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Texto do artigo · p. 25 Recruit Manpower, Limitada
Texto do artigo · p. 25 Certifico, para efeitos de publicação, que a 20 de Novembro de 2024 foi matriculada na Conservatória dos Registos das Entidade Legais sob NUEL 105037323, uma entidade denominada Recruit Manpower, Limitada, que se segue pelos seguintes artigos:
Texto do artigo · p. 25 Cserve Corporate Services, Limitada, sita na Rua Padre António Vieira, Bairro Coop, n.º47, rés-do-chão, Cidade de Maputo, neste acto representada pelo senhor Chetanya Singh Bhadoriya, na qualidade de director-geral, cidadão de nacionalidade indiana. Cserve Technologies, Lda, sita na Rua Padre António Vieira, Bairro Coop, n.º 47, rés-do-chão, cidade de Maputo, neste acto representada pelo senhor Chetanya Singh Bhadoriya, na qualidade de director-geral, cidadão de
Texto do artigo · p. 25 nacionalidade indiana. Hemali Cantilal, Cidadã de nacionalidade moçambicana, solteira, residente na Avenida Ho Chi Min, n.º 1885, portador do BI n.º 110100174198A, emitido em Maputo, a 15 de Fevereiro de 2022, válido até 14 de Fevereiro de 2027.
Texto do artigo · p. 25 Este estatuto concede e constituem uma sociedade por quotas, que se regerá pelas seguintes cláusulas:
Número ou marcador · p. 25 ARTIGO PRIMEIRO
Texto do artigo · p. 25 (Nome e sede)
Texto do artigo · p. 25 A sociedade adopta a denominação Recruit Manpower, Limitada, sociedade por uma quota, com sede na Rua Padre António Vieira, Bairro Coop, n.º 47, porta 1, podendo abrir sucursais ou qualquer outra forma de representação em qualquer parte do território nacional ou no estrangeiro, e ser regida por estes artigos e outra legislação aplicável.
Número ou marcador · p. 25 ARTIGO SEGUNDO
Texto do artigo · p. 25 (Duração)
Texto do artigo · p. 25 O prazo de duração da sociedade é indeterminado, contado a partir da data da sua constituição.
Número ou marcador · p. 25 ARTIGO TERCEIRO
Texto do artigo · p. 25 (Objeto social)
Texto do artigo · p. 25 A sociedade tem por objecto os seguintes: recrutamento e selecção dos candidatos; terceirização de mão de obra (curto e longo prazo); employer of Record (EOR) e outsourcing de Payroll (Global EOR); Serviços de Verificação de Antecedentes (Credverify+); gestão do trabalho temporário e permanente; formação de pessoal e cursos; serviço de BPO/ KPO/Helpdesk e atendimento ao cliente; gestão de contratos, licenças e vistos.
Número ou marcador · p. 25 ARTIGO QUARTO
Texto do artigo · p. 25 (Capital social)
Número ou marcador · p. 25 Um) O capital social, integralmente subscrito em dinheiro, é de um milhão de meticais, correspondente à três quotas assim distribuídas:
Número ou marcador · p. 25 a) uma quota no valor nominal de quinhentos mil meticais, correspondente a 50% do capital social, pertencente a Cserve Corporate Services, Lda; b)uma quota no valor nominal de trezentos mil meticais, correspondente a 30% do capital social, pertencente a Cserve Technologies, Lda;
Número ou marcador · p. 25 c) e uma quota no valor nominal de duzentos mil meticais, correspondente a 20% do capital social, pertencente a Hemali Cantilal.
Número ou marcador · p. 26 ARTIGO QUINTO
Texto do artigo · p. 26 (Aumento e redução de capital)
Texto do artigo · p. 26 O capital social pode ser aumentado ou reduzido por deliberação do sócio, alterando em qualquer caso o pacto social sobre o qual serão observadas as formalidades previstas na lei. E deliberada a alteração do capital social.
Número ou marcador · p. 26 ARTIGO SEXTO
Texto do artigo · p. 26 (Gestão e administração)
Número ou marcador · p. 26 Um) A gestão da sociedade é exercida por um ou mais administradores, que ficarão dispensados de prestar caução/fiança, a escolher pelo sócio, que se reserva o direito de os destituir a todo o tempo.
Número ou marcador · p. 26 Dois) A administração e gestão da sociedade está a cargo do senhor Chetanya Singh Bhadoriya, que passa a ser nomeado administrador da sociedade.
Número ou marcador · p. 26 ARTIGO SÉTIMO
Texto do artigo · p. 26 (Direitos especiais dos sócios)
Texto do artigo · p. 26 Os sócios gozam de direitos especiais, entre outros, as menções gerais e especiais estabelecidas nestes estatutos e na Lei n.º 5/2014, de 5 de Fevereiro.
Número ou marcador · p. 26 ARTIGO OITAVO
Texto do artigo · p. 26 (Balanço e prestação de contas)
Texto do artigo · p. 26 O ano social conicide com o ano civil, iniciando a 1 de Janeiro e terminando a 31 de Dezembro.
Número ou marcador · p. 26 ARTIGO NONO
Texto do artigo · p. 26 (Disposição final)
Texto do artigo · p. 26 Tudo o que for omisso será regulado e resolvido de acordo com a Lei Comercial.
Texto do artigo · p. 26 Maputo, 23 de Abril de 2025, O Conservador, Ilegível.
Fonte textual acessível
  1. Texto do artigo, página 25: Recruit Manpower, Limitada
  2. Texto do artigo, página 25: Certifico, para efeitos de publicação, que a 20 de Novembro de 2024 foi matriculada na Conservatória dos Registos das Entidade Legais sob NUEL 105037323, uma entidade denominada Recruit Manpower, Limitada, que se segue pelos seguintes artigos:
  3. Texto do artigo, página 25: Cserve Corporate Services, Limitada, sita na Rua Padre António Vieira, Bairro Coop, n.º47, rés-do-chão, Cidade de Maputo, neste acto representada pelo senhor Chetanya Singh Bhadoriya, na qualidade de director-geral, cidadão de nacionalidade indiana. Cserve Technologies, Lda, sita na Rua Padre António Vieira, Bairro Coop, n.º 47, rés-do-chão, cidade de Maputo, neste acto representada pelo senhor Chetanya Singh Bhadoriya, na qualidade de director-geral, cidadão de
  4. Texto do artigo, página 25: nacionalidade indiana. Hemali Cantilal, Cidadã de nacionalidade moçambicana, solteira, residente na Avenida Ho Chi Min, n.º 1885, portador do BI n.º 110100174198A, emitido em Maputo, a 15 de Fevereiro de 2022, válido até 14 de Fevereiro de 2027.
  5. Texto do artigo, página 25: Este estatuto concede e constituem uma sociedade por quotas, que se regerá pelas seguintes cláusulas:
  6. Número ou marcador, página 25: ARTIGO PRIMEIRO
  7. Texto do artigo, página 25: (Nome e sede)
  8. Texto do artigo, página 25: A sociedade adopta a denominação Recruit Manpower, Limitada, sociedade por uma quota, com sede na Rua Padre António Vieira, Bairro Coop, n.º 47, porta 1, podendo abrir sucursais ou qualquer outra forma de representação em qualquer parte do território nacional ou no estrangeiro, e ser regida por estes artigos e outra legislação aplicável.
  9. Número ou marcador, página 25: ARTIGO SEGUNDO
  10. Texto do artigo, página 25: (Duração)
  11. Texto do artigo, página 25: O prazo de duração da sociedade é indeterminado, contado a partir da data da sua constituição.
  12. Número ou marcador, página 25: ARTIGO TERCEIRO
  13. Texto do artigo, página 25: (Objeto social)
  14. Texto do artigo, página 25: A sociedade tem por objecto os seguintes: recrutamento e selecção dos candidatos; terceirização de mão de obra (curto e longo prazo); employer of Record (EOR) e outsourcing de Payroll (Global EOR); Serviços de Verificação de Antecedentes (Credverify+); gestão do trabalho temporário e permanente; formação de pessoal e cursos; serviço de BPO/ KPO/Helpdesk e atendimento ao cliente; gestão de contratos, licenças e vistos.
  15. Número ou marcador, página 25: ARTIGO QUARTO
  16. Texto do artigo, página 25: (Capital social)
  17. Número ou marcador, página 25: Um) O capital social, integralmente subscrito em dinheiro, é de um milhão de meticais, correspondente à três quotas assim distribuídas:
  18. Número ou marcador, página 25: a) uma quota no valor nominal de quinhentos mil meticais, correspondente a 50% do capital social, pertencente a Cserve Corporate Services, Lda; b)uma quota no valor nominal de trezentos mil meticais, correspondente a 30% do capital social, pertencente a Cserve Technologies, Lda;
  19. Número ou marcador, página 25: c) e uma quota no valor nominal de duzentos mil meticais, correspondente a 20% do capital social, pertencente a Hemali Cantilal.
  20. Número ou marcador, página 26: ARTIGO QUINTO
  21. Texto do artigo, página 26: (Aumento e redução de capital)
  22. Texto do artigo, página 26: O capital social pode ser aumentado ou reduzido por deliberação do sócio, alterando em qualquer caso o pacto social sobre o qual serão observadas as formalidades previstas na lei. E deliberada a alteração do capital social.
  23. Número ou marcador, página 26: ARTIGO SEXTO
  24. Texto do artigo, página 26: (Gestão e administração)
  25. Número ou marcador, página 26: Um) A gestão da sociedade é exercida por um ou mais administradores, que ficarão dispensados de prestar caução/fiança, a escolher pelo sócio, que se reserva o direito de os destituir a todo o tempo.
  26. Número ou marcador, página 26: Dois) A administração e gestão da sociedade está a cargo do senhor Chetanya Singh Bhadoriya, que passa a ser nomeado administrador da sociedade.
  27. Número ou marcador, página 26: ARTIGO SÉTIMO
  28. Texto do artigo, página 26: (Direitos especiais dos sócios)
  29. Texto do artigo, página 26: Os sócios gozam de direitos especiais, entre outros, as menções gerais e especiais estabelecidas nestes estatutos e na Lei n.º 5/2014, de 5 de Fevereiro.
  30. Número ou marcador, página 26: ARTIGO OITAVO
  31. Texto do artigo, página 26: (Balanço e prestação de contas)
  32. Texto do artigo, página 26: O ano social conicide com o ano civil, iniciando a 1 de Janeiro e terminando a 31 de Dezembro.
  33. Número ou marcador, página 26: ARTIGO NONO
  34. Texto do artigo, página 26: (Disposição final)
  35. Texto do artigo, página 26: Tudo o que for omisso será regulado e resolvido de acordo com a Lei Comercial.
  36. Texto do artigo, página 26: Maputo, 23 de Abril de 2025, O Conservador, Ilegível.
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