Diploma Ministerial n.º 84/2025

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Número ou marcador · p. 18 h) garantir a coordenação e monitoria das actividades relacionadas com a responsabilidade social corporativa, no âmbito dos projectos públicos, parcerias público privadas, projectos de grande dimensão e concessões empresariais, a nível territorial;

Número ou marcador · p. 18 i) assegurar a monitoria e avaliação do grau de cumprimento da alocação e implementação do Fundo das Receitas de Exploração Mineira e Petrolífera, bem como de outros Fundos relativos ao desenvolvimento comunitário;

Número ou marcador · p. 18 j) coordenar o processo de avaliação independente da Gestão das Finanças Públicas, a nível territorial e assegurar o cumprimento das recomendações;

Número ou marcador · p. 18 k) garantir a monitoria e avaliação das directrizes orientadoras sobre o processo de responsabilidade social corporativa, em articulação com os sectores e actores de desenvolvimento ao nível territorial;

Número ou marcador · p. 18 l) realizar a monitoria e avaliação da execução financeira e física dos programas e projectos de investimento público e privado; e

Número ou marcador · p. 18 m) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 18 2. O Departamento de Monitoria e Avaliação Territorial é dirigido por um Chefe de Departamento Central.

Número ou marcador · p. 18 3. O Departamento de Monitoria e Avaliação Territorial

Texto do artigo · p. 18 estrutura-se em:

Número ou marcador · p. 18 a) Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Locais; e

Número ou marcador · p. 18 b) Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Municipais.

Número ou marcador · p. 18 Artigo 47

Texto do artigo · p. 18 (Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Locais)

Número ou marcador · p. 18 1. São funções da Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Locais as seguintes:

Número ou marcador · p. 18 a) garantir a implementação do Subsistema de Monitoria e Avaliação a nível territorial, assegurando a sua adequação ao processo de descentralização promovido pelo Estado;

Número ou marcador · p. 18 b) monitorar a aplicação e avaliar os impactos do Fundo das Receitas de Exploração Mineira e Petrolífera e de outras relativas ao desenvolvimento comunitário;

Número ou marcador · p. 18 c) promover, a nível local, o uso padronizado de metodologias de elaboração dos instrumentos de monitoria e avaliação, da execução dos instrumentos de planificação e orçamentação, programas, projectos e outros relevantes ao nível territorial;

Número ou marcador · p. 18 d) garantir a integração dos resultados dos instrumentos de planificação locais no Balanço do PESOE;

Número ou marcador · p. 18 e) coordenar o processo de monitoria e avaliação da Gestão das Finanças Públicas a nível territorial;

Número ou marcador · p. 18 f) avaliar, em coordenação com a área que superintende a administração local, o progresso e os desafios dos programas, projectos e planos territoriais;

Número ou marcador · p. 18 g) realizar a monitoria e avaliação da execução financeira e física dos programas e projectos de investimento público e privado;

Número ou marcador · p. 18 h) assistir tecnicamente aos sectores territoriais com vista ao fortalecimento de capacidades de Monitoria e Avaliação;

Número ou marcador · p. 18 i) participar na avaliação da eficácia e de impacto das políticas e estratégias territoriais e propor medidas para melhorar o processo de execução;

Número ou marcador · p. 18 j) participar nos Fóruns de consulta e de monitoria conjunta entre o Governo, a Sociedade Civil e o Sector Privado sobre o desempenho da acção governativa nos órgãos de governação local; e

Número ou marcador · p. 18 k) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 18 2. Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Locais

Texto do artigo · p. 18 é dirigida por um Chefe de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 19 Artigo 48

Texto do artigo · p. 19 (Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Municipais)

Número ou marcador · p. 19 1. São funções da Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Municipais as seguintes:

Número ou marcador · p. 19 a) promover, a nível municipal, o uso padronizado de metodologias de elaboração dos instrumentos de monitoria e avaliação, do Plano e Orçamento Autárquico, Plano Quinquenal Autárquico, programas, projectos e outros relevantes ao nível municipal;

Número ou marcador · p. 19 b) coordenar o processo de monitoria e avaliação das Finanças Públicas a nível municipal;

Número ou marcador · p. 19 c) monitorar o grau de cumprimento das recomendações resultantes de auditorias e avaliações financeiras municipais;

Número ou marcador · p. 19 d) conceber e implementar metodologias especificas de Monitoria e Avaliação para os Programas Municipais financiados pelo Orçamento do Estado;

Número ou marcador · p. 19 e) assistir tecnicamente aos municípios para a promoção e fortalecimento de capacidades em Monitoria e Avaliação de programas, projectos e outras iniciativas de desenvolvimento socio económico;

Número ou marcador · p. 19 f) medir, em coordenação com a área que superintende a administração local, o desempenho dos municípios com base nos indicadores definidos nos Planos Quinquenais Autárquicos; e

Número ou marcador · p. 19 g) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 19 2. Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Municipais

Texto do artigo · p. 19 é dirigida por um Chefe de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 19 Artigo 49

Texto do artigo · p. 19 (Direcção Nacional de Financiamento Climático)

Número ou marcador · p. 19 1. São funções da Direcção Nacional de Financiamento Climático as seguintes:

Número ou marcador · p. 19 a) coordenar e programar a mobilização e aplicação do financiamento climático;

Número ou marcador · p. 19 b) identificar, avaliar e acompanhar as iniciativas e oportunidades de financiamento climático de fontes nacionais, internacionais, públicas e privadas e supervisionar a sua implementação;

Número ou marcador · p. 19 c) coordenar e acompanhar as iniciativas de financiamento climático e harmonizá-las a nível nacional;

Número ou marcador · p. 19 d) elaborar a Estratégia Nacional de Financiamento Climático e assegurar a sua implementação e monitoria;

Número ou marcador · p. 19 e) promover a integração de elementos da componente de mudanças climáticas nos instrumentos de planificação e orçamentação do Governo;

Número ou marcador · p. 19 f) promover uma abordagem programática entre o Estado e os parceiros de desenvolvimento, para fortalecer as sinergias no âmbito do financiamento climático;

Número ou marcador · p. 19 g) acompanhar e participar nos debates internacionais sobre política climática e analisar os seus impactos e implicações para o país;

Número ou marcador · p. 19 h) reforçar a coordenação e o alinhamento de diferentes fontes de financiamento climático;

Número ou marcador · p. 19 i) apoiar na identificação de taxas e outros elementos de políticas prioritárias relacionadas com as mudanças climáticas;

Número ou marcador · p. 19 j) contribuir para a formulação do quadro jurídico relacionado ao clima e a participação nos mercados de carbono;

Número ou marcador · p. 19 k) promover a contratação do seguro contra desastres naturais e garantir a implementação de contratos de seguro soberano contra o clima;

Número ou marcador · p. 19 l) contribuir para o desenvolvimento de metodologias e sistemas de colecta e análise de dados sobre riscos de desastres, perdas e danos económicos e financeiros pós-desastres;

Número ou marcador · p. 19 m) contribuir na formulação e desenho de instrumentos de financiamento para fortalecimento da resiliência contra eventos climáticos;

Número ou marcador · p. 19 n) reforçar a capacidade das instituições relevantes a nível nacional, de aceder, desembolsar, absorver e gerir fundos climáticos de uma forma transparente;

Número ou marcador · p. 19 o) apoiar o desenvolvimento de uma carteira de projectos e programas bancáveis que possam beneficiar de financiamento climático;

Número ou marcador · p. 19 p) assegurar a mobilização de financiamento climático internacional para projectos e programas de mitigação e adaptação das mudanças climáticas;

Número ou marcador · p. 19 q) promover a operacionalização das fontes inovadoras de financiamento, incluindo obrigações ou títulos verdes e troca de dívida para o clima;

Número ou marcador · p. 19 r) apoiar na criação e manutenção de um repositório de documentos, fluxos de financiamento e informações relacionados ao clima;

Número ou marcador · p. 19 s) contribuir no desenvolvimento de uma base de dados do orçamento de carbono e gestão do mercado de carbono do País;

Número ou marcador · p. 19 t) apoiar no aproveitamento das oportunidades oferecidas pelos mercados de carbono e abordagens de cooperação ao abrigo dos Acordos internacionais sobre o clima; e

Número ou marcador · p. 19 u) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Texto do artigo · p. 19 Prova

Número ou marcador · p. 19 2. A Direcção Nacional de Financiamento Climático é dirigida por um Director Nacional, coadjuvado por um Director Nacional Adjunto.

Número ou marcador · p. 19 3. A Direcção Nacional de Financiamento Climático estrutura-

Texto do artigo · p. 19 -se em:

Número ou marcador · p. 19 a) Departamento de Análise de Políticas e Estratégias Climáticas; e

Número ou marcador · p. 19 b) Departamento de Mobilização do Financiamento Climático.

Número ou marcador · p. 19 Artigo 50

Texto do artigo · p. 19 (Departamento de Análise de Políticas e Estratégias Climáticas)

Número ou marcador · p. 19 1. São funções do Departamento de Análise de Políticas e Estratégias Climáticas as seguintes:

Número ou marcador · p. 19 a) promover a integração das mudanças climáticas nos instrumentos de planificação e orçamentação para apoiar a transparência e responsabilidade;

Número ou marcador · p. 19 b) contribuir para a formulação do quadro jurídico relacionado com mudanças climáticas;

Número ou marcador · p. 19 c) avaliar as propostas de políticas e estratégias climáticas apresentadas pelas instituições relevantes;

Número ou marcador · p. 19 d) promover uma abordagem programática entre os parceiros de desenvolvimento para aproveitar sinergias e evitar acções fragmentadas;

Número ou marcador · p. 19 e) contribuir na formulação e desenho de programas e instrumentos de financiamento para o fortalecimento da resiliência contra eventos climáticos extremos e monitorar a sua implementação ao nível local;

Número ou marcador · p. 19 f) participar na elaboração de relatório de riscos e vulnerabilidades climáticas;

Número ou marcador · p. 20 g) promover a contratação do seguro contra desastres naturais, garantindo a sua implementação e monitoria;

Número ou marcador · p. 20 h) efectuar a avaliação prévia e posterior do payout do seguro contra clima e propor recomendações para a maximização do seu impacto;

Número ou marcador · p. 20 i) contribuir para o desenvolvimento de metodologias e sistemas de colecta e análise de dados sobre riscos de desastres, perdas e danos económicos e financeiros pós-desastres; e

Número ou marcador · p. 20 j) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Texto do artigo · p. 20 Prova

Número ou marcador · p. 20 2. O Departamento de Análise de Políticas e Estratégias Climáticas é dirigido por um Chefe de Departamento Central.

Número ou marcador · p. 20 3. O Departamento de Análise de Políticas e Estratégias

Texto do artigo · p. 20 Climáticas estrutura-se em:

Número ou marcador · p. 20 a) Repartição de Análise de Políticas e Estratégias de Mitigação e Adaptação; e

Número ou marcador · p. 20 b) Repartição de Análise de Políticas e Estratégias contra Desastres Naturais.

Número ou marcador · p. 20 Artigo 51

Texto do artigo · p. 20 (Repartição de Análise de Políticas e Estratégias de Mitigação e Adaptação)

Número ou marcador · p. 20 1. São funções da Repartição de Políticas e Estratégias de Mitigação e Adaptação as seguintes:

Número ou marcador · p. 20 a) promover a integração de acções e medidas de mitigação e adaptação às mudanças climáticas nos instrumentos de planificação e orçamentação do Governo;

Número ou marcador · p. 20 b) analisar as propostas de políticas, estratégias e projectos de regulamentos apresentados pelas instituições relevantes para assegurar que as medidas de mitigação e adaptação sejam adequadamente consideradas e abordadas;

Número ou marcador · p. 20 c) contribuir para a formulação do quadro jurídico relacionado com o clima, na componente de mitigação e adaptação às mudanças climáticas;

Número ou marcador · p. 20 d) participar dos debates internacionais sobre política climática e analisar os seus impactos e implicações para o país;

Número ou marcador · p. 20 e) apoiar na identificação de opções de políticas fiscais relacionadas com as medidas de mitigação e adaptação às mudanças climáticas; e

Número ou marcador · p. 20 f) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 20 2. A Repartição de Análise de Políticas e Estratégias de

Texto do artigo · p. 20 Mitigação e Adaptação é dirigida por um Chefe de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 20 Artigo 52

Texto do artigo · p. 20 (Repartição de Análise de Políticas e Estratégias contra Desastres Naturais)

Número ou marcador · p. 20 1. São funções da Repartição de Análise de Políticas e

Texto do artigo · p. 20 Estratégias contra Desastres Naturais as seguintes:

Número ou marcador · p. 20 a) garantir a formulação e desenho de programas e instrumentos de financiamento contra desastres naturais, monitorar e avaliar a sua implementação ao nível local;

Número ou marcador · p. 20 b) garantir a contratação, implementação e avaliação do seguro contra desastres naturais;

Número ou marcador · p. 20 c) assegurar o desenvolvimento de metodologias e sistemas de colecta e análise de dados sobre riscos de desastres, perdas e danos económicos e financeiros pós-desastres;

Número ou marcador · p. 20 d) capacitar as instituições vocacionadas na formulação, implementação e monitoria de políticas, estratégias e planos consistentes para minimizar os impactos dos desastres naturais;

Número ou marcador · p. 20 e) acompanhar o processo de operacionalização do Fundo de Perdas e Danos, e assegurar o acesso ao financiamento; e

Número ou marcador · p. 20 f) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 20 2. A Repartição de Políticas e Estratégicas contra Desastres Naturais é dirigida por um Chefe de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 20 Artigo 53

Texto do artigo · p. 20 (Departamento de Mobilização do Financiamento Climático)

Número ou marcador · p. 20 1. São funções do Departamento de Mobilização do Financiamento Climático as seguintes:

Número ou marcador · p. 20 a) reforçar a capacidade das instituições a nível nacional, de aceder, desembolsar, absorver e gerir fundos climáticos;

Número ou marcador · p. 20 b) avaliar e acompanhar as iniciativas e oportunidades de financiamento climático de fontes nacionais, internacionais, públicas e privadas;

Número ou marcador · p. 20 c) apoiar o desenvolvimento de uma carteira de projectos e programas bancáveis que possam beneficiar de financiamento climático;

Número ou marcador · p. 20 d) emitir, na qualidade de Autoridade Nacional Designada do Fundo Verde para o Clima (GCF), as cartas de “Não Objecção” para os projectos de mitigação e adaptação submetidos ao GCF e a outras fontes de Financiamento;

Número ou marcador · p. 20 e) participar em fóruns sobre financiamento climático nacionais, regionais e internacionais;

Número ou marcador · p. 20 f) analisar as oportunidades e ameaças colocadas pela comercialização internacional de créditos de carbono e abordagens de cooperação ao abrigo dos acordos internacionais sobre o clima;

Número ou marcador · p. 20 g) divulgar as modalidades de acesso ao financiamento climático, incluindo instrumentos inovadores; e

Número ou marcador · p. 20 h) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 20 2. O Departamento de Mobilização do Financiamento Climático é dirigido por um Chefe de Departamento Central.

Número ou marcador · p. 20 3. O Departamento de Mobilização do Financiamento

Texto do artigo · p. 20 Climático estrutura-se em:

Número ou marcador · p. 20 a) Repartição de Fundos Climáticos; e

Número ou marcador · p. 20 b) Repartição de Financiamento Inovador.

Número ou marcador · p. 20 Artigo 54

Texto do artigo · p. 20 (Repartição de Fundos Climáticos)

Número ou marcador · p. 20 1. São funções da Repartição de Fundos Climáticos as seguintes:

Número ou marcador · p. 20 a) garantir a capacidade das instituições de aceder, desembolsar, absorver e gerir fundos climáticos internacionais;

Número ou marcador · p. 20 b) identificar as iniciativas e oportunidades de financiamento climático de fontes nacionais, internacionais, públicas e privadas;

Número ou marcador · p. 21 c) avaliar a despesa do Estado relacionada ao clima;

Número ou marcador · p. 21 d) manter actualizada a base de dados sobre os fluxos de financiamento climático;

Número ou marcador · p. 21 e) assegurar a actualização do portal de Internet da Autoridade Nacional Designada do Fundo Verde para o Clima; e

Número ou marcador · p. 21 f) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 21 2. A Repartição de Fundos Climáticos é dirigida por um Chefe

Texto do artigo · p. 21 de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 21 Artigo 55

Texto do artigo · p. 21 (Repartição de Financiamento Inovador)

Número ou marcador · p. 21 1. São funções da Repartição de Financiamento Inovador as seguintes:

Número ou marcador · p. 21 a) assegurar a implementação e monitoria do quadro regulamentar dos mercados de carbono;

Número ou marcador · p. 21 b) assegurar a gestão do mercado de carbono no País;

Número ou marcador · p. 21 c) garantir a operacionalização dos instrumentos inovadores de financiamento, incluindo obrigações e títulos verdes e troca de dívida para o clima;

Número ou marcador · p. 21 d) contribuir no desenvolvimento de uma base de dados do orçamento de carbono e gestão do mercado de carbono no País;

Número ou marcador · p. 21 e) contribuir na análise das oportunidades e ameaças colocadas pela comercialização internacional de créditos de carbono;

Número ou marcador · p. 21 f) apoiar no aproveitamento das oportunidades oferecidas pelos mercados de carbono e abordagens de cooperação ao abrigo dos acordos internacionais sobre mudanças climáticas; e

Número ou marcador · p. 21 g) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 21 2. A Repartição de Financiamento Inovador é dirigida por um

Texto do artigo · p. 21 Chefe de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 21 Artigo 56

Texto do artigo · p. 21 (Direcção de Tecnologias de Informação e Comunicação e Gestão Documental)

Número ou marcador · p. 21 1. São funções da Direcção de Tecnologias de Informação e Comunicação e Gestão Documental as seguintes:

Número ou marcador · p. 21 a) conceber e gerir sistemas informáticos por forma a acelerar a digitalização dos processos de planificação, monitoria e avaliação e promoção do desenvolvimento ao nível central, provincial, distrital e autárquico;

Número ou marcador · p. 21 b) estabelecer sistemas tecnológicos para o registo, gestão e monitoria eficiente dos investimentos públicos, o acompanhamento das ONG´s e a gestão global do Fundo de Desenvolvimento Económico Local;

Número ou marcador · p. 21 c) desenvolver estratégias para gestão de dados e implementar ferramentas de business intelligence;

Número ou marcador · p. 21 d) conceber e gerir as bases de dados visando a coordenação e monitoria das actividades relacionadas com o conteúdo local e responsabilidade social corporativa, no âmbito das parcerias público privadas, projectos de grande dimensão e concessões empresariais;

Número ou marcador · p. 21 e) assegurar a implementação da estratégia de tecnologia de informação e comunicação do Ministério;

Número ou marcador · p. 21 f) conceber e garantir a implementação dos sistemas de gestão de informação e conhecimento que possam apoiar o processo de planificação, investimento, monitoria e desenvolvimento integrado e equilibrado do país;

Número ou marcador · p. 21 g) desenvolver iniciativas de automação e digitalização de processos, bem como recomendar novas tecnologias e mecanismos eficazes de gestão de informação e de conhecimento;

Número ou marcador · p. 21 h) criar e gerir bases de dados sobre os processos analíticos e de formulação de políticas e estratégias de desenvolvimento integrado do país;

Número ou marcador · p. 21 i) estabelecer e manter actualizado o portal da internet e intranet do Ministério;

Número ou marcador · p. 21 j) coordenar, com outras unidades orgânicas do Ministério, a concepção, desenvolvimento e gestão de aplicações informáticas ligadas aos processos de planificação, investimento, monitoria e desenvolvimento integrado do país;

Número ou marcador · p. 21 k) criar e gerir mecanismos e facilidades tecnológicas para assegurar o fluxo de informação entre o Ministério, os sectores e os órgãos provinciais que superintendem a área de planificação e desenvolvimento;

Número ou marcador · p. 21 l) coordenar a selecção, aquisição e instalação de equipamentos e aplicações informáticas para as unidades orgânicas do Ministério;

Número ou marcador · p. 21 m) elaborar os Termos de Referência para aquisição, instalação, operação e manutenção de equipamentos informáticos ou suportes tecnológicos no Ministério;

Número ou marcador · p. 21 n) implementar acções de formação e capacitação para técnicos e utilizadores dos sistemas informáticos em uso no Ministério;

Número ou marcador · p. 21 o) promover a boa utilização dos sistemas informáticos instalados, sua rentabilização e actualização, e velar pelo bom funcionamento das instalações e equipamentos;

Número ou marcador · p. 21 p) garantir a disponibilidade, integridade e segurança dos sistemas e infra-estruturas digitais do Ministério, bem como monitorar e mitigar riscos de cibersegurança;

Número ou marcador · p. 21 q) promover a optimização do uso dos recursos informáticos para garantir a exploração eficiente e eficaz dos sistemas de informação e comunicação;

Número ou marcador · p. 21 r) estabelecer e gerir o Centro de Informação e Documentação do Ministério, organizando e mantendo actualizado o acervo documental e disponibilizando-o em condições adequadas ao público;

Número ou marcador · p. 21 s) gerir o arquivo documental e a biblioteca do Ministério, garantindo que os principais documentos sejam acessíveis ao público no formato digital;

Número ou marcador · p. 21 t) coordenar a implantação de um sistema de inteligência artificial para permitir o acesso rápido e fácil de informação de planificação e de desenvolvimento do país; e

Número ou marcador · p. 21 u) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Texto do artigo · p. 21 Prova

Número ou marcador · p. 21 2. A Direcção de Tecnologias de Informação e Comunicação e Gestão de Documental é dirigida por um Director Nacional, coadjuvado por um Director Nacional Adjunto.

Número ou marcador · p. 21 3. A Direcção de Tecnologias de Informação e Comunicação

Texto do artigo · p. 21 e Gestão de Documental estrutura-se em:

Número ou marcador · p. 21 a) Departamento de Desenvolvimento Tecnológico;

Número ou marcador · p. 21 b) Departamento de Organização e Gestão de Sistema de Informação; e

Número ou marcador · p. 21 c) Departamento de Gestão Documental.

Número ou marcador · p. 22 Artigo 57

Texto do artigo · p. 22 (Departamento de Desenvolvimento Tecnológico)

Texto do artigo · p. 22 Prova

Número ou marcador · p. 22 1. São funções do Departamento de Desenvolvimento Tecnológico as seguintes:

Número ou marcador · p. 22 a) gerir e coordenar a informatização de todos os sistemas de informação do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 b) conceber e gerir um sistema electrónico de gestão documental do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 c) garantir a implementação de tecnologias de informação e comunicação que assegurem o fluxo de informação entre as Unidades Orgânicas;

Número ou marcador · p. 22 d) planificar e implementar acções de formação e capacitação para técnicos de informática e utilizadores dos sistemas sob gestão do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 e) definir normas, padrões e procedimentos para criação, utilização e administração de sistemas de informação; e

Número ou marcador · p. 22 f) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 22 2. O Departamento de Desenvolvimento Tecnológico é dirigido

Texto do artigo · p. 22 por um Chefe de Departamento Central.

Número ou marcador · p. 22 Artigo 58

Texto do artigo · p. 22 (Departamento de Organização e Gestão de Sistema de Informação)

Número ou marcador · p. 22 1. São funções do Departamento de Organização e Gestão do Sistema de Informação as seguintes:

Número ou marcador · p. 22 a) assegurar e coordenar a implementação da estratégia de Tecnologias de Informação e Comunicação no Ministério alinhadas as prioridades e objectivos institucionais;

Número ou marcador · p. 22 b) manter o portal de Internet e Intranet do Ministério actualizado;

Número ou marcador · p. 22 c) criar e gerir o banco de dados sobre os processos analíticos e de formulação de políticas e estratégias de desenvolvimento integrado do país;

Número ou marcador · p. 22 d) promover a troca de experiências sobre o acesso e utilização das novas tecnologias de informação e comunicação e coordenar a elaboração de cadernos de encargo, termos de referência e especificações técnicas;

Número ou marcador · p. 22 e) prestar assistência técnica aos utilizadores e a manutenção de equipamentos informáticos ou suportes lógicos nas varias unidades orgânicas do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 f) garantir a disponibilidade, integridade e segurança das informações à sua guarda;

Número ou marcador · p. 22 g) promover o uso racional dos recursos informáticos para garantir a sua exploração eficiente e eficaz;

Número ou marcador · p. 22 h) administrar, gerir a rede de comunicação e a plataforma tecnológica de informação e comunicação do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 i) prover as diversas áreas do Ministério em suportes lógicos e outro material de consumo corrente, indispensável à actividade informática; e

Número ou marcador · p. 22 j) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 22 2. O Departamento de Organização e Gestão do Sistema de

Texto do artigo · p. 22 Informações é dirigido por um Chefe de Departamento Central.

Número ou marcador · p. 22 Artigo 59

Texto do artigo · p. 22 (Departamento Gestão Documental)

Número ou marcador · p. 22 1. São funções do Departamento Gestão Documental as seguintes:

Número ou marcador · p. 22 a) elaborar e implementar o sistema de arquivo físico e digital para gestão documental do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 b) gerir o Sistema Informático de Gestão Documental do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 c) garantir a implementação do Sistema Nacional de Arquivo do Estado ao nível do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 d) coordenar a elaboração e revisão do Plano de Classificação e Tabela de Temporalidade de Documentos das Actividades – fim e do Classificador de Informação Classificada do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 e) coordenar as actividades da Comissão de Avaliação de Documentos (CAD) do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 f) assegurar a capacitação técnica dos membros da CAD e demais funcionários e agentes do Estado do Ministério em matérias de gestão de documentos e arquivos;

Número ou marcador · p. 22 g) coordenar a organização dos arquivos correntes das unidades orgânicas da instituição;

Número ou marcador · p. 22 h) organizar e gerir o arquivo físico e digital intermediário do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 i) propor a reclassificação de documentos e Informação Classificada;

Número ou marcador · p. 22 j) implementar as normas que regulam o acesso e manuseamento de informação classificada;

Número ou marcador · p. 22 k) elaborar o plano de gestão de desastres de arquivos;

Número ou marcador · p. 22 l) promover a divulgação de informação de interesse público; e

Número ou marcador · p. 22 m) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 22 2. O Departamento Gestão Documental é dirigido por um

Texto do artigo · p. 22 Chefe de Departamento

Número ou marcador · p. 22 Artigo 60

Texto do artigo · p. 22 (Direcção de Administração e Recursos Humanos)

Número ou marcador · p. 22 1. São funções da Direcção de Administração e Recursos Humanos as seguintes:

Número ou marcador · p. 22 a) desenvolver e implementar políticas, estratégicas e programas de fortalecimento do capital humano do Ministério, com vista a garantir a atracção, desenvolvimento e retenção de quadros;

Número ou marcador · p. 22 b) gerir os recursos financeiros e patrimoniais do Ministério;

Número ou marcador · p. 22 c) garantir a elaboração do Plano Estratégico de Desenvolvimento do Ministério e a sua implementação e monitoria, em colaboração com a Direcção Nacional de Planificação;

Número ou marcador · p. 22 d) elaborar a proposta do plano e orçamento do Ministério e o respectivo balanço;

Número ou marcador · p. 22 e) assegurar o cumprimento do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado e demais legislação aplicável aos Funcionários e Agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 22 f) assegurar a gestão integrada de todo o pessoal do Ministério, no que se refere a concurso, provimento, promoção, progressão, transferência, destacamento, exoneração, demissão e aposentação, em coordenação com os responsáveis das demais Unidades Orgânicas;

Número ou marcador · p. 22 g) propor e implementar políticas de gestão de recursos humanos do Ministério, de acordo com as directrizes, normas e planos do Governo;

Número ou marcador · p. 23 h) propor e implementar a estratégia de desenvolvimento dos recursos humanos do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 i) assegurar a participação do Ministério na concepção de políticas de recursos humanos da Administração Pública;

Número ou marcador · p. 23 j) propor e implementar a política de formação dos funcionários do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 k) coordenar a elaboração e implementação de programas de formação de quadros da Administração Pública nas áreas de responsabilidade do Ministério, dentro e fora do País;

Número ou marcador · p. 23 l) elaborar e gerir o quadro do pessoal;

Número ou marcador · p. 23 m) garantir a realização da avaliação de desempenho dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 23 n) emitir as certidões de efectividade dos funcionários do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 o) coordenar a implementação das actividades no âmbito das políticas e estratégias do combate ao HIV e SIDA, promoção do género e proteção da pessoa com deficiência no Ministério;

Número ou marcador · p. 23 p) assistir o Ministro nas acções de Diálogo Social e consulta no domínio das relações laborais e da sindicalização;

Número ou marcador · p. 23 q) organizar, controlar e manter actualizado o e-SIP do sector de acordo com as orientações e normas definidas pelos órgãos competentes;

Número ou marcador · p. 23 r) propor e emitir instruções internas sobre as actividades de gestão financeira e patrimonial do Ministério, respeitando as normas vigentes;

Número ou marcador · p. 23 s) produzir informações periódicas sobre a gestão dos recursos e demais bens do Ministério, e submeter à decisão superior;

Número ou marcador · p. 23 t) garantir a articulação de informação sobre as questões de gestão comum do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 u) criar e gerir a memória institucional do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 v) elaborar a Conta de Gerência do Ministério e submeter ao Tribunal Administrativo;

Número ou marcador · p. 23 w) coordenar a organização e realização dos eventos promovidos pelo Ministério;

Texto do artigo · p. 23 x) assegurar a realização dos procedimentos inerentes às deslocações e viagens dos funcionários do Ministério; e

Número ou marcador · p. 23 y) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável;

Número ou marcador · p. 23 2. A Direcção de Administração e Recursos Humanos é dirigida por um Director Nacional, coadjuvado por um Director Nacional Adjunto.

Número ou marcador · p. 23 3. A Direcção de Administração e Recursos Humanos

Texto do artigo · p. 23 estrutura-se em:

Número ou marcador · p. 23 a) Departamento de Recursos Humanos;

Número ou marcador · p. 23 b) Departamento de Administração e Finanças;

Número ou marcador · p. 23 c) Departamento de Património; e

Número ou marcador · p. 23 d) Secretária Geral.

Número ou marcador · p. 23 Artigo 61

Texto do artigo · p. 23 (Departamento de Recursos Humanos)

Número ou marcador · p. 23 1. São funções do Departamento de Recursos Humanos as seguintes:

Número ou marcador · p. 23 a) garantir a gestão do quadro do pessoal do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 b) Garantir a realização da avaliação de desempenho dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 23 c) garantir a emissão das certidões de efectividade dos funcionários do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 d) Garantir a implementação das actividades no âmbito das políticas e estratégias do combate ao HIV e SIDA, promoção do género e protecção da pessoa com deficiência no Ministério;

Número ou marcador · p. 23 e) controlar e manter actualizado o e-SIP do sector de acordo com as orientações e normas definidas pelos órgãos competentes;

Número ou marcador · p. 23 f) assegurar a realização dos procedimentos inerentes às deslocações e viagens dos funcionários do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 g) garantir a implementação da estratégia de desenvolvimento dos Recursos Humanos do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 h) elaborar e implementar a política de formação dos funcionários do Ministério; e

Número ou marcador · p. 23 i) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Texto do artigo · p. 23 Prova

Número ou marcador · p. 23 2. O Departamento de Recursos Humanos é dirigido por um Chefe de Departamento Central.

Número ou marcador · p. 23 3. O Departamento de Recursos Humanos estrutura-se em:

Número ou marcador · p. 23 a) Repartição de Gestão do Pessoal;

Número ou marcador · p. 23 b) Repartição de Formação; e

Número ou marcador · p. 23 c) Repartição dos Assuntos Sociais.

Número ou marcador · p. 23 Artigo 62

Texto do artigo · p. 23 (Repartição de Gestão do Pessoal)

Número ou marcador · p. 23 1. São funções da Repartição de Gestão do Pessoal as seguintes:

Número ou marcador · p. 23 a) elaborar políticas de gestão e de desenvolvimento de recursos humanos do Ministério e garantir a sua implementação e monitoria;

Número ou marcador · p. 23 b) elaborar e gerir o quadro de pessoal do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 c) garantir o recrutamento, selecção e provimento de acordo com as necessidades do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 d) assegurar o desenvolvimento de carreira dos funcionários e agentes do Estado;

Número ou marcador · p. 23 e) actualizar os dados dos funcionários no Sistema de Informação do Pessoal (SIP), no Sistema de Cadastro de funcionários e agentes do Estado (e-CAF) e no Sistema Nacional de Gestão de Recursos Humanos do Estado (e-SNGRHE);

Número ou marcador · p. 23 f) definir mecanismos de distinção do desempenho e assegurar a sua implementação;

Número ou marcador · p. 23 g) manter actualizados e organizados os processos individuais dos funcionários do Ministério;

Número ou marcador · p. 23 h) tramitar os processos referentes aos actos administrativos sobre a gestão de recursos humanos;

Número ou marcador · p. 23 i) analisar a conformidade processual e dar seguimento aos processos disciplinares;

Número ou marcador · p. 23 j) elaborar informação estatística anual de recursos humanos;

Número ou marcador · p. 23 k) analisar os pedidos e emitir certidões de efectividade de todos os funcionários e agentes do Ministério para efeitos de contagem de tempo, aposentação, pensão de sobrevivência, gratificação de chefia e outros; e

Número ou marcador · p. 23 l) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 23 2. A Repartição de Gestão do Pessoal é dirigida por um Chefe

Texto do artigo · p. 23 de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 24 Artigo 63

Texto do artigo · p. 24 (Repartição de Formação)

Texto do artigo · p. 24 Prova

Número ou marcador · p. 24 1. São funções da Repartição de Formação as seguintes:

Número ou marcador · p. 24 a) propor e implementar a política de desenvolvimento profissional dos funcionários do Ministério;

Número ou marcador · p. 24 b) elaborar instrumentos sobre a gestão de formação no Ministério;

Número ou marcador · p. 24 c) elaborar e implementar o plano de formação dos funcionários e agentes afectos ao Ministério;

Número ou marcador · p. 24 d) gerir as bolsas de estudos dos funcionários e agentes afectos ao Ministério;

Número ou marcador · p. 24 e) assegurar a elaboração dos materiais de apoio nos programas de formação;

Número ou marcador · p. 24 f) elaborar os manuais de rotinas e procedimentos sobre as matérias de planificação e desenvolvimento;

Número ou marcador · p. 24 g) zelar pelo cumprimento das leis, regulamentos e outros dispositivos legais relacionados com a formação dos funcionários do Ministério;

Número ou marcador · p. 24 h) assegurar, em coordenação com as unidades orgânicas do Ministério, o devido aproveitamento dos programas de assistência técnica;

Número ou marcador · p. 24 i) articular com instituições de ensino a criação de cursos específicos para as diversas áreas do Ministério;

Número ou marcador · p. 24 j) identificar, junto dos organismos nacionais e internacionais, as oportunidades de formação para os funcionários do Ministério; e

Número ou marcador · p. 24 k) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 24 2. A Repartição de Formação é dirigida por um Chefe de

Texto do artigo · p. 24 Repartição.

Número ou marcador · p. 24 Artigo 64

Texto do artigo · p. 24 (Repartição dos Assuntos Sociais)

Número ou marcador · p. 24 1. São funções da Repartição dos Assuntos Sociais:

Número ou marcador · p. 24 a) estabelecer e implementar procedimentos de assistência social aos funcionários e seus dependentes;

Número ou marcador · p. 24 b) garantir que os funcionários e seus dependentes beneficiem de assistência médica e medicamentosa nos termos da Lei;

Número ou marcador · p. 24 c) efectuar o acompanhamento psíquico e mental dos funcionários do Ministério;

Número ou marcador · p. 24 d) estabelecer e implementar mecanismos de preparação dos funcionários em fim de carreira;

Número ou marcador · p. 24 e) verificar e propor melhorias das condições de higiene e segurança no local de trabalho;

Número ou marcador · p. 24 f) organizar feiras de saúde e testagens voluntárias em coordenação com o Ministério da Saúde;

Número ou marcador · p. 24 g) assegurar a implementação das Estratégias de promoção do género, de combate ao HIV/SIDA e proteção da pessoa com deficiência no Ministério;

Número ou marcador · p. 24 h) organizar e promover actividades culturais, desportivas e recreativas no Ministério, e intercâmbios com outras instituições;

Número ou marcador · p. 24 i) divulgar e implementar as boas práticas, procedimentos e métodos de prevenção e combate à doenças crónicas; e

Número ou marcador · p. 24 j) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 24 2. A Repartição dos Assuntos Sociais é dirigida por um Chefe

Texto do artigo · p. 24 de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 24 Artigo 65

Texto do artigo · p. 24 (Departamento Administração e Finanças)

Número ou marcador · p. 24 1. São funções do Departamento de Administração e Finanças as seguintes:

Número ou marcador · p. 24 a) garantir a planificação, orçamentação e execução dos recursos financeiros do Ministério e garantir a sua monitoria regular;

Número ou marcador · p. 24 b) controlar a execução do orçamento e elaborar os respectivos balanços;

Número ou marcador · p. 24 c) executar as despesas do Ministério através do Sistema de Administração Financeira do Estado (SISTAFE);

Número ou marcador · p. 24 d) garantir a elaboração da Conta de Gerência do Ministério;

Número ou marcador · p. 24 e) preparar a proposta de Plano Económico e Social e orçamento e respectivo balanço trimestral, semestral e anual do Ministério;

Número ou marcador · p. 24 f) efectuar as redistribuições de verba do orçamento do Ministério;

Número ou marcador · p. 24 g) garantir, em coordenação com o Gabinete do Ministro, todo apoio logístico e protocolar às unidades orgânicas do Ministério;

Número ou marcador · p. 24 h) garantir, em coordenação com o Departamento de Comunicação e Imagem, o apoio nas actividades de relações públicas do Ministério; e

Número ou marcador · p. 24 i) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais de legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 24 2. O Departamento de Administração e Finanças é dirigido por um Chefe de Departamento Central.

Número ou marcador · p. 24 3. O Departamento de Administração e Finanças estrutura-se

Texto do artigo · p. 24 em:

Número ou marcador · p. 24 a) Repartição de Execução Orçamental;

Número ou marcador · p. 24 b) Repartição de Planificação Interna; e

Número ou marcador · p. 24 c) Repartição de Vencimento e Abonos.

Número ou marcador · p. 24 Artigo 66

Texto do artigo · p. 24 (Repartição de Execução Orçamental)

Número ou marcador · p. 24 1. São funções da Repartição de Execução Orçamental as seguintes:

Número ou marcador · p. 24 a) executar a Despesa do Ministério através do Sistema de Administração Financeira do Estado (SISTAFE);

Número ou marcador · p. 24 b) elaborar e processar requisições de fundos, ordens de pagamento e demais documentos necessários à execução financeira das actividades orçamentadas;

Número ou marcador · p. 24 c) elaborar mapas de execução orçamental periódicos, incluindo relatórios mensais, trimestrais e anuais, para efeitos de reporte interno e externo;

Número ou marcador · p. 24 d) recolher e globalizar a informação de carácter financeiro das Direcções Nacionais, Gabinetes e Departamentos Autónomos, incluindo a informação de projectos financiados por parceiros de cooperação, garantindo a integração dos respectivos fluxos financeiros no sistema orçamental e contabilístico do Estado;

Número ou marcador · p. 24 e) elaborar a Conta de Gerência no componente funcionamento e investimento;

Número ou marcador · p. 24 f) garantir a execução financeira assegurando a coerência entre os objectivos programáticos e a alocação estabelecida no plano de actividades e orçamento;

Número ou marcador · p. 24 g) assegurar o arquivo sistemático da documentação orçamental, garantindo a rastreabilidade e a prestação de contas;

Número ou marcador · p. 24 h) monitorar o processo da prestação de contas e da dívida a nível do Ministério; e

Número ou marcador · p. 25 i) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais de legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 25 2. A Repartição de Execução Orçamental é dirigida por um Chefe de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 25 Artigo 67

Texto do artigo · p. 25 (Repartição de Planificação Interna)

Número ou marcador · p. 25 1. São funções da Repartição de Planificação Interna as seguintes:

Número ou marcador · p. 25 a) elaborar o plano de actividades e o respectivo orçamento, bem como os relatórios de balanço do Ministério;

Número ou marcador · p. 25 b) preparar a proposta de Plano Económico e Social e respectivo balanço trimestral, semestral e anual do Ministério;

Número ou marcador · p. 25 c) efectuar as redistribuições de verba do orçamento do Ministério;

Número ou marcador · p. 25 d) contribuir com propostas para o desenvolvimento estratégico do Ministério, propondo acções adequadas à respectiva concretização e procedendo ao devido acompanhamento;

Número ou marcador · p. 25 e) elaborar os planos de acção da Estratégia da Reforma e Desenvolvimento da Administração Pública (ERDAP) e monitorar a sua implementação;

Número ou marcador · p. 25 f) monitorar a realização das actividades e acções do Ministério constantes no Programa Quinquenal do Governo; e

Número ou marcador · p. 25 g) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 25 2. A Repartição de Planificação Interna é dirigida por um Chefe

Texto do artigo · p. 25 de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 25 Artigo 68

Texto do artigo · p. 25 (Repartição de Vencimento e Abonos)

Texto do artigo · p. 25 1.São funções da Repartição de Vencimento e Abonos as seguintes:

Número ou marcador · p. 25 a) assegurar o pagamento de salários, remunerações e outros abonos devidos aos funcionários e agentes do Estado do Ministério;

Número ou marcador · p. 25 b) assegurar a execução de descontos resultantes de alienação de viaturas, bens de abate, pensão de alimentos e multas dos processos disciplinares;

Número ou marcador · p. 25 c) assegurar a globalização e disponibilização da informação relativa as despesas de pagamento de salários para efeitos de elaboração da Conta de Gerência;

Número ou marcador · p. 25 d) elaborar relatórios periódicos de gerência e execução dos pagamentos salariais, com vista à transparência e controlo interno da despesa com pessoal;

Número ou marcador · p. 25 e) colaborar com a Repartição do Pessoal na harmonização das informações relativas a admissões, movimentações, cessações de funções e outros actos administrativos que influenciem a remuneração do pessoal;

Número ou marcador · p. 25 f) prestar apoio técnico aos gestores das unidades orgânicas na interpretação e aplicação das normas sobre remunerações, subsídios, descontos e encargos sociais;

Número ou marcador · p. 25 g) emitir declarações de rendimento dos funcionários e agentes do Estado do Ministério, e

Número ou marcador · p. 25 h) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Texto do artigo · p. 25 Prova

Número ou marcador · p. 25 2. A Repartição de Vencimento e Abonos é dirigida por um Chefe de Repartição Central.

Número ou marcador · p. 25 Artigo 69

Texto do artigo · p. 25 (Departamento de Património)

Número ou marcador · p. 25 1. São funções do Departamento de Património as seguintes:

Número ou marcador · p. 25 a) organizar, inventariar e escriturar os bens patrimoniais e zelar pela sua conservação;

Número ou marcador · p. 25 b) organizar os inventários periódicos de todas as unidades orgânicas do Ministério;

Número ou marcador · p. 25 c) providenciar e controlar o atendimento dos pedidos de execução de manutenção e serviços de assistência técnica do mobiliário, equipamento e imóveis;

Número ou marcador · p. 25 d) garantir a guarda, o controlo e a distribuição dos bens adquiridos pelo Ministério;

Número ou marcador · p. 25 e) receber, conferir, classificar e guardar o material em locais adequados;

Número ou marcador · p. 25 f) fazer o levantamento das necessidades de contratação de bens e serviços para o Ministério;

Número ou marcador · p. 25 g) assegurar o processo de abate e alienação de bens patrimoniais do Ministério;

Número ou marcador · p. 25 h) garantir a recepção de bens adquiridos para o Ministério;

Número ou marcador · p. 25 i) gerir o Economato;

Número ou marcador · p. 25 j) zelar pela correcta gestão e segurança dos bens móveis e imóveis do Ministério; e

Número ou marcador · p. 25 k) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.

Número ou marcador · p. 25 2. O Departamento de Património é dirigido por um Chefe de

Texto do artigo · p. 25 Departamento Central.

Número ou marcador · p. 25 Artigo 70

Fonte textual acessível

Número ou marcador, página 18: h) garantir a coordenação e monitoria das actividades relacionadas com a responsabilidade social corporativa, no âmbito dos projectos públicos, parcerias público privadas, projectos de grande dimensão e concessões empresariais, a nível territorial;
Número ou marcador, página 18: i) assegurar a monitoria e avaliação do grau de cumprimento da alocação e implementação do Fundo das Receitas de Exploração Mineira e Petrolífera, bem como de outros Fundos relativos ao desenvolvimento comunitário;
Número ou marcador, página 18: j) coordenar o processo de avaliação independente da Gestão das Finanças Públicas, a nível territorial e assegurar o cumprimento das recomendações;
Número ou marcador, página 18: k) garantir a monitoria e avaliação das directrizes orientadoras sobre o processo de responsabilidade social corporativa, em articulação com os sectores e actores de desenvolvimento ao nível territorial;
Número ou marcador, página 18: l) realizar a monitoria e avaliação da execução financeira e física dos programas e projectos de investimento público e privado; e
Número ou marcador, página 18: m) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 18: 2. O Departamento de Monitoria e Avaliação Territorial é dirigido por um Chefe de Departamento Central.
Número ou marcador, página 18: 3. O Departamento de Monitoria e Avaliação Territorial
Texto do artigo, página 18: estrutura-se em:
Número ou marcador, página 18: a) Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Locais; e
Número ou marcador, página 18: b) Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Municipais.
Número ou marcador, página 18: Artigo 47
Texto do artigo, página 18: (Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Locais)
Número ou marcador, página 18: 1. São funções da Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Locais as seguintes:
Número ou marcador, página 18: a) garantir a implementação do Subsistema de Monitoria e Avaliação a nível territorial, assegurando a sua adequação ao processo de descentralização promovido pelo Estado;
Número ou marcador, página 18: b) monitorar a aplicação e avaliar os impactos do Fundo das Receitas de Exploração Mineira e Petrolífera e de outras relativas ao desenvolvimento comunitário;
Número ou marcador, página 18: c) promover, a nível local, o uso padronizado de metodologias de elaboração dos instrumentos de monitoria e avaliação, da execução dos instrumentos de planificação e orçamentação, programas, projectos e outros relevantes ao nível territorial;
Número ou marcador, página 18: d) garantir a integração dos resultados dos instrumentos de planificação locais no Balanço do PESOE;
Número ou marcador, página 18: e) coordenar o processo de monitoria e avaliação da Gestão das Finanças Públicas a nível territorial;
Número ou marcador, página 18: f) avaliar, em coordenação com a área que superintende a administração local, o progresso e os desafios dos programas, projectos e planos territoriais;
Número ou marcador, página 18: g) realizar a monitoria e avaliação da execução financeira e física dos programas e projectos de investimento público e privado;
Número ou marcador, página 18: h) assistir tecnicamente aos sectores territoriais com vista ao fortalecimento de capacidades de Monitoria e Avaliação;
Número ou marcador, página 18: i) participar na avaliação da eficácia e de impacto das políticas e estratégias territoriais e propor medidas para melhorar o processo de execução;
Número ou marcador, página 18: j) participar nos Fóruns de consulta e de monitoria conjunta entre o Governo, a Sociedade Civil e o Sector Privado sobre o desempenho da acção governativa nos órgãos de governação local; e
Número ou marcador, página 18: k) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 18: 2. Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Locais
Texto do artigo, página 18: é dirigida por um Chefe de Repartição Central.
Número ou marcador, página 19: Artigo 48
Texto do artigo, página 19: (Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Municipais)
Número ou marcador, página 19: 1. São funções da Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Municipais as seguintes:
Número ou marcador, página 19: a) promover, a nível municipal, o uso padronizado de metodologias de elaboração dos instrumentos de monitoria e avaliação, do Plano e Orçamento Autárquico, Plano Quinquenal Autárquico, programas, projectos e outros relevantes ao nível municipal;
Número ou marcador, página 19: b) coordenar o processo de monitoria e avaliação das Finanças Públicas a nível municipal;
Número ou marcador, página 19: c) monitorar o grau de cumprimento das recomendações resultantes de auditorias e avaliações financeiras municipais;
Número ou marcador, página 19: d) conceber e implementar metodologias especificas de Monitoria e Avaliação para os Programas Municipais financiados pelo Orçamento do Estado;
Número ou marcador, página 19: e) assistir tecnicamente aos municípios para a promoção e fortalecimento de capacidades em Monitoria e Avaliação de programas, projectos e outras iniciativas de desenvolvimento socio económico;
Número ou marcador, página 19: f) medir, em coordenação com a área que superintende a administração local, o desempenho dos municípios com base nos indicadores definidos nos Planos Quinquenais Autárquicos; e
Número ou marcador, página 19: g) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 19: 2. Repartição de Monitoria e Avaliação dos Órgãos Municipais
Texto do artigo, página 19: é dirigida por um Chefe de Repartição Central.
Número ou marcador, página 19: Artigo 49
Texto do artigo, página 19: (Direcção Nacional de Financiamento Climático)
Número ou marcador, página 19: 1. São funções da Direcção Nacional de Financiamento Climático as seguintes:
Número ou marcador, página 19: a) coordenar e programar a mobilização e aplicação do financiamento climático;
Número ou marcador, página 19: b) identificar, avaliar e acompanhar as iniciativas e oportunidades de financiamento climático de fontes nacionais, internacionais, públicas e privadas e supervisionar a sua implementação;
Número ou marcador, página 19: c) coordenar e acompanhar as iniciativas de financiamento climático e harmonizá-las a nível nacional;
Número ou marcador, página 19: d) elaborar a Estratégia Nacional de Financiamento Climático e assegurar a sua implementação e monitoria;
Número ou marcador, página 19: e) promover a integração de elementos da componente de mudanças climáticas nos instrumentos de planificação e orçamentação do Governo;
Número ou marcador, página 19: f) promover uma abordagem programática entre o Estado e os parceiros de desenvolvimento, para fortalecer as sinergias no âmbito do financiamento climático;
Número ou marcador, página 19: g) acompanhar e participar nos debates internacionais sobre política climática e analisar os seus impactos e implicações para o país;
Número ou marcador, página 19: h) reforçar a coordenação e o alinhamento de diferentes fontes de financiamento climático;
Número ou marcador, página 19: i) apoiar na identificação de taxas e outros elementos de políticas prioritárias relacionadas com as mudanças climáticas;
Número ou marcador, página 19: j) contribuir para a formulação do quadro jurídico relacionado ao clima e a participação nos mercados de carbono;
Número ou marcador, página 19: k) promover a contratação do seguro contra desastres naturais e garantir a implementação de contratos de seguro soberano contra o clima;
Número ou marcador, página 19: l) contribuir para o desenvolvimento de metodologias e sistemas de colecta e análise de dados sobre riscos de desastres, perdas e danos económicos e financeiros pós-desastres;
Número ou marcador, página 19: m) contribuir na formulação e desenho de instrumentos de financiamento para fortalecimento da resiliência contra eventos climáticos;
Número ou marcador, página 19: n) reforçar a capacidade das instituições relevantes a nível nacional, de aceder, desembolsar, absorver e gerir fundos climáticos de uma forma transparente;
Número ou marcador, página 19: o) apoiar o desenvolvimento de uma carteira de projectos e programas bancáveis que possam beneficiar de financiamento climático;
Número ou marcador, página 19: p) assegurar a mobilização de financiamento climático internacional para projectos e programas de mitigação e adaptação das mudanças climáticas;
Número ou marcador, página 19: q) promover a operacionalização das fontes inovadoras de financiamento, incluindo obrigações ou títulos verdes e troca de dívida para o clima;
Número ou marcador, página 19: r) apoiar na criação e manutenção de um repositório de documentos, fluxos de financiamento e informações relacionados ao clima;
Número ou marcador, página 19: s) contribuir no desenvolvimento de uma base de dados do orçamento de carbono e gestão do mercado de carbono do País;
Número ou marcador, página 19: t) apoiar no aproveitamento das oportunidades oferecidas pelos mercados de carbono e abordagens de cooperação ao abrigo dos Acordos internacionais sobre o clima; e
Número ou marcador, página 19: u) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Texto do artigo, página 19: Prova
Número ou marcador, página 19: 2. A Direcção Nacional de Financiamento Climático é dirigida por um Director Nacional, coadjuvado por um Director Nacional Adjunto.
Número ou marcador, página 19: 3. A Direcção Nacional de Financiamento Climático estrutura-
Texto do artigo, página 19: -se em:
Número ou marcador, página 19: a) Departamento de Análise de Políticas e Estratégias Climáticas; e
Número ou marcador, página 19: b) Departamento de Mobilização do Financiamento Climático.
Número ou marcador, página 19: Artigo 50
Texto do artigo, página 19: (Departamento de Análise de Políticas e Estratégias Climáticas)
Número ou marcador, página 19: 1. São funções do Departamento de Análise de Políticas e Estratégias Climáticas as seguintes:
Número ou marcador, página 19: a) promover a integração das mudanças climáticas nos instrumentos de planificação e orçamentação para apoiar a transparência e responsabilidade;
Número ou marcador, página 19: b) contribuir para a formulação do quadro jurídico relacionado com mudanças climáticas;
Número ou marcador, página 19: c) avaliar as propostas de políticas e estratégias climáticas apresentadas pelas instituições relevantes;
Número ou marcador, página 19: d) promover uma abordagem programática entre os parceiros de desenvolvimento para aproveitar sinergias e evitar acções fragmentadas;
Número ou marcador, página 19: e) contribuir na formulação e desenho de programas e instrumentos de financiamento para o fortalecimento da resiliência contra eventos climáticos extremos e monitorar a sua implementação ao nível local;
Número ou marcador, página 19: f) participar na elaboração de relatório de riscos e vulnerabilidades climáticas;
Número ou marcador, página 20: g) promover a contratação do seguro contra desastres naturais, garantindo a sua implementação e monitoria;
Número ou marcador, página 20: h) efectuar a avaliação prévia e posterior do payout do seguro contra clima e propor recomendações para a maximização do seu impacto;
Número ou marcador, página 20: i) contribuir para o desenvolvimento de metodologias e sistemas de colecta e análise de dados sobre riscos de desastres, perdas e danos económicos e financeiros pós-desastres; e
Número ou marcador, página 20: j) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Texto do artigo, página 20: Prova
Número ou marcador, página 20: 2. O Departamento de Análise de Políticas e Estratégias Climáticas é dirigido por um Chefe de Departamento Central.
Número ou marcador, página 20: 3. O Departamento de Análise de Políticas e Estratégias
Texto do artigo, página 20: Climáticas estrutura-se em:
Número ou marcador, página 20: a) Repartição de Análise de Políticas e Estratégias de Mitigação e Adaptação; e
Número ou marcador, página 20: b) Repartição de Análise de Políticas e Estratégias contra Desastres Naturais.
Número ou marcador, página 20: Artigo 51
Texto do artigo, página 20: (Repartição de Análise de Políticas e Estratégias de Mitigação e Adaptação)
Número ou marcador, página 20: 1. São funções da Repartição de Políticas e Estratégias de Mitigação e Adaptação as seguintes:
Número ou marcador, página 20: a) promover a integração de acções e medidas de mitigação e adaptação às mudanças climáticas nos instrumentos de planificação e orçamentação do Governo;
Número ou marcador, página 20: b) analisar as propostas de políticas, estratégias e projectos de regulamentos apresentados pelas instituições relevantes para assegurar que as medidas de mitigação e adaptação sejam adequadamente consideradas e abordadas;
Número ou marcador, página 20: c) contribuir para a formulação do quadro jurídico relacionado com o clima, na componente de mitigação e adaptação às mudanças climáticas;
Número ou marcador, página 20: d) participar dos debates internacionais sobre política climática e analisar os seus impactos e implicações para o país;
Número ou marcador, página 20: e) apoiar na identificação de opções de políticas fiscais relacionadas com as medidas de mitigação e adaptação às mudanças climáticas; e
Número ou marcador, página 20: f) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 20: 2. A Repartição de Análise de Políticas e Estratégias de
Texto do artigo, página 20: Mitigação e Adaptação é dirigida por um Chefe de Repartição Central.
Número ou marcador, página 20: Artigo 52
Texto do artigo, página 20: (Repartição de Análise de Políticas e Estratégias contra Desastres Naturais)
Número ou marcador, página 20: 1. São funções da Repartição de Análise de Políticas e
Texto do artigo, página 20: Estratégias contra Desastres Naturais as seguintes:
Número ou marcador, página 20: a) garantir a formulação e desenho de programas e instrumentos de financiamento contra desastres naturais, monitorar e avaliar a sua implementação ao nível local;
Número ou marcador, página 20: b) garantir a contratação, implementação e avaliação do seguro contra desastres naturais;
Número ou marcador, página 20: c) assegurar o desenvolvimento de metodologias e sistemas de colecta e análise de dados sobre riscos de desastres, perdas e danos económicos e financeiros pós-desastres;
Número ou marcador, página 20: d) capacitar as instituições vocacionadas na formulação, implementação e monitoria de políticas, estratégias e planos consistentes para minimizar os impactos dos desastres naturais;
Número ou marcador, página 20: e) acompanhar o processo de operacionalização do Fundo de Perdas e Danos, e assegurar o acesso ao financiamento; e
Número ou marcador, página 20: f) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 20: 2. A Repartição de Políticas e Estratégicas contra Desastres Naturais é dirigida por um Chefe de Repartição Central.
Número ou marcador, página 20: Artigo 53
Texto do artigo, página 20: (Departamento de Mobilização do Financiamento Climático)
Número ou marcador, página 20: 1. São funções do Departamento de Mobilização do Financiamento Climático as seguintes:
Número ou marcador, página 20: a) reforçar a capacidade das instituições a nível nacional, de aceder, desembolsar, absorver e gerir fundos climáticos;
Número ou marcador, página 20: b) avaliar e acompanhar as iniciativas e oportunidades de financiamento climático de fontes nacionais, internacionais, públicas e privadas;
Número ou marcador, página 20: c) apoiar o desenvolvimento de uma carteira de projectos e programas bancáveis que possam beneficiar de financiamento climático;
Número ou marcador, página 20: d) emitir, na qualidade de Autoridade Nacional Designada do Fundo Verde para o Clima (GCF), as cartas de “Não Objecção” para os projectos de mitigação e adaptação submetidos ao GCF e a outras fontes de Financiamento;
Número ou marcador, página 20: e) participar em fóruns sobre financiamento climático nacionais, regionais e internacionais;
Número ou marcador, página 20: f) analisar as oportunidades e ameaças colocadas pela comercialização internacional de créditos de carbono e abordagens de cooperação ao abrigo dos acordos internacionais sobre o clima;
Número ou marcador, página 20: g) divulgar as modalidades de acesso ao financiamento climático, incluindo instrumentos inovadores; e
Número ou marcador, página 20: h) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 20: 2. O Departamento de Mobilização do Financiamento Climático é dirigido por um Chefe de Departamento Central.
Número ou marcador, página 20: 3. O Departamento de Mobilização do Financiamento
Texto do artigo, página 20: Climático estrutura-se em:
Número ou marcador, página 20: a) Repartição de Fundos Climáticos; e
Número ou marcador, página 20: b) Repartição de Financiamento Inovador.
Número ou marcador, página 20: Artigo 54
Texto do artigo, página 20: (Repartição de Fundos Climáticos)
Número ou marcador, página 20: 1. São funções da Repartição de Fundos Climáticos as seguintes:
Número ou marcador, página 20: a) garantir a capacidade das instituições de aceder, desembolsar, absorver e gerir fundos climáticos internacionais;
Número ou marcador, página 20: b) identificar as iniciativas e oportunidades de financiamento climático de fontes nacionais, internacionais, públicas e privadas;
Número ou marcador, página 21: c) avaliar a despesa do Estado relacionada ao clima;
Número ou marcador, página 21: d) manter actualizada a base de dados sobre os fluxos de financiamento climático;
Número ou marcador, página 21: e) assegurar a actualização do portal de Internet da Autoridade Nacional Designada do Fundo Verde para o Clima; e
Número ou marcador, página 21: f) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 21: 2. A Repartição de Fundos Climáticos é dirigida por um Chefe
Texto do artigo, página 21: de Repartição Central.
Número ou marcador, página 21: Artigo 55
Texto do artigo, página 21: (Repartição de Financiamento Inovador)
Número ou marcador, página 21: 1. São funções da Repartição de Financiamento Inovador as seguintes:
Número ou marcador, página 21: a) assegurar a implementação e monitoria do quadro regulamentar dos mercados de carbono;
Número ou marcador, página 21: b) assegurar a gestão do mercado de carbono no País;
Número ou marcador, página 21: c) garantir a operacionalização dos instrumentos inovadores de financiamento, incluindo obrigações e títulos verdes e troca de dívida para o clima;
Número ou marcador, página 21: d) contribuir no desenvolvimento de uma base de dados do orçamento de carbono e gestão do mercado de carbono no País;
Número ou marcador, página 21: e) contribuir na análise das oportunidades e ameaças colocadas pela comercialização internacional de créditos de carbono;
Número ou marcador, página 21: f) apoiar no aproveitamento das oportunidades oferecidas pelos mercados de carbono e abordagens de cooperação ao abrigo dos acordos internacionais sobre mudanças climáticas; e
Número ou marcador, página 21: g) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 21: 2. A Repartição de Financiamento Inovador é dirigida por um
Texto do artigo, página 21: Chefe de Repartição Central.
Número ou marcador, página 21: Artigo 56
Texto do artigo, página 21: (Direcção de Tecnologias de Informação e Comunicação e Gestão Documental)
Número ou marcador, página 21: 1. São funções da Direcção de Tecnologias de Informação e Comunicação e Gestão Documental as seguintes:
Número ou marcador, página 21: a) conceber e gerir sistemas informáticos por forma a acelerar a digitalização dos processos de planificação, monitoria e avaliação e promoção do desenvolvimento ao nível central, provincial, distrital e autárquico;
Número ou marcador, página 21: b) estabelecer sistemas tecnológicos para o registo, gestão e monitoria eficiente dos investimentos públicos, o acompanhamento das ONG´s e a gestão global do Fundo de Desenvolvimento Económico Local;
Número ou marcador, página 21: c) desenvolver estratégias para gestão de dados e implementar ferramentas de business intelligence;
Número ou marcador, página 21: d) conceber e gerir as bases de dados visando a coordenação e monitoria das actividades relacionadas com o conteúdo local e responsabilidade social corporativa, no âmbito das parcerias público privadas, projectos de grande dimensão e concessões empresariais;
Número ou marcador, página 21: e) assegurar a implementação da estratégia de tecnologia de informação e comunicação do Ministério;
Número ou marcador, página 21: f) conceber e garantir a implementação dos sistemas de gestão de informação e conhecimento que possam apoiar o processo de planificação, investimento, monitoria e desenvolvimento integrado e equilibrado do país;
Número ou marcador, página 21: g) desenvolver iniciativas de automação e digitalização de processos, bem como recomendar novas tecnologias e mecanismos eficazes de gestão de informação e de conhecimento;
Número ou marcador, página 21: h) criar e gerir bases de dados sobre os processos analíticos e de formulação de políticas e estratégias de desenvolvimento integrado do país;
Número ou marcador, página 21: i) estabelecer e manter actualizado o portal da internet e intranet do Ministério;
Número ou marcador, página 21: j) coordenar, com outras unidades orgânicas do Ministério, a concepção, desenvolvimento e gestão de aplicações informáticas ligadas aos processos de planificação, investimento, monitoria e desenvolvimento integrado do país;
Número ou marcador, página 21: k) criar e gerir mecanismos e facilidades tecnológicas para assegurar o fluxo de informação entre o Ministério, os sectores e os órgãos provinciais que superintendem a área de planificação e desenvolvimento;
Número ou marcador, página 21: l) coordenar a selecção, aquisição e instalação de equipamentos e aplicações informáticas para as unidades orgânicas do Ministério;
Número ou marcador, página 21: m) elaborar os Termos de Referência para aquisição, instalação, operação e manutenção de equipamentos informáticos ou suportes tecnológicos no Ministério;
Número ou marcador, página 21: n) implementar acções de formação e capacitação para técnicos e utilizadores dos sistemas informáticos em uso no Ministério;
Número ou marcador, página 21: o) promover a boa utilização dos sistemas informáticos instalados, sua rentabilização e actualização, e velar pelo bom funcionamento das instalações e equipamentos;
Número ou marcador, página 21: p) garantir a disponibilidade, integridade e segurança dos sistemas e infra-estruturas digitais do Ministério, bem como monitorar e mitigar riscos de cibersegurança;
Número ou marcador, página 21: q) promover a optimização do uso dos recursos informáticos para garantir a exploração eficiente e eficaz dos sistemas de informação e comunicação;
Número ou marcador, página 21: r) estabelecer e gerir o Centro de Informação e Documentação do Ministério, organizando e mantendo actualizado o acervo documental e disponibilizando-o em condições adequadas ao público;
Número ou marcador, página 21: s) gerir o arquivo documental e a biblioteca do Ministério, garantindo que os principais documentos sejam acessíveis ao público no formato digital;
Número ou marcador, página 21: t) coordenar a implantação de um sistema de inteligência artificial para permitir o acesso rápido e fácil de informação de planificação e de desenvolvimento do país; e
Número ou marcador, página 21: u) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Texto do artigo, página 21: Prova
Número ou marcador, página 21: 2. A Direcção de Tecnologias de Informação e Comunicação e Gestão de Documental é dirigida por um Director Nacional, coadjuvado por um Director Nacional Adjunto.
Número ou marcador, página 21: 3. A Direcção de Tecnologias de Informação e Comunicação
Texto do artigo, página 21: e Gestão de Documental estrutura-se em:
Número ou marcador, página 21: a) Departamento de Desenvolvimento Tecnológico;
Número ou marcador, página 21: b) Departamento de Organização e Gestão de Sistema de Informação; e
Número ou marcador, página 21: c) Departamento de Gestão Documental.
Número ou marcador, página 22: Artigo 57
Texto do artigo, página 22: (Departamento de Desenvolvimento Tecnológico)
Texto do artigo, página 22: Prova
Número ou marcador, página 22: 1. São funções do Departamento de Desenvolvimento Tecnológico as seguintes:
Número ou marcador, página 22: a) gerir e coordenar a informatização de todos os sistemas de informação do Ministério;
Número ou marcador, página 22: b) conceber e gerir um sistema electrónico de gestão documental do Ministério;
Número ou marcador, página 22: c) garantir a implementação de tecnologias de informação e comunicação que assegurem o fluxo de informação entre as Unidades Orgânicas;
Número ou marcador, página 22: d) planificar e implementar acções de formação e capacitação para técnicos de informática e utilizadores dos sistemas sob gestão do Ministério;
Número ou marcador, página 22: e) definir normas, padrões e procedimentos para criação, utilização e administração de sistemas de informação; e
Número ou marcador, página 22: f) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 22: 2. O Departamento de Desenvolvimento Tecnológico é dirigido
Texto do artigo, página 22: por um Chefe de Departamento Central.
Número ou marcador, página 22: Artigo 58
Texto do artigo, página 22: (Departamento de Organização e Gestão de Sistema de Informação)
Número ou marcador, página 22: 1. São funções do Departamento de Organização e Gestão do Sistema de Informação as seguintes:
Número ou marcador, página 22: a) assegurar e coordenar a implementação da estratégia de Tecnologias de Informação e Comunicação no Ministério alinhadas as prioridades e objectivos institucionais;
Número ou marcador, página 22: b) manter o portal de Internet e Intranet do Ministério actualizado;
Número ou marcador, página 22: c) criar e gerir o banco de dados sobre os processos analíticos e de formulação de políticas e estratégias de desenvolvimento integrado do país;
Número ou marcador, página 22: d) promover a troca de experiências sobre o acesso e utilização das novas tecnologias de informação e comunicação e coordenar a elaboração de cadernos de encargo, termos de referência e especificações técnicas;
Número ou marcador, página 22: e) prestar assistência técnica aos utilizadores e a manutenção de equipamentos informáticos ou suportes lógicos nas varias unidades orgânicas do Ministério;
Número ou marcador, página 22: f) garantir a disponibilidade, integridade e segurança das informações à sua guarda;
Número ou marcador, página 22: g) promover o uso racional dos recursos informáticos para garantir a sua exploração eficiente e eficaz;
Número ou marcador, página 22: h) administrar, gerir a rede de comunicação e a plataforma tecnológica de informação e comunicação do Ministério;
Número ou marcador, página 22: i) prover as diversas áreas do Ministério em suportes lógicos e outro material de consumo corrente, indispensável à actividade informática; e
Número ou marcador, página 22: j) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 22: 2. O Departamento de Organização e Gestão do Sistema de
Texto do artigo, página 22: Informações é dirigido por um Chefe de Departamento Central.
Número ou marcador, página 22: Artigo 59
Texto do artigo, página 22: (Departamento Gestão Documental)
Número ou marcador, página 22: 1. São funções do Departamento Gestão Documental as seguintes:
Número ou marcador, página 22: a) elaborar e implementar o sistema de arquivo físico e digital para gestão documental do Ministério;
Número ou marcador, página 22: b) gerir o Sistema Informático de Gestão Documental do Ministério;
Número ou marcador, página 22: c) garantir a implementação do Sistema Nacional de Arquivo do Estado ao nível do Ministério;
Número ou marcador, página 22: d) coordenar a elaboração e revisão do Plano de Classificação e Tabela de Temporalidade de Documentos das Actividades – fim e do Classificador de Informação Classificada do Ministério;
Número ou marcador, página 22: e) coordenar as actividades da Comissão de Avaliação de Documentos (CAD) do Ministério;
Número ou marcador, página 22: f) assegurar a capacitação técnica dos membros da CAD e demais funcionários e agentes do Estado do Ministério em matérias de gestão de documentos e arquivos;
Número ou marcador, página 22: g) coordenar a organização dos arquivos correntes das unidades orgânicas da instituição;
Número ou marcador, página 22: h) organizar e gerir o arquivo físico e digital intermediário do Ministério;
Número ou marcador, página 22: i) propor a reclassificação de documentos e Informação Classificada;
Número ou marcador, página 22: j) implementar as normas que regulam o acesso e manuseamento de informação classificada;
Número ou marcador, página 22: k) elaborar o plano de gestão de desastres de arquivos;
Número ou marcador, página 22: l) promover a divulgação de informação de interesse público; e
Número ou marcador, página 22: m) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 22: 2. O Departamento Gestão Documental é dirigido por um
Texto do artigo, página 22: Chefe de Departamento
Número ou marcador, página 22: Artigo 60
Texto do artigo, página 22: (Direcção de Administração e Recursos Humanos)
Número ou marcador, página 22: 1. São funções da Direcção de Administração e Recursos Humanos as seguintes:
Número ou marcador, página 22: a) desenvolver e implementar políticas, estratégicas e programas de fortalecimento do capital humano do Ministério, com vista a garantir a atracção, desenvolvimento e retenção de quadros;
Número ou marcador, página 22: b) gerir os recursos financeiros e patrimoniais do Ministério;
Número ou marcador, página 22: c) garantir a elaboração do Plano Estratégico de Desenvolvimento do Ministério e a sua implementação e monitoria, em colaboração com a Direcção Nacional de Planificação;
Número ou marcador, página 22: d) elaborar a proposta do plano e orçamento do Ministério e o respectivo balanço;
Número ou marcador, página 22: e) assegurar o cumprimento do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado e demais legislação aplicável aos Funcionários e Agentes do Estado;
Número ou marcador, página 22: f) assegurar a gestão integrada de todo o pessoal do Ministério, no que se refere a concurso, provimento, promoção, progressão, transferência, destacamento, exoneração, demissão e aposentação, em coordenação com os responsáveis das demais Unidades Orgânicas;
Número ou marcador, página 22: g) propor e implementar políticas de gestão de recursos humanos do Ministério, de acordo com as directrizes, normas e planos do Governo;
Número ou marcador, página 23: h) propor e implementar a estratégia de desenvolvimento dos recursos humanos do Ministério;
Número ou marcador, página 23: i) assegurar a participação do Ministério na concepção de políticas de recursos humanos da Administração Pública;
Número ou marcador, página 23: j) propor e implementar a política de formação dos funcionários do Ministério;
Número ou marcador, página 23: k) coordenar a elaboração e implementação de programas de formação de quadros da Administração Pública nas áreas de responsabilidade do Ministério, dentro e fora do País;
Número ou marcador, página 23: l) elaborar e gerir o quadro do pessoal;
Número ou marcador, página 23: m) garantir a realização da avaliação de desempenho dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 23: n) emitir as certidões de efectividade dos funcionários do Ministério;
Número ou marcador, página 23: o) coordenar a implementação das actividades no âmbito das políticas e estratégias do combate ao HIV e SIDA, promoção do género e proteção da pessoa com deficiência no Ministério;
Número ou marcador, página 23: p) assistir o Ministro nas acções de Diálogo Social e consulta no domínio das relações laborais e da sindicalização;
Número ou marcador, página 23: q) organizar, controlar e manter actualizado o e-SIP do sector de acordo com as orientações e normas definidas pelos órgãos competentes;
Número ou marcador, página 23: r) propor e emitir instruções internas sobre as actividades de gestão financeira e patrimonial do Ministério, respeitando as normas vigentes;
Número ou marcador, página 23: s) produzir informações periódicas sobre a gestão dos recursos e demais bens do Ministério, e submeter à decisão superior;
Número ou marcador, página 23: t) garantir a articulação de informação sobre as questões de gestão comum do Ministério;
Número ou marcador, página 23: u) criar e gerir a memória institucional do Ministério;
Número ou marcador, página 23: v) elaborar a Conta de Gerência do Ministério e submeter ao Tribunal Administrativo;
Número ou marcador, página 23: w) coordenar a organização e realização dos eventos promovidos pelo Ministério;
Texto do artigo, página 23: x) assegurar a realização dos procedimentos inerentes às deslocações e viagens dos funcionários do Ministério; e
Número ou marcador, página 23: y) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável;
Número ou marcador, página 23: 2. A Direcção de Administração e Recursos Humanos é dirigida por um Director Nacional, coadjuvado por um Director Nacional Adjunto.
Número ou marcador, página 23: 3. A Direcção de Administração e Recursos Humanos
Texto do artigo, página 23: estrutura-se em:
Número ou marcador, página 23: a) Departamento de Recursos Humanos;
Número ou marcador, página 23: b) Departamento de Administração e Finanças;
Número ou marcador, página 23: c) Departamento de Património; e
Número ou marcador, página 23: d) Secretária Geral.
Número ou marcador, página 23: Artigo 61
Texto do artigo, página 23: (Departamento de Recursos Humanos)
Número ou marcador, página 23: 1. São funções do Departamento de Recursos Humanos as seguintes:
Número ou marcador, página 23: a) garantir a gestão do quadro do pessoal do Ministério;
Número ou marcador, página 23: b) Garantir a realização da avaliação de desempenho dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 23: c) garantir a emissão das certidões de efectividade dos funcionários do Ministério;
Número ou marcador, página 23: d) Garantir a implementação das actividades no âmbito das políticas e estratégias do combate ao HIV e SIDA, promoção do género e protecção da pessoa com deficiência no Ministério;
Número ou marcador, página 23: e) controlar e manter actualizado o e-SIP do sector de acordo com as orientações e normas definidas pelos órgãos competentes;
Número ou marcador, página 23: f) assegurar a realização dos procedimentos inerentes às deslocações e viagens dos funcionários do Ministério;
Número ou marcador, página 23: g) garantir a implementação da estratégia de desenvolvimento dos Recursos Humanos do Ministério;
Número ou marcador, página 23: h) elaborar e implementar a política de formação dos funcionários do Ministério; e
Número ou marcador, página 23: i) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Texto do artigo, página 23: Prova
Número ou marcador, página 23: 2. O Departamento de Recursos Humanos é dirigido por um Chefe de Departamento Central.
Número ou marcador, página 23: 3. O Departamento de Recursos Humanos estrutura-se em:
Número ou marcador, página 23: a) Repartição de Gestão do Pessoal;
Número ou marcador, página 23: b) Repartição de Formação; e
Número ou marcador, página 23: c) Repartição dos Assuntos Sociais.
Número ou marcador, página 23: Artigo 62
Texto do artigo, página 23: (Repartição de Gestão do Pessoal)
Número ou marcador, página 23: 1. São funções da Repartição de Gestão do Pessoal as seguintes:
Número ou marcador, página 23: a) elaborar políticas de gestão e de desenvolvimento de recursos humanos do Ministério e garantir a sua implementação e monitoria;
Número ou marcador, página 23: b) elaborar e gerir o quadro de pessoal do Ministério;
Número ou marcador, página 23: c) garantir o recrutamento, selecção e provimento de acordo com as necessidades do Ministério;
Número ou marcador, página 23: d) assegurar o desenvolvimento de carreira dos funcionários e agentes do Estado;
Número ou marcador, página 23: e) actualizar os dados dos funcionários no Sistema de Informação do Pessoal (SIP), no Sistema de Cadastro de funcionários e agentes do Estado (e-CAF) e no Sistema Nacional de Gestão de Recursos Humanos do Estado (e-SNGRHE);
Número ou marcador, página 23: f) definir mecanismos de distinção do desempenho e assegurar a sua implementação;
Número ou marcador, página 23: g) manter actualizados e organizados os processos individuais dos funcionários do Ministério;
Número ou marcador, página 23: h) tramitar os processos referentes aos actos administrativos sobre a gestão de recursos humanos;
Número ou marcador, página 23: i) analisar a conformidade processual e dar seguimento aos processos disciplinares;
Número ou marcador, página 23: j) elaborar informação estatística anual de recursos humanos;
Número ou marcador, página 23: k) analisar os pedidos e emitir certidões de efectividade de todos os funcionários e agentes do Ministério para efeitos de contagem de tempo, aposentação, pensão de sobrevivência, gratificação de chefia e outros; e
Número ou marcador, página 23: l) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 23: 2. A Repartição de Gestão do Pessoal é dirigida por um Chefe
Texto do artigo, página 23: de Repartição Central.
Número ou marcador, página 24: Artigo 63
Texto do artigo, página 24: (Repartição de Formação)
Texto do artigo, página 24: Prova
Número ou marcador, página 24: 1. São funções da Repartição de Formação as seguintes:
Número ou marcador, página 24: a) propor e implementar a política de desenvolvimento profissional dos funcionários do Ministério;
Número ou marcador, página 24: b) elaborar instrumentos sobre a gestão de formação no Ministério;
Número ou marcador, página 24: c) elaborar e implementar o plano de formação dos funcionários e agentes afectos ao Ministério;
Número ou marcador, página 24: d) gerir as bolsas de estudos dos funcionários e agentes afectos ao Ministério;
Número ou marcador, página 24: e) assegurar a elaboração dos materiais de apoio nos programas de formação;
Número ou marcador, página 24: f) elaborar os manuais de rotinas e procedimentos sobre as matérias de planificação e desenvolvimento;
Número ou marcador, página 24: g) zelar pelo cumprimento das leis, regulamentos e outros dispositivos legais relacionados com a formação dos funcionários do Ministério;
Número ou marcador, página 24: h) assegurar, em coordenação com as unidades orgânicas do Ministério, o devido aproveitamento dos programas de assistência técnica;
Número ou marcador, página 24: i) articular com instituições de ensino a criação de cursos específicos para as diversas áreas do Ministério;
Número ou marcador, página 24: j) identificar, junto dos organismos nacionais e internacionais, as oportunidades de formação para os funcionários do Ministério; e
Número ou marcador, página 24: k) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 24: 2. A Repartição de Formação é dirigida por um Chefe de
Texto do artigo, página 24: Repartição.
Número ou marcador, página 24: Artigo 64
Texto do artigo, página 24: (Repartição dos Assuntos Sociais)
Número ou marcador, página 24: 1. São funções da Repartição dos Assuntos Sociais:
Número ou marcador, página 24: a) estabelecer e implementar procedimentos de assistência social aos funcionários e seus dependentes;
Número ou marcador, página 24: b) garantir que os funcionários e seus dependentes beneficiem de assistência médica e medicamentosa nos termos da Lei;
Número ou marcador, página 24: c) efectuar o acompanhamento psíquico e mental dos funcionários do Ministério;
Número ou marcador, página 24: d) estabelecer e implementar mecanismos de preparação dos funcionários em fim de carreira;
Número ou marcador, página 24: e) verificar e propor melhorias das condições de higiene e segurança no local de trabalho;
Número ou marcador, página 24: f) organizar feiras de saúde e testagens voluntárias em coordenação com o Ministério da Saúde;
Número ou marcador, página 24: g) assegurar a implementação das Estratégias de promoção do género, de combate ao HIV/SIDA e proteção da pessoa com deficiência no Ministério;
Número ou marcador, página 24: h) organizar e promover actividades culturais, desportivas e recreativas no Ministério, e intercâmbios com outras instituições;
Número ou marcador, página 24: i) divulgar e implementar as boas práticas, procedimentos e métodos de prevenção e combate à doenças crónicas; e
Número ou marcador, página 24: j) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 24: 2. A Repartição dos Assuntos Sociais é dirigida por um Chefe
Texto do artigo, página 24: de Repartição Central.
Número ou marcador, página 24: Artigo 65
Texto do artigo, página 24: (Departamento Administração e Finanças)
Número ou marcador, página 24: 1. São funções do Departamento de Administração e Finanças as seguintes:
Número ou marcador, página 24: a) garantir a planificação, orçamentação e execução dos recursos financeiros do Ministério e garantir a sua monitoria regular;
Número ou marcador, página 24: b) controlar a execução do orçamento e elaborar os respectivos balanços;
Número ou marcador, página 24: c) executar as despesas do Ministério através do Sistema de Administração Financeira do Estado (SISTAFE);
Número ou marcador, página 24: d) garantir a elaboração da Conta de Gerência do Ministério;
Número ou marcador, página 24: e) preparar a proposta de Plano Económico e Social e orçamento e respectivo balanço trimestral, semestral e anual do Ministério;
Número ou marcador, página 24: f) efectuar as redistribuições de verba do orçamento do Ministério;
Número ou marcador, página 24: g) garantir, em coordenação com o Gabinete do Ministro, todo apoio logístico e protocolar às unidades orgânicas do Ministério;
Número ou marcador, página 24: h) garantir, em coordenação com o Departamento de Comunicação e Imagem, o apoio nas actividades de relações públicas do Ministério; e
Número ou marcador, página 24: i) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais de legislação aplicável.
Número ou marcador, página 24: 2. O Departamento de Administração e Finanças é dirigido por um Chefe de Departamento Central.
Número ou marcador, página 24: 3. O Departamento de Administração e Finanças estrutura-se
Texto do artigo, página 24: em:
Número ou marcador, página 24: a) Repartição de Execução Orçamental;
Número ou marcador, página 24: b) Repartição de Planificação Interna; e
Número ou marcador, página 24: c) Repartição de Vencimento e Abonos.
Número ou marcador, página 24: Artigo 66
Texto do artigo, página 24: (Repartição de Execução Orçamental)
Número ou marcador, página 24: 1. São funções da Repartição de Execução Orçamental as seguintes:
Número ou marcador, página 24: a) executar a Despesa do Ministério através do Sistema de Administração Financeira do Estado (SISTAFE);
Número ou marcador, página 24: b) elaborar e processar requisições de fundos, ordens de pagamento e demais documentos necessários à execução financeira das actividades orçamentadas;
Número ou marcador, página 24: c) elaborar mapas de execução orçamental periódicos, incluindo relatórios mensais, trimestrais e anuais, para efeitos de reporte interno e externo;
Número ou marcador, página 24: d) recolher e globalizar a informação de carácter financeiro das Direcções Nacionais, Gabinetes e Departamentos Autónomos, incluindo a informação de projectos financiados por parceiros de cooperação, garantindo a integração dos respectivos fluxos financeiros no sistema orçamental e contabilístico do Estado;
Número ou marcador, página 24: e) elaborar a Conta de Gerência no componente funcionamento e investimento;
Número ou marcador, página 24: f) garantir a execução financeira assegurando a coerência entre os objectivos programáticos e a alocação estabelecida no plano de actividades e orçamento;
Número ou marcador, página 24: g) assegurar o arquivo sistemático da documentação orçamental, garantindo a rastreabilidade e a prestação de contas;
Número ou marcador, página 24: h) monitorar o processo da prestação de contas e da dívida a nível do Ministério; e
Número ou marcador, página 25: i) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais de legislação aplicável.
Número ou marcador, página 25: 2. A Repartição de Execução Orçamental é dirigida por um Chefe de Repartição Central.
Número ou marcador, página 25: Artigo 67
Texto do artigo, página 25: (Repartição de Planificação Interna)
Número ou marcador, página 25: 1. São funções da Repartição de Planificação Interna as seguintes:
Número ou marcador, página 25: a) elaborar o plano de actividades e o respectivo orçamento, bem como os relatórios de balanço do Ministério;
Número ou marcador, página 25: b) preparar a proposta de Plano Económico e Social e respectivo balanço trimestral, semestral e anual do Ministério;
Número ou marcador, página 25: c) efectuar as redistribuições de verba do orçamento do Ministério;
Número ou marcador, página 25: d) contribuir com propostas para o desenvolvimento estratégico do Ministério, propondo acções adequadas à respectiva concretização e procedendo ao devido acompanhamento;
Número ou marcador, página 25: e) elaborar os planos de acção da Estratégia da Reforma e Desenvolvimento da Administração Pública (ERDAP) e monitorar a sua implementação;
Número ou marcador, página 25: f) monitorar a realização das actividades e acções do Ministério constantes no Programa Quinquenal do Governo; e
Número ou marcador, página 25: g) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 25: 2. A Repartição de Planificação Interna é dirigida por um Chefe
Texto do artigo, página 25: de Repartição Central.
Número ou marcador, página 25: Artigo 68
Texto do artigo, página 25: (Repartição de Vencimento e Abonos)
Texto do artigo, página 25: 1.São funções da Repartição de Vencimento e Abonos as seguintes:
Número ou marcador, página 25: a) assegurar o pagamento de salários, remunerações e outros abonos devidos aos funcionários e agentes do Estado do Ministério;
Número ou marcador, página 25: b) assegurar a execução de descontos resultantes de alienação de viaturas, bens de abate, pensão de alimentos e multas dos processos disciplinares;
Número ou marcador, página 25: c) assegurar a globalização e disponibilização da informação relativa as despesas de pagamento de salários para efeitos de elaboração da Conta de Gerência;
Número ou marcador, página 25: d) elaborar relatórios periódicos de gerência e execução dos pagamentos salariais, com vista à transparência e controlo interno da despesa com pessoal;
Número ou marcador, página 25: e) colaborar com a Repartição do Pessoal na harmonização das informações relativas a admissões, movimentações, cessações de funções e outros actos administrativos que influenciem a remuneração do pessoal;
Número ou marcador, página 25: f) prestar apoio técnico aos gestores das unidades orgânicas na interpretação e aplicação das normas sobre remunerações, subsídios, descontos e encargos sociais;
Número ou marcador, página 25: g) emitir declarações de rendimento dos funcionários e agentes do Estado do Ministério, e
Número ou marcador, página 25: h) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Texto do artigo, página 25: Prova
Número ou marcador, página 25: 2. A Repartição de Vencimento e Abonos é dirigida por um Chefe de Repartição Central.
Número ou marcador, página 25: Artigo 69
Texto do artigo, página 25: (Departamento de Património)
Número ou marcador, página 25: 1. São funções do Departamento de Património as seguintes:
Número ou marcador, página 25: a) organizar, inventariar e escriturar os bens patrimoniais e zelar pela sua conservação;
Número ou marcador, página 25: b) organizar os inventários periódicos de todas as unidades orgânicas do Ministério;
Número ou marcador, página 25: c) providenciar e controlar o atendimento dos pedidos de execução de manutenção e serviços de assistência técnica do mobiliário, equipamento e imóveis;
Número ou marcador, página 25: d) garantir a guarda, o controlo e a distribuição dos bens adquiridos pelo Ministério;
Número ou marcador, página 25: e) receber, conferir, classificar e guardar o material em locais adequados;
Número ou marcador, página 25: f) fazer o levantamento das necessidades de contratação de bens e serviços para o Ministério;
Número ou marcador, página 25: g) assegurar o processo de abate e alienação de bens patrimoniais do Ministério;
Número ou marcador, página 25: h) garantir a recepção de bens adquiridos para o Ministério;
Número ou marcador, página 25: i) gerir o Economato;
Número ou marcador, página 25: j) zelar pela correcta gestão e segurança dos bens móveis e imóveis do Ministério; e
Número ou marcador, página 25: k) realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas nos termos do presente Regulamento e demais legislação aplicável.
Número ou marcador, página 25: 2. O Departamento de Património é dirigido por um Chefe de
Texto do artigo, página 25: Departamento Central.
Número ou marcador, página 25: Artigo 70

Sobreposições Diploma Capítulo Artigo

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