativo é o órgão de coordenação das actividades relacionadas com as funções técnico-administrativas do Gabinete Central de Combate à Corrupção.
Número ou marcador, página 9: 2. O Colectivo Técnico Administrativo é dirigido pelo chefe de
Texto do artigo, página 9: Serviço Central do Ministério Público.
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 50
Texto do artigo, página 9: (Composição)
Número ou marcador, página 9: 1. O Colectivo Técnico Administrativo é composto por:
Número ou marcador, página 9: a) Chefe de Serviço Central do Ministério Público;
Número ou marcador, página 9: b) Inspector Administrativo-Chefe;
Número ou marcador, página 9: c) Chefe do Cartório;
Número ou marcador, página 9: d) Chefes de Departamentos Centrais;
Número ou marcador, página 9: e) Chefe de Repartição Central;
Número ou marcador, página 9: f) Chefe da Secretaria.
Número ou marcador, página 9: 2. O Chefe de Serviço Central do Ministério Público pode convidar
Texto do artigo, página 9: outros técnicos para participarem nas sessões do Colectivo Técnico Administrativo.
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 51
Texto do artigo, página 9: (Funcionamento)
Texto do artigo, página 9: O Colectivo Técnico Administrativo reúne-se semanalmente em sessões ordinárias e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo chefe de Serviço Central do Ministério Público.
Número ou marcador, página 9: SECÇÃO III Chefe de Serviço Central do Ministério Público
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 52
Texto do artigo, página 9: (Competências)
Número ou marcador, página 9: 1. Compete ao chefe de Serviço:
Número ou marcador, página 9: a) Executar o plano de actividades aprovado;
Número ou marcador, página 9: b) Administrar os recursos humanos, materiais e financeiros;
Número ou marcador, página 9: c) Ordenar e garantir a gestão da informação e estatística;
Número ou marcador, página 9: d) Apreciar o mérito profissional, em geral, de todos os actos relacionados com a gestão de recursos humanos, dos funcionários do Regime Geral, nos termos da legislação aplicável; e
Número ou marcador, página 9: e) Superintender os cartórios.
Número ou marcador, página 9: 2. Compete ainda ao chefe de Serviços:
Número ou marcador, página 9: a) Proceder à abertura e encerramento de livros em uso no GCCC;
Número ou marcador, página 9: b) Autorizar a continuação de estudo e formação profissional ao pessoal de Carreira de Regime Geral;
Número ou marcador, página 9: c) Atribuir bolsa de estudos aos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 9: d) Aplicar as sanções disciplinares, de advertência, repreensão pública, multa e despromoção aos funcionários do Regime Geral;
Número ou marcador, página 9: e) Relevar a justificação de faltas apresentadas pelos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 9: f) Autorizar deslocações, dentro do país, dos funcionários e agentes do Estado do Regime de Carreira Geral;
Número ou marcador, página 9: g) Garantir a implementação dos manuais de indução de novos funcionários, guião de técnicas de avaliação e selecção de candidatos e Manual de indução de funcionários pós-
Texto do artigo, página 9: -formação e outros que venham a ser aprovados;
Número ou marcador, página 10: h) Autorizar a apresentação à Junta de Saúde dos funcionários e agentes do Estado do Regime de Carreira Geral;
Número ou marcador, página 10: i) Autorizar a realização de despesas inscritas no orçamento atribuído ao GCCC, e
Número ou marcador, página 10: j) Realizar outras actividades por determinação superior.
Número ou marcador, página 10: 3. O chefe de Serviços do Ministério Público é assistido por um
Texto do artigo, página 10: técnico.
Número ou marcador, página 10: SECÇÃO IV Inspecção Administrativa
Número ou marcador, página 10: ARTIGO 53
Texto do artigo, página 10: (Natureza)
Número ou marcador, página 10: 1. A Inspecção Administrativa do Gabinete Central de Combate à Corrupção é uma unidade orgânica que tem como função realizar o controlo interno no respectivo órgão.
Número ou marcador, página 10: 2. A Inspecção Administrativa é dirigida por um Inspector
Texto do artigo, página 10: Administrativo-chefe, nomeado pelo Procurador-Geral da República.
Número ou marcador, página 10: ARTIGO 54
Texto do artigo, página 10: (Competências)
Texto do artigo, página 10: 1.À Inspecção Administrativa do Gabinete Central de Combate à Corrupção compete:
Número ou marcador, página 10: a) realizar o controlo interno sobre às unidades orgânicas e serviços, sobre o cumprimento das normas e procedimentos administrativos no concernente à gestão financeira, patrimonial, recursos humanos e execução orçamental;
Número ou marcador, página 10: b) emitir opinião relativa à conformidade legal e regularidade financeira da informação contida nos processos de contas;
Número ou marcador, página 10: c) emitir parecer sobre as contas de gerência;
Número ou marcador, página 10: d) formular recomendações específicas visando melhoria no cumprimento de leis e normas estabelecidas;
Número ou marcador, página 10: e) avaliar a relação entre os recursos alocados e a eficácia dos serviços prestados;
Número ou marcador, página 10: f) estudar e produzir recomendações específicas no que tange à gestão dos recursos humanos, financeiros e patrimoniais;
Número ou marcador, página 10: g) cumprimento das normas e procedimentos administrativos no concernente à gestão financeira, patrimonial, recursos humanos e execução orçamental;
Número ou marcador, página 10: h) emitir parecer sobre assuntos que lhe sejam submetidos, respeitantes ao cumprimento de normas administrativas;
Número ou marcador, página 10: i) proceder ao apuramento relativo às informações e factos que lhe tenham sido reportados sobre à existência de indícios de violação ou irregularidades no cumprimento dos procedimentos administrativos;
Número ou marcador, página 10: j) colaborar com as inspecções/auditorias/verificações externas e acompanhar a implementação das recomendações daí resultantes;
Número ou marcador, página 10: k) articular com a Inspecção da Procuradoria-Geral da República;
Número ou marcador, página 10: l) avaliar a fiabilidade da informação financeira contida nos processos de prestação de contas;
Número ou marcador, página 10: m) avaliar as actividades de gestão, manutenção, inventariação e controlo físico do património do Estado;
Número ou marcador, página 10: n) avaliar as actividades de aquisição, recepção, conferência e armazenagem de bens e serviços;
Número ou marcador, página 10: o) elaborar o plano de actividades, matriz e o relatório de prestação de contas semanal, mensal, trimestral, semestral e anual;
Número ou marcador, página 10: p) realizar outras actividades por determinação superior.
Número ou marcador, página 10: CAPÍTULO VIII Departamentos Administrativos
Número ou marcador, página 10: SECÇÃO I Departamento Central de Planificação
Número ou marcador, página 10: ARTIGO 55
Texto do artigo, página 10: (Natureza e Direcção)
Número ou marcador, página 10: 1. O Departamento de Planificação é uma unidade orgânica do GCCC que tem como função a planificação, acompanhamento das execuções das actividades e elaboração de relatórios institucionais.
Número ou marcador, página 10: 2. Ao Departamento Central de Planificação, compete:
Número ou marcador, página 10: a) Elaborar o Cenário Fiscal de Médio Prazo (CFMP) do Gabinete Central de Combate à Criminalidade Organizada e Transnacional;
Número ou marcador, página 10: b) Elaborar a proposta do Plano Económico e Social e o Orçamento do Estado (PESOE);
Número ou marcador, página 10: c) Elaborar o plano anual de actividades;
Número ou marcador, página 10: d) Proceder à análise técnica dos planos dos outros departamentos;
Número ou marcador, página 10: e) Fazer a programação orçamental dos planos e projectos;
Número ou marcador, página 10: f) Prestar apoio técnico no domínio de planificação, monitoria e avaliação;
Número ou marcador, página 10: g) Recolher e fazer cumprir as orientações do sistema de planificação;
Número ou marcador, página 10: h) Elaborar e colaborar no desenho dos planos estratégicos e operacionais da instituição;
Número ou marcador, página 10: i) Identificar e propor necessidades de formação em matéria de planificação e outros domínios;
Número ou marcador, página 10: j) Realizar a monitoria e avaliação dos resultados dos planos de actividade;
Número ou marcador, página 10: k) Elaborar linhas estratégicas para o desenvolvimento institucional;
Número ou marcador, página 10: l) Elaborar pareceres técnicos sobre planos e orçamentos em coordenação com o sector de Planificação da ProcuradoriaGeral da República;
Número ou marcador, página 10: m) Dar assistência técnica aos diferentes níveis no âmbito da planificação;
Número ou marcador, página 10: n) Elaborar os planos e relatórios de actividades trimestral, semestral e anual; e
Número ou marcador, página 10: o) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 10: 3. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento
Texto do artigo, página 10: Central.
Número ou marcador, página 10: SECÇÃO II Departamento Central de Administração e Finanças
Número ou marcador, página 10: SUBSECÇÃO I Definição, direcção, estrutura e competências
Número ou marcador, página 10: ARTIGO 56
Texto do artigo, página 10: (Definição e direcção)
Número ou marcador, página 10: 1. O Departamento Central de Administração e Finanças é uma unidade orgânica do Gabinete Central de Combate à Corrupção que tem como objectivo a gestão e execução dos recursos financeiros e patrimoniais.
Número ou marcador, página 10: 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento
Texto do artigo, página 10: Central.
Número ou marcador, página 11: ARTIGO 57
Texto do artigo, página 11: (Estrutura)
Texto do artigo, página 11: O Departamento Central de Administração e Finanças tem a seguinte estrutura:
Número ou marcador, página 11: a) Repartição Central de Contabilidade e Orçamento; e
Número ou marcador, página 11: b) Repartição Central de Património.
Número ou marcador, página 11: ARTIGO 58
Texto do artigo, página 11: (Competências)
Texto do artigo, página 11: Ao Departamento Central de Administração e Finanças, compete:
Número ou marcador, página 11: a) Elaborar a proposta de orçamento do Gabinete Central de Combate à Corrupção;
Número ou marcador, página 11: b) Garantir o aprovisionamento dos bens duradouros e não duradouros do GCCC;
Número ou marcador, página 11: c) Garantir a prestação de contas mediante apresentação de relatórios periódicos e da conta de gerência;
Número ou marcador, página 11: d) Assegurar a execução orçamental e gestão patrimonial;
Número ou marcador, página 11: e) Coordenar a planificação, gestão e inventariação de bens patrimoniais da instituição;
Número ou marcador, página 11: f) Assegurar investimento;
Número ou marcador, página 11: g) Fazer análise financeira, preparar os relatórios, informações e propostas necessárias para a tomada de decisão e correcta aplicação dos procedimentos na execução das despesas de funcionamento;
Número ou marcador, página 11: h) Escriturar os livros regulamentares relativamente aos fundos que não são executados através do e-SISTAFE;
Número ou marcador, página 11: i) Assegurar a aquisição, construção, manutenção e reabilitação de edifícios;
Número ou marcador, página 11: j) Assegurar aquisição e manutenção de meios circulantes;
Número ou marcador, página 11: k) Apoiar e dar assistência em matéria de gestão financeira e patrimonial da instituição;
Número ou marcador, página 11: l) Elaborar os planos e relatórios de actividades trimestral, semestral e anual; e
Número ou marcador, página 11: m) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 11: SUBSECÇÃO II Repartição Central de Contabilidade e Orçamento
Número ou marcador, página 11: ARTIGO 59
Texto do artigo, página 11: (Funções)
Número ou marcador, página 11: 1. São funções da Repartição Central de Contabilidade e Orçamento:
Número ou marcador, página 11: a) Zelar pelo cumprimento das leis, regulamentos e demais instruções no âmbito da programação, gestão e execução do Orçamento do Estado;
Número ou marcador, página 11: b) Participar na elaboração da proposta de Orçamento do Estado do Gabinete Central de Combate à Corrupção a ser submetido ao Ministério que superintende a área do plano e orçamento;
Número ou marcador, página 11: c) Solicitar autorização e comunicar todas as alterações orçamentais feitas à Direcção Nacional do Orçamento;
Número ou marcador, página 11: d) Garantir a correcta operação do e-SISTAFE no processo de elaboração e execução do orçamento do Estado;
Número ou marcador, página 11: e) Propor as medidas que tenham por objectivo melhorar o desenvolvimento qualitativo da instituição;
Número ou marcador, página 11: f) Escriturar os livros regulamentares sobre a execução orçamental e elaborar os balancetes mensais;
Número ou marcador, página 11: g) Elaborar o plano de tesouraria;
Número ou marcador, página 11: h) Elaborar o relatório de contas;
Número ou marcador, página 11: i) Arquivar todos os processos de despesas de acordo com o regulamento;
Número ou marcador, página 11: j) Manter actualizada a base de dados das dívidas e dos fornecedores;
Número ou marcador, página 11: k) Receber e registar os pedidos aprovados de libertação de fundos;
Número ou marcador, página 11: l) Elaborar os planos e relatórios de actividades trimestral, semestral e anual; e
Número ou marcador, página 11: m) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 11: 2. A Repartição Central de Contabilidade é dirigida por um chefe de Repartição Central.
Número ou marcador, página 11: SUBSECÇÃO III Repartição Central de Património
Número ou marcador, página 11: ARTIGO 60
Texto do artigo, página 11: (Funções)
Número ou marcador, página 11: 1. São funções da Repartição Central de Património:
Número ou marcador, página 11: a) Gerir e zelar pela conservação dos bens patrimoniais;
Número ou marcador, página 11: b) Garantir o aprovisionamento dos bens duradouros e não duradouros;
Número ou marcador, página 11: c) Planificar e monitorar a utilização racional de combustíveis e lubrificantes;
Número ou marcador, página 11: d) Dirigir, controlar e executar os processos de recepção e armazenamento dos bens;
Número ou marcador, página 11: e) Actualizar o inventário classificado dos bens;
Número ou marcador, página 11: f) Verificar a ociosidade dos bens, propor a declaração da sua depreciação e organizar os processos de abate dos mesmos;
Número ou marcador, página 11: g) Elaborar o cadastro, inventário e tombo dos bens;
Número ou marcador, página 11: h) Executar as tarefas do agente de património no sistema e-SISTAFE;
Número ou marcador, página 11: i) Manter actualizados os registos e livros obrigatórios de património;
Número ou marcador, página 11: j) Assegurar o uso racional de meios circulantes da instituição;
Número ou marcador, página 11: k) Controlar e distribuir combustíveis e lubrificantes;
Número ou marcador, página 11: l) Garantir a implementação das normas de uso das instalações e sua boa gestão;
Número ou marcador, página 11: m) Monitorar os trabalhos desenvolvidos pelas empresas de prestação de serviços de electricidade, água, sistema de frio, limpeza e manutenção do sistema de segurança do edifício do GCCC;
Número ou marcador, página 11: n) Controlar o uso dos equipamentos;
Número ou marcador, página 11: o) Elaborar os planos e relatórios de actividades trimestral, semestral e anual; e
Número ou marcador, página 11: p) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 11: 2. A Repartição Central de Património é dirigida por um chefe de
Texto do artigo, página 11: Repartição Central.
Número ou marcador, página 11: SECÇÃO III Departamento Central de Recursos Humanos
Número ou marcador, página 11: SUBSECÇÃO I Definição, direcção, estrutura e competências
Número ou marcador, página 11: ARTIGO 61
Texto do artigo, página 11: (Definição e direcção)
Número ou marcador, página 11: 1. O Departamento Central de Recursos de Humanos é uma unidade orgânica que tem como objectivo a gestão de recursos humanos do Gabinete Central de Combate à Corrupção.
Número ou marcador, página 12: 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento
Texto do artigo, página 12: Central.
Número ou marcador, página 12: ARTIGO 52
Texto do artigo, página 12: (Estrutura)
Texto do artigo, página 12: O Departamento de Recursos Humanos tem a seguinte estrutura:
Número ou marcador, página 12: a) Repartição Central de Administração de Pessoal;
Número ou marcador, página 12: b) Repartição Central de Formação e Normação.
Número ou marcador, página 12: ARTIGO 63
Texto do artigo, página 12: (Competências)
Número ou marcador, página 12: 1. Ao Departamento Central de Recursos Humanos, compete:
Número ou marcador, página 12: a) Fazer cumprir as disposições constantes do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado e demais legislação, bem como as directrizes e normas do sistema de gestão de recursos humanos;
Número ou marcador, página 12: b) Garantir a implementação dos direitos e deveres dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 12: c) Garantir a instrução de processos de nomeação, promoção, progressão, mudança de carreira, transferências, entre outros;
Número ou marcador, página 12: d) garantir a actualização do quadro de pessoal;
Número ou marcador, página 12: e) Garantir a organização e manter actualizado o sistema de informação de recursos humanos;
Número ou marcador, página 12: f) Assegurar a implementação do plano de desenvolvimento de recursos humanos;
Número ou marcador, página 12: g) Garantir a avaliação de desempenho dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 12: h) Promover acções de motivação, reconhecimento e distinção do pessoal afecto ao Gabinete Central de Combate à Corrupção;
Número ou marcador, página 12: i) Garantir a elaboração do plano e relatórios periódicos das actividades desenvolvidas;
Número ou marcador, página 12: j) Garantir a implementação de actividades relativas às acções transversais; e
Número ou marcador, página 12: k) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 12: 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento
Texto do artigo, página 12: Central.
Número ou marcador, página 12: SUBSECÇÃO II Repartição Central de Administração de Pessoal
Número ou marcador, página 12: ARTIGO 64
Texto do artigo, página 12: (Funções)
Número ou marcador, página 12: 1. São funções da Repartição Central de Administração de Pessoal:
Número ou marcador, página 12: a) Instruir e gerir os processos de concursos de nomeação, promoção, progressão, mudança de carreira e transferência do pessoal afecto ao Gabinete Central de Combate à Corrupção;
Número ou marcador, página 12: b) Preparar e executar os actos administrativos relativos ao pessoal, no concernente ao provimento, promoção, progressão, mudança de carreira e transferência dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 12: c) Participar na actualização do quadro de pessoal;
Número ou marcador, página 12: d) Planificar e controlar as actividades de selecção e colocação de recursos humanos;
Número ou marcador, página 12: e) Participar na elaboração e actualização dos qualificadores profissionais;
Número ou marcador, página 12: f) Cadastrar os novos funcionários e Agentes de Estado no e-CAF e manter o cadastro actualizado;
Número ou marcador, página 12: g) Processar o salário e instruir processos de fixação de salário e dos suplementos;
Número ou marcador, página 12: h) Actualizar a base de dados relativa à vida profissional e académica dos funcionários e emitir os respectivos relatórios;
Número ou marcador, página 12: i) Organizar e manter actualizado o sistema de informação de recursos humanos;
Número ou marcador, página 12: j) Emitir relatórios sobre a evolução quantitativa e qualitativa dos recursos humanos;
Número ou marcador, página 12: k) Elaborar o impacto orçamental de quadros de pessoal e sobre direitos e regalias de funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 12: l) Organizar e actualizar os processos individuais dos funcionários da Carreira do Regime Geral e Especial;
Número ou marcador, página 12: m) Elaborar propostas para o pagamento das nomeações, promoções, progressões e mudanças de carreira dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 12: n) Elaborar propostas de transferência, colocações e de mobilidades nos quadros dos funcionários e agentes do Estado e respectivos despachos;
Número ou marcador, página 12: o) Organizar e apoiar a elaboração do expediente relativo à tomada de posse e termos de início de funções dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 12: p) Elaborar os planos e relatório de actividades trimestral, semestral e anual; e
Número ou marcador, página 12: q) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 12: 2. A Repartição é dirigida por um chefe de Repartição Central.
Número ou marcador, página 12: SUBSECÇÃO III Repartição Central de Formação e Normação
Número ou marcador, página 12: ARTIGO 65
Texto do artigo, página 12: (Funções)
Número ou marcador, página 12: 1. São funções da Repartição Central de Formação e Normação:
Número ou marcador, página 12: a) Zelar pelas normas de funcionamento da Administração Pública;
Número ou marcador, página 12: b) Realizar o levantamento regular das necessidades de formação e capacitação;
Número ou marcador, página 12: c) Instruir processos de atribuição de subsídios técnicos;
Número ou marcador, página 12: d) Fazer o acompanhamento da formação dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 12: e) Articular com as instituições vocacionadas à formação dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 12: f) Organizar o arquivo de documentos normativos para a formação;
Número ou marcador, página 12: g) Articular com as instituições nacionais e estrangeiras vocacionadas à formação;
Número ou marcador, página 12: h) Elaborar e divulgar os critérios e indicadores para avaliação da eficácia e eficiência das formações ministradas;
Número ou marcador, página 12: i) Realizar o levantamento regular das necessidades de continuação de estudos;
Número ou marcador, página 12: j) Emitir pareceres de pedidos de continuação de estudos;
Número ou marcador, página 12: k) Gerir as bolsas de estudo;
Número ou marcador, página 12: l) Promover formações no local de trabalho;
Número ou marcador, página 12: m) Acompanhar os processos de estudo colectivo de legislação;
Número ou marcador, página 12: n) Acompanhar os processos de integração pós-formação e emitir os respectivos pareceres ou relatórios;
Número ou marcador, página 12: o) Emitir pareceres sobre processos disciplinares e assegurar a gestão destes;
Número ou marcador, página 12: p) Aconselhar e orientar os funcionários e agentes do Estado sobre as normas da ética e deontologia profissional;
Número ou marcador, página 12: q) Gerir os planos e pedidos de férias e licenças;
Número ou marcador, página 13: r) Gerir os procedimentos da avaliação do desempenho dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 13: s) Controlar a efectividade e elaborar os respectivos mapas mensais e anuais;
Número ou marcador, página 13: t) Emitir cartões de identificação de funcionários e agentes do Estado, assistência médica e medicamentosa;
Número ou marcador, página 13: u) Coordenar com os pontos focais a realização de actividades relativas às acções transversais;
Número ou marcador, página 13: v) Instruir e controlar processos de pensões, aposentação e contagem de tempo;
Número ou marcador, página 13: w) Elaborar planos e relatórios de actividades trimestral, semestral e anual; e
Texto do artigo, página 13: x) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 13: 2. A Repartição Central de Formação e Normação é dirigida por um
Texto do artigo, página 13: chefe de Repartição Central.
Número ou marcador, página 13: SECÇÃO IV Departamento Central de Informação Estatística
Número ou marcador, página 13: ARTIGO 66
Texto do artigo, página 13: (Definição e direcção)
Número ou marcador, página 13: 1. O Departamento Central de Informação Estatística é uma unidade orgânica do Gabinete Central de Combate à Corrupção que tem como objectivo a recolha de informação e elaboração de relatório relativo à informação estatística e gestão da base de dados.
Número ou marcador, página 13: 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento
Texto do artigo, página 13: Central.
Número ou marcador, página 13: ARTIGO 67
Texto do artigo, página 13: (Competências)
Texto do artigo, página 13: Ao Departamento Central de Informação Estatística compete:
Número ou marcador, página 13: a) Assegurar a recolha, tratamento e análise da informação estatística do movimento processual;
Número ou marcador, página 13: b) Assegurar, em coordenação com o Cartório, a recolha eficiente e eficaz de dados estatísticos e seu tratamento;
Número ou marcador, página 13: c) Implementar a metodologia e documentos técnicos auxiliares, relativos à actividade estatística;
Número ou marcador, página 13: d) Preparar relatórios períodos, resumos, monografias e outras formas de documentação que possibilitem a consulta de informação estatística produzida, assim como o seu arquivamento;
Número ou marcador, página 13: e) Elaborar plano e relatórios de actividades desenvolvidas ao longo do exercício económico;
Número ou marcador, página 13: f) Propor e garantir o cumprimento dos prazos de remessa de informação estatística;
Número ou marcador, página 13: g) Elaborar, periodicamente, relatórios analíticos do movimento processual;
Número ou marcador, página 13: h) Conceber, elaborar e harmonizar a metodologia e documentos técnicos para a realização da actividade estatística;
Número ou marcador, página 13: i) Proceder, periodicamente, a recolha, harmonização, tratamento, análise e interpretação de dados estatísticos da actividade processual;
Número ou marcador, página 13: j) Criar e manter actualizadas as bases de dados estatísticos;
Número ou marcador, página 13: k) Prestar, periodicamente, informação estatística à ProcuradoriaGeral da República;
Número ou marcador, página 13: l) Prestar informação estatística em conformidade com as metodologias e instruções de trabalho estabelecidas;
Número ou marcador, página 13: m) Elaborar o plano de actividades, matriz e o relatório de prestação de contas semanal, mensal, trimestral, semestral e anual;
Número ou marcador, página 13: n) Elaborar o anuário estatístico sobre o movimento processual;
Número ou marcador, página 13: o) Realizar outras actividades compatíveis com a natureza do sector ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 13: SECÇÃO V Departamento Central das Aquisições
Número ou marcador, página 13: ARTIGO 68
Texto do artigo, página 13: (Definição)
Texto do artigo, página 13: O Departamento Central das Aquisições é uma unidade orgânica subordinada ao chefe de Serviços Central do Ministério Público que tem como objectivo planificar, preparar e gerir os processos de contratação, bem como assegurar a execução dos contratos.
Número ou marcador, página 13: ARTIGO 69
Texto do artigo, página 13: (Funções)
Número ou marcador, página 13: 1. São funções do Departamento Central das Aquisições:
Número ou marcador, página 13: a) Efectuar o levantamento das necessidades de contratação;
Número ou marcador, página 13: b) Elaborar, realizar e manter actualizado o plano de contratações de cada exercício económico;
Número ou marcador, página 13: c) Elaborar os documentos de concurso;
Número ou marcador, página 13: d) Prover a planificação, gestão e execução dos processos de contratação e comunicar a Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições (UFSA);
Número ou marcador, página 13: e) Receber e processar as reclamações e os recursos interpostos e zelar pelo cumprimento dos procedimentos de contratação;
Número ou marcador, página 13: f) Informar à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições das reclamações e recursos interpostos na contratação pública;
Número ou marcador, página 13: g) Assegurar a preparação, gestão e execução dos contratos até à recepção de obras, bens ou serviços;
Número ou marcador, página 13: h) Apoiar e orientar as demais áreas da entidade contratante na elaboração e utilização do catálogo contendo as especificações técnicas e outros documentos pertinentes da contratação pública;
Número ou marcador, página 13: i) Prestar assistência ao júri e zelar pelo cumprimento de todos os procedimentos da contratação pública;
Número ou marcador, página 13: j) Prestar a necessária colaboração aos órgãos de controlo interno e externo, na realização de inspeções e auditorias;
Número ou marcador, página 13: k) Apoiar a Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições em matérias técnicas sectoriais;
Número ou marcador, página 13: l) Administrar os contratos e zelar pelo cumprimento de todos os procedimentos, incluindo os inerentes à recepção do objecto do contrato;
Número ou marcador, página 13: m) Propor à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições a realização de acções de formação;
Número ou marcador, página 13: n) Propor à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições a emissão ou actualização de manuais de procedimentos e normas de contratação pública;
Número ou marcador, página 13: o) Alertar a entidade competente sobre situações ocorridas de práticas anti-éticas e actos ilícitos ocorridos;
Número ou marcador, página 13: p) Encaminhar à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições os dados e informações necessárias à constituição, manutenção e actualização de estudos estatísticos sobre contratação pública;
Número ou marcador, página 13: q) Manter adequada a informação sobre o cumprimento de contratos bem como actuação da entidade contratada e informar à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições no que for necessário;
Número ou marcador, página 14: r) Propor à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições a inclusão no cadastro de impedidos de contratar com o Estado; s) Elaborar os planos e relatórios de actividades trimestral,
Texto do artigo, página 14: semestral e anual; e
Número ou marcador, página 14: t) Exercer outras actividades compatíveis com a natureza do sector
Texto do artigo, página 14: ou por determinação superior.
Número ou marcador, página 14: 2. O Departamento é dirigido por um chefe de Departamento Central.
Número ou marcador, página 14: SECÇÃO VI Departamento Central de Tecnologia de Informação e Comunicação
Número ou marcador, página 14: ARTIGO 70
Texto do artigo, página 14: (Definição)
Texto do artigo, página 14: O Departamento Central de Tecnologia de Informação e Comunicação é uma unidade orgânica subordinada ao chefe de Serviço Central do Ministério Público que tem como objectivo executar todas as actividades relativas às tecnologias de informação e comunicação do Gabinete Central de Combate à Corrupção.
Número ou marcador, página 14: ARTIGO 71
Texto do artigo, página 14: (Funções)
Número ou marcador, página 14: 1. São funções do Departamento Central de Tecnologia de
Texto do artigo, página 14: Informação e Comunicação:
Número ou marcador, página 14: a) Coordenar, supervisionar e executar toda a estratégia das tecnologias de informação e comunicação do GCCC;
Número ou marcador, página 14: b) Participar na planificação e desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação do GCCC;
Número ou marcador, página 14: c) Assegurar o funcionamento da página da internet do GCCC;
Número ou marcador, página 14: d) Assegurar o controlo do sistema de segurança instalado no GCCC;
Número ou marcador, página 14: e) Definir as regras de acesso e utilização dos meios informáticos internos da instituição;
Número ou marcador, página 14: f) Apoiar tecnicamente os programas e operadores dos sistemas baseados em tecnologias de informação e comunicação;
Número ou marcador, página 14: g) Conceber medidas adequadas à manutenção, protecção e conservação de meios e sistemas informáticos da instituição;
Número ou marcador, página 14: h) Disseminar as tecnologias de informação e comunicação no GCCC;
Número ou marcador, página 14: i) Elaborar planos de informatização do GCCC;
Número ou marcador, página 14: j) Garantir a actualização de licenças instaladas no equipamento do GCCC;
Número ou marcador, página 14: k) Garantir suporte e assistência técnica aos utilizadores (helpdesk);
Número ou marcador, página 14: l) Garantir o correcto funcionamento das bases de dados e os respectivos sistemas;
Número ou marcador, página 14: m) Garantir periodicamente cópia de segurança (backup) da informação crítica e relevante da instituição;

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