I Série n.º 104/2015 — Suplemento n.º 10

Texto extraído + documento associado

Edição I Série n.º 104/2015

Fonte oficial PDF da publicação
Conteúdo derivado Texto e localizações
Conteúdo gerado Nenhum neste texto
Estado de revisão Ainda não registada

O que significa cada origem

Fonte oficial: PDF da publicação oficial associado a esta edição. LexIndicia não é o portal oficial.
Conteúdo derivado: Texto, estrutura e localizações extraídos do PDF; podem conter erros e não substituem a fonte.
Conteúdo gerado: Não faz parte deste texto. Quando usado na pesquisa assistida, aparece separado e identificado.
Estado de revisão: Revisão humana ainda não registada para o texto derivado.

Texto do artigo · p. 8 (Departamento de políticas de assistência social)

Número ou marcador · p. 8 1. São funções do Departamento de Políticas de Assistência Social:

Número ou marcador · p. 8 a) Promover a elaboração de legislação, políticas, estratégias e programas de assistência social de indivíduos e agregados familiares em situação de pobreza e vulnerabilidade, bem como realizar a sua divulgação;

Número ou marcador · p. 8 b) Coordenar e articular com outras instituições do Governo e da Sociedade Civil a implementação de políticas de assistência social às pessoas em situação de pobreza e de vulnerabilidade;

Número ou marcador · p. 8 c) Monitorar o cumprimento das normas de atendimento aos grupos alvo em situação de pobreza e de vulnerabilidade;

Número ou marcador · p. 8 d) Promover acções de responsabilidade social no âmbito da assistência aos grupos alvo em situação de pobreza e de vulnerabilidade;

Número ou marcador · p. 8 e) Promover e participar na realização de estudos e pesquisas no domínio de assistência social;

Número ou marcador · p. 8 f) Participar na avaliação do impacto social de projectos de desenvolvimento;

Número ou marcador · p. 8 g) Promover e realizar acções de capacitação em matérias de protecção social básica, no âmbito de assistência social às pessoas em situação de pobreza e de vulnerabilidade;

Número ou marcador · p. 9 h) Realizar a supervisão e o acompanhamento dos programas de assistência social. Indivíduos e agregados familiares em situação de pobreza e de vulnerabilidade.

Número ou marcador · p. 9 2. O Departamento de Políticas e Assistência Social é dirigido

Texto do artigo · p. 9 por um Chefe de Departamento Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 27

Texto do artigo · p. 9 (Departamento dos Assuntos da Pessoa Idosa)

Número ou marcador · p. 9 1. São funções do Departamento da Pessoa Idosa:

Número ou marcador · p. 9 a) Propor e elaborar normas de funcionamento de instituições de atendimento das pessoas idosas;

Número ou marcador · p. 9 b) Organizar, planificar e implementar acções de apoio as pessoas idosas em situação de pobreza e de vulnerabilidade sem amparo familiar;

Número ou marcador · p. 9 c) Promover e realizar acções visando a integração familiar e comunitária das pessoas idosas;

Número ou marcador · p. 9 d) Coordenar e articular com as organizações governamentais e não-governamentais a definição, implementação e controle dos programas de atendimento à pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 e) Coordenar a realização de acções de educação pública sobre os direitos da pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 f) Promover a elaboração, divulgação e implementação da legislação sobre os direitos da pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 g) Desenvolver acções de combate e prevenção a violência contra a pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 h) Assegurar o cumprimento das normas de atendimento da pessoa idosa nos Centros de acolhimento;

Número ou marcador · p. 9 i) Promover a participação da pessoa idosa nas várias esferas de desenvolvimento social, cultural e económico do país;

Número ou marcador · p. 9 j) Promover e estimular o associativismo no seio das pessoas idosas para defesa dos seus direitos;

Número ou marcador · p. 9 k) Promover e participar na realização de estudos e pesquisa sobre questões relacionadas com envelhecimento;

Número ou marcador · p. 9 l) Realizar a supervisão e o acompanhamento dos programas de atendimento a pessoa idosa.

Número ou marcador · p. 9 2. O Departamento da Pessoa Idosa é dirigido por um Chefe de

Texto do artigo · p. 9 Departamenmto Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 28

Texto do artigo · p. 9 (Repartição de Atendimento Institucional)

Número ou marcador · p. 9 1. São funções da Repartição de Atendimento Institucional:

Número ou marcador · p. 9 a) Organizar, dirigir e controlar a rede de instituições de atendimento da pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 b) Definir programas de assistência aos utentes dos Centros de acolhimento da pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 c) Promover a criação e funcionamento das instituições de atendimento a pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 d) Coordenar as acções realizadas nas instituições de atendimento à pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 e) Propor normas de funcionamento das instituições de atendimento à pessoa idosa, bem como assegurar a sua aplicação;

Número ou marcador · p. 9 f) Incentivar a realização de actividades ocupacionais para a pessoa idosa nos Centros de acolhimento;

Número ou marcador · p. 9 g) Realizar acções de capacitação do pessoal das instituições de atendimento a pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 h) Realizar a supervisão e o acompanhamento do funcionamento das instituições de atendimento à pessoa idosa.

Número ou marcador · p. 9 2. A Repartição do Atendimento Institucional é dirigida

Texto do artigo · p. 9 por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 29

Texto do artigo · p. 9 (Repartição de Atendimento Comunitário)

Número ou marcador · p. 9 1. São funções da Repartição de Atendimento Comunitário:

Número ou marcador · p. 9 a) Promover a disseminação e implementação de legislação, políticas, estrategias, planos e programas de protecção a pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 b) Realizar acções de apoio a pessoa idosa em situação de pobreza e de vulnerabilidade sem amparo familiar;

Número ou marcador · p. 9 c) Incentivar e realizar acções de apoio e reintegração da pessoa idosa na família e na comunidade;

Número ou marcador · p. 9 d) Realizar acções de educação pública para o respeito e valorização da pessoa idosa;

Número ou marcador · p. 9 e) Promover e implementar acções de prevenção e combate à violência, discriminação e estigmatização das pessoas idosas;

Número ou marcador · p. 9 f) Realizar a supervisão e o acompanhamento dos programas de atendimento da pessoa idosa na família e na comunidade.

Número ou marcador · p. 9 2. A Repartição de Atendimento Comunitário é dirigida

Texto do artigo · p. 9 por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 30

Texto do artigo · p. 9 (Departamento dos Assuntos da Deficiência)

Número ou marcador · p. 9 1. São funções do Departamento da Deficiência:

Número ou marcador · p. 9 a) Promover a disseminação e implementação de legislação, políticas, estratégias, planos e programas de protecção da pessoa com deficiência;

Número ou marcador · p. 9 b) Propor e elaborar normas de funcionamento de instituições de atendimento da pessoa com deficiência;

Número ou marcador · p. 9 c) Organizar, planificar e implementar acções de apoio a pessoa com deficiência em situação de pobreza e de vulnerabilidade;

Número ou marcador · p. 9 d) Realizar acções de educação pública sobre os direitos da pessoa com deficiência;

Número ou marcador · p. 9 e) Promover e realizar acções com vista a eliminação de barreiras que dificultam a plena integração social das pessoas com deficiência e com mobilidade condicionada;

Número ou marcador · p. 9 f) Promover e realizar acções de prevenção, protecção e apoio às vítimas da violência, discriminação e estigmatização da pessoa com deficiência;

Número ou marcador · p. 9 g) Promover o acesso a educação da criança com deficiência;

Número ou marcador · p. 9 h) Coordenar e articular com as organizações governamentais e não-governamentais a definição, implementação e o controle dos programas de atendimento às pessoas com deficiência;

Número ou marcador · p. 9 i) Promover e estimular o associativismo no seio da pessoa com deficiência;

Número ou marcador · p. 9 j) Realizar a supervisão e o acompanhamento dos programas de atendimento a pessoa com deficiência;

Número ou marcador · p. 9 k) Promover e participar na realização de estudos e pesquisas sobre questões relacionadas com deficiência.

Número ou marcador · p. 9 2. O Departamento da Deficiência é dirigido por um Chefe

Texto do artigo · p. 9 de Departamento Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 9 ARTIGO 31

Texto do artigo · p. 9 (Repartição da Intervenção Comunitária)

Número ou marcador · p. 9 1. São funções da Repartição da Intervenção Comunitária:

Número ou marcador · p. 9 a) Promover e estimular iniciativas comunitárias para o atendimento e valorização dos direitos da pessoa com deficiência;

Número ou marcador · p. 10 b) Promover e realizar acções de integração familiar e comunitária da pessoa com deficiência através de atendimento baseado na comunidade;

Número ou marcador · p. 10 c) Realizar acções com vista a consolidação do papel da família e da comunidade na protecção dos direitos da pessoa com deficiência;

Número ou marcador · p. 10 d) Promover e implementar acções de prevenção e combate à violência, discriminação e estigmatização das pessoas com deficiência;

Número ou marcador · p. 10 e) Promover a realização de acções de apoio a pessoa com deficiência em situação de pobreza e de vulnerabilidade;

Número ou marcador · p. 10 f) Realizar acções de educação pública para o respeito e valorização dos direitos da pessoa com deficiência.

Número ou marcador · p. 10 2. A Repartição da Intervenção Comunitária é dirigido por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 10 ARTIGO 32

Texto do artigo · p. 10 (Repartição de Apoio e Orientação)

Número ou marcador · p. 10 1. São funções da Repartição de Apoio e Orientação:

Número ou marcador · p. 10 a) Identificar, orientar e encaminhar a pessoa com deficiência para o acesso aos serviços sociais básicos;

Número ou marcador · p. 10 b) Coordenar e articular com outras instituições do Governo e da Sociedade Civil a implementação de acções de atendimento a pessoa com deficiência;

Número ou marcador · p. 10 c) Promover o acesso a comunicação e a informação para a pessoa com deficiência;

Número ou marcador · p. 10 d) Promover o uso da escrita braille e a comunicação em língua de sinais;

Número ou marcador · p. 10 e) Promover o apoio da pessoa com deficiência em meios de compensação;

Número ou marcador · p. 10 f) Incentivar a educação e a integração da criança com deficiência e com necessidades educativas especiais no ensino.

Número ou marcador · p. 10 2. A Repartição de Apoio e Orientação é dirigida por um Chefe

Texto do artigo · p. 10 de Repartição Central, nomeado pelo Ministro.

Número ou marcador · p. 10 SECÇÃO V Direcção de planificação e cooperação

Número ou marcador · p. 10 ARTIGO 33

Texto do artigo · p. 10 (Departamento de Planificação)

Número ou marcador · p. 10 1. São funções do Departamento de Planificação:

Número ou marcador · p. 10 a) Organizar o sistema de planificação e monitoria do sector;

Número ou marcador · p. 10 b) Divulgar as normas e metodologias de elaboração e monitoria dos planos;

Número ou marcador · p. 10 c) Elaborar, em coordenação com as Unidades Orgânicas, Direcções Provinciais e instituições subordinadas, os planos e o orçamento do Ministério;

Número ou marcador · p. 10 d) Monitorar a implementação dos planos e a elaboração dos relatórios de desempenho do sector, em articulação com as Unidades Orgânicas, Direcções Provinciais e instituições subordinadas;

Número ou marcador · p. 10 e) Organizar e gerir o sistema de Informação Estatística do Sector;

Número ou marcador · p. 10 f) Coordenar e realizar estudos focalizados nos grupos-alvo do sector, em articulação com as Unidades Orgânicas e instituições subordinadas;

Número ou marcador · p. 10 g) Articular as acções do sector com o órgão gestor do Sistema Nacional de Estatística;

Número ou marcador · p. 10 h) Garantir a planificação e orçamentação do valor dos direitos aduaneiros a serem suportados pelo Governo no âmbito dos programas de assistência social;

Número ou marcador · p. 10 i) Assegurar a inclusão da perspectiva de género no processo de planificação;

Número ou marcador · p. 10 j) Coordenar a avaliação do impacto dos programas e projectos do sector, em coordenação com as Unidades Orgânicas e instituições subordinadas;

Número ou marcador · p. 10 k) Assegurar a produção e actualização dos indicadores do sector.

Número ou marcador · p. 10 2. O Departamento de Planificação é dirigido por um Chefe de Departamento Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 10 ARTIGO 34

Texto do artigo · p. 10 (Repartição de Planificação e Estatística)

Número ou marcador · p. 10 1. São funções da Repartição de Planificação e Estatística:

Número ou marcador · p. 10 a) Harmonizar as propostas dos planos e orçamentos do Ministério, em articulação com as unidades orgânicas, Direcções Provinciais e instituições subordinadas;

Número ou marcador · p. 10 b) Produzir e actualizar os indicadores do sector, em articulação com as unidades orgânicas e instituições subordinadas;

Número ou marcador · p. 10 c) Avaliar o impacto dos programas e projectos do sector, em coordenação com as Unidades Orgânicas e instituições subordinadas;

Número ou marcador · p. 10 d) Participar na avaliação do impacto social e integração da perspectiva de género em projectos de desenvolvimento;

Número ou marcador · p. 10 e) Recolher, sistematizar e divulgar os dados estatísticos do Sector Género, Criança Acção Social;

Número ou marcador · p. 10 f) Gerir e implementar a base de dados do sector.

Número ou marcador · p. 10 2. A Repartição de Planificação e Estatística é dirigida por

Texto do artigo · p. 10 um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 10 ARTIGO 35

Texto do artigo · p. 10 (Repartição de Monitoria e Avaliação)

Número ou marcador · p. 10 1. São funções da Repartição de Monitoria e Avaliação:

Número ou marcador · p. 10 a) Harmonizar os balanços periódicos dos planos do sector, em articulação com as Unidades Orgânicas, Direcções Provinciais e instituições subordinadas;

Número ou marcador · p. 10 b) Monitorar e avaliar a implementação dos planos e programas do sector, em articulação com as Unidades Orgânicas, Direcções Provinciais e instituições subordinadas;

Número ou marcador · p. 10 c) Realizar estudos focalizados nos grupos-alvo do sector, em articulação com as Unidades Orgânicas e instituições subordinadas;

Número ou marcador · p. 10 d) Elaborar, em coordenação com as Unidades Orgânicas, propostas de programas e projectos em prol dos grupos alvo do sector;

Número ou marcador · p. 10 e) Assegurar a recolha e sistematização da informação sobre os projectos do sector.

Número ou marcador · p. 10 2. A Repartição de Monitoria e Avaliação é dirigida por

Texto do artigo · p. 10 um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 10 ARTIGO 36

Texto do artigo · p. 10 (Departamento de Tecnologias de Informação e Comunicação)

Número ou marcador · p. 10 1. São funções do Departamento de Tecnologias de Informação e Comunicação:

Número ou marcador · p. 10 a) Asegurar a implementação de políticas e estrategias sobre tecnologias de informação e comunicação;

Número ou marcador · p. 10 b) Elaborar os planos de necessidades em equipamentos de tecnologias de informação e comunicação para o Ministério;

Número ou marcador · p. 11 c) Elaborar propostas de planos de introducao das novas tecnologias de informação e comunicação do sector;

Número ou marcador · p. 11 d) Propor a definicao de padroes de equipamento informatico hardware e softwere a adquirir para o Ministério;

Número ou marcador · p. 11 e) Administrar, manter e desenvolver a rede de tecnologias de informacao e comunicação do Ministério;

Número ou marcador · p. 11 f) Promover e realizar a capacitação dos funcionários do Ministério em matérias de Tecnologias de Informação e Comunicação;

Número ou marcador · p. 11 g) Garantir o funcionamento da página de internet, da base de dados e de outros softwares em articulação com as áreas competentes.

Número ou marcador · p. 11 2. O Departamento de Tecnologias de Informação e

Texto do artigo · p. 11 Comunicação é dirigido por um Chefe de Departamemto Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 11 ARTIGO 37

Texto do artigo · p. 11 (Departamento de Cooperação)

Número ou marcador · p. 11 1. São funções do Departamento de Cooperação:

Número ou marcador · p. 11 a) Propor programas, projectos e acções de cooperação na área de género, criança e acção social;

Número ou marcador · p. 11 b) Coordenar e monitorar a execução de programas, projectos e acções de cooperação;

Número ou marcador · p. 11 c) Promover a adesão, celebração e implementação de Convenções e acordos internacionais na área do género, criança e acção social;

Número ou marcador · p. 11 d) Participar, quando solicitado, na preparação de convenções e acordos com parceiros de cooperação;

Número ou marcador · p. 11 e) Gerir a informacao sobre os compromissos internacionais assumidos por Moçambique atinentes a área do género, criança e acção social;

Número ou marcador · p. 11 f) Garantir o respeito do mandato do sector no desenho dos programas de cooperação;

Número ou marcador · p. 11 g) Centralizar e sistematizar informações sobre a intervenção das diferentes instituições governamentais e nãogovernamentais envolvidas na implementação de programas de assistências social e definir orientações para melhoria do seu funcionamento;

Número ou marcador · p. 11 h) Orientar os parceiros de cooperação, organizações governamentais e não governamentais as provincias de incidência das actividades do sector de acordo com as prioridades que garantam a equidade de desenvolvimento do pais;

Número ou marcador · p. 11 i) Emitir pareceres relativos aos processos de reconhecimento de organizações não governamentais estrangeiras que actuam na área do Género, Criança e Acção Social, em articulação com outros órgãos interessados;

Número ou marcador · p. 11 j) Assegurar a preparação das visitas de trabalho dentro e fora do País, quando relacionadas com actividades dos parceiros de cooperação do sector.

Número ou marcador · p. 11 2. O Departamento de Cooperação é dirigido por um Chefe

Texto do artigo · p. 11 de Departamento Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 11 ARTIGO 38

Texto do artigo · p. 11 (Repartição de Cooperação Bilateral)

Número ou marcador · p. 11 1. São funções da Repartição de Cooperação Bilateral:

Número ou marcador · p. 11 a) Garantir o respeito do mandato do sector no desenho dos programas de cooperação bilateral;

Número ou marcador · p. 11 b) Identificar oportunidades de cooperação com instituições públicas-governamentais nacionais e estrangeiras, agências especializadas das Nações Unidas e demais organizações regionais e continentais;

Número ou marcador · p. 11 c) Preparar propostas de programas, memorandos e acordos de cooperação bilateral;

Número ou marcador · p. 11 d) Monitorar e avaliar a implementação dos memorandos, acordos, programas e planos de cooperação bilateral;

Número ou marcador · p. 11 e) Sistematizar e actualizar a informação sobre os parceiros de cooperação bilateral que apoiam programas e projectos do sector.

Número ou marcador · p. 11 2. A Repartição de Cooperação Bilateral é dirigida por um Chefe de Reapartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 11 ARTIGO 39

Texto do artigo · p. 11 (Repartição de Cooperação Multilateral)

Número ou marcador · p. 11 1. São funções da Repartição de Cooperação Multilateral:

Número ou marcador · p. 11 a) Garantir o respeito do mandato do sector no desenho dos programas de cooperação com as organizações não-governamentais, instituições privadas e religiosas que apoiam e implementam programas e projectos do sector;

Número ou marcador · p. 11 b) Identificar oportunidades de cooperação multilateral na área do género, criança e acção social;

Número ou marcador · p. 11 c) Monitorar e avaliar a implementação dos memorandos, acordos, programas e planos de cooperação multilateral;

Número ou marcador · p. 11 d) Preparar reuniões anuais da Direcção do Ministério com parceiros do sector;

Número ou marcador · p. 11 e) Emitir pareceres técnicos com vista ao registo e prorrogação das actividades das organizações não governamentais estrangeiras que actuam na area do género, criança e acção social;

Número ou marcador · p. 11 f) Sistematizar e actualizar a informação sobre as organizações não governamentais e instituiçõees privadas nacionais e estrangeiros, que apoiam programas e projectos do sector.

Número ou marcador · p. 11 2. A Repartição de Cooperação Multilateral é dirigida por

Texto do artigo · p. 11 um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 11 SECÇÃO VI Departamento de recursos humanos

Número ou marcador · p. 11 ARTIGO 40

Texto do artigo · p. 11 (Repartição de Administração e Gestão de Pessoal)

Número ou marcador · p. 11 1. São funções da Repartição de Administração e Gestão de Pessoal:

Número ou marcador · p. 11 a) Organizar, controlar e actualizar o cadastro dos funcionários e agentes do Ministério;

Número ou marcador · p. 11 b) Implementar as normas relativas à política salarial, sistema de remunerações e benefícios dos funcionários e agentes do Ministério;

Número ou marcador · p. 11 c) Organizar, processar e controlar os assuntos relacionados com nomeações, contagem do tempo de serviço, aposentações e subsídios dos funcionários e agentes do Ministério;

Número ou marcador · p. 11 d) Realizar actos administrativos de progressões, promoções e mudanças de carreiras e outros de desenvolvimento profissional;

Número ou marcador · p. 11 e) Controlar a efectividade e assiduidade do pessoal;

Número ou marcador · p. 11 f) Gerir processos relativos a concessão de férias e licenças em coordenação com outras unidades orgânicas do Ministério;

Número ou marcador · p. 11 g) Gerir os processos disciplinares e controlar a execução e efeitos das penas disciplinares;

Número ou marcador · p. 11 h) Propor a criação e revisão de carreiras específicas do sector e respectivos qualificadores profissionais, sempre que se mostrar necessário;

Número ou marcador · p. 12 i) Propor normas e procedimentos para a aplicação eficaz da legislação relativa ao pessoal;

Número ou marcador · p. 12 j) Elaborar propostas de quadros de pessoal, bem como gerir e controlar a sua composição;

Número ou marcador · p. 12 k) Propor a abertura de concurso de ingresso e de promoção e prestar apoio logístico e administrativo ao respectivo júri;

Número ou marcador · p. 12 l) Produzir estatísticas para facilitar os processos de planificacao e gestão de pessoal;

Número ou marcador · p. 12 m) Gerir e controlar o processo de avaliação de desempenho dos funcionários e agentes do Ministério;

Número ou marcador · p. 12 n) Propor e participar na realização de estudos e pesquisas relacionados com os recursos humanos do Ministério;

Número ou marcador · p. 12 o) Implementar actividades no âmbito das estratégias do HIV e SIDA, Género e Pessoa com Deficiência na Função Pública, a nível dos recursos humanos do Ministério.

Número ou marcador · p. 12 3. A Repartição de Gestão de Pessoal é dirigida por um Chefe

Texto do artigo · p. 12 de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 12 ARTIGO 41

Texto do artigo · p. 12 (Repartição de Formação)

Número ou marcador · p. 12 1. São funções da Repartição de Formação:

Número ou marcador · p. 12 a) Elaborar, implementar e monitorar o Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos do sector;

Número ou marcador · p. 12 b) Planificar, monitorar e avaliar a formação e treinamento dos funcionários a nível do sector;

Número ou marcador · p. 12 c) Prestar assistência técnica, em matéria de formação às Direcções Provinciais, às instituições subordinadas e outras entidades actuantes na área;

Número ou marcador · p. 12 d) Estabelecer parcerias com instituições que actuam na área de formação;

Número ou marcador · p. 12 e) Analisar os curricula de formação, verificar a sua actualidade e propor a sua revisão, sempre que se mostrar necessária.

Número ou marcador · p. 12 2. A Repartição de Formação é dirigida por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Ministro.

Número ou marcador · p. 12 SECÇÃO VII Departamento de Administração e Finanças

Número ou marcador · p. 12 ARTIGO 42 (Repartição de Contabilidade e Finanças)

Número ou marcador · p. 12 1. São funções da Repartição de Contabilidade e Finanças:

Número ou marcador · p. 12 a) Elaborar propostas de orçamento para a implementação das actividades do ministério em articulacao com as unidades orgânicas;

Número ou marcador · p. 12 b) Executar orçamento do ministério;

Número ou marcador · p. 12 c) Garantir o controlo da execução do plano orçamental aprovado bem como as respectivas normas de despesas e de gestão estabelecidas;

Número ou marcador · p. 12 d) Assegurar a análise periódica da evolução da despesa e emitir os respectivos relatórios

Número ou marcador · p. 12 e) Elaborar o balanço anual da execução do orçamento e submeter ao ministério que superitende a área das Finanças e ao Tribunal Administrativo.

Número ou marcador · p. 12 3. A Repartição de Contabilidade e Finanças é dirigida por

Texto do artigo · p. 12 um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 12 ARTIGO 43

Texto do artigo · p. 12 (Repartição de Património e Aprovisionamento)

Número ou marcador · p. 12 1. São funções da Repartição de Património e Aprovisionamento:

Número ou marcador · p. 12 a) Manter actualizados os registos do património do Estado afecto ao Ministério;

Número ou marcador · p. 12 b) Administrar os bens patrimoniais afectos ao Ministério de acordos com as normas e regulamentos existentes;

Número ou marcador · p. 12 c) Propor e organizar, à luz das normas aplicáveis, à realização do abate dos bens patrimoniais;

Número ou marcador · p. 12 d) Garantir o aprovisionamento e gestão dos bens materiais de consumo corrente.

Número ou marcador · p. 12 2. A Repartição de Património e Aprovisionamento é dirigida

Texto do artigo · p. 12 por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 12 ARTIGO 44

Texto do artigo · p. 12 (Repartição de Protocolo)

Número ou marcador · p. 12 1. São funções da Repartição de Protocolo:

Número ou marcador · p. 12 a) Garantir o funcionamento do serviço do protocolo do Ministério de acordo com os procedimentos e normas estabelecidas;

Número ou marcador · p. 12 b) Participar na organização dos eventos nacionais e internacionais do Ministério;

Número ou marcador · p. 12 c) Assistir a direcção do Ministério em viagens dentro e fora do País;

Número ou marcador · p. 12 d) Assistir do Ministério na organização de viagens em missão de serviço.

Número ou marcador · p. 12 2. A Repartição de Protocolo é dirigida por um Chefe

Texto do artigo · p. 12 de Repartição Central, nomeado pelo Ministro.

Número ou marcador · p. 12 ARTIGO 45

Texto do artigo · p. 12 (Secretaria Geral)

Número ou marcador · p. 12 1. São funções da secretaria geral:

Número ou marcador · p. 12 a) Implementar o Sistema Nacional de Arquivo do Estado;

Número ou marcador · p. 12 b) Coordenar a comissão da avaliação de documentos nos termos previstos na lei;

Número ou marcador · p. 12 c) Organizar e gerir os arquivos correntes e intermediários de acordo com as normas e procedimentos em vigor;

Número ou marcador · p. 12 d) Avaliar e monitorar regularmente o processo de gestão dos documentos e arquivos do Estado no Ministério;

Número ou marcador · p. 12 e) Garantir a circulação eficiente do expediente, o tratamento da correspondência, o registo e arquivo da mesma;

Número ou marcador · p. 12 f) Assegurar a organização e expedição da correspondência emitida pelas unidades orgânicas do Ministério;

Número ou marcador · p. 12 g) Assegurar a reprodução, distribuição e arquivo de toda a documentação que lhe seja confiada;

Número ou marcador · p. 12 h) Assegurar o correcto atendimento do público.

Número ou marcador · p. 12 2. A Secretaria Geral é dirigida por um Chefe de Secretaria

Texto do artigo · p. 12 Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 12 SECÇÃO VIII Departamento de Aquisições

Número ou marcador · p. 12 ARTIGO 46

Texto do artigo · p. 12 (Repartição de Organização das Aquisições)

Número ou marcador · p. 12 1. São funções da Repartição de organização das Aquisições:

Número ou marcador · p. 12 a) Planificar as aquisições de bens e serviços do Ministério;

Número ou marcador · p. 12 b) Elaborar os cadernos e encargos dos concursos;

Número ou marcador · p. 12 c) Preparar e manter actualizado o plano de contratações de cada exercício;

Número ou marcador · p. 12 d) Observar os procedimentos de contratação previstos no respectivo regulamento;

Número ou marcador · p. 13 e) Apoiar e orientar as unidades orgânicas na elaboração do catálogo contendo as especificações técnicas e de outros documentos pertinentes a contratação;

Número ou marcador · p. 13 f) Prestar assistência técnica ao júri e zelar pelo cumprimento dos procedimentos pertinentes;

Número ou marcador · p. 13 g) Encaminhar a Unidade funcional de Supervisão das Aquisições documentação pertinente no âmbito das aquisições;

Número ou marcador · p. 13 h) Zelar pelo adequado arquivo dos documentos de cada contratação.

Número ou marcador · p. 13 2. A Repartição de Organização das Aquisições é dirigida por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 13 ARTIGO 47

Texto do artigo · p. 13 (Repartição de Gestão de Processos de Aquisições)

Número ou marcador · p. 13 1. São funções da Repartição de gestão de processos de Aquisições:

Número ou marcador · p. 13 a) Receber e processar as reclamações e os recursos interpostos e zelar pelo cumprimento dos procedimentos pertinentes;

Número ou marcador · p. 13 b) Elaborar propostas de contratos para aquisição de bens e serviços do ministério;

Número ou marcador · p. 13 c) Submeter a documentação de contratação ao Tribunal Administrativo;

Número ou marcador · p. 13 d) Prestar colaboração aos órgãos de controlo interno e externo na realização das inspecções e auditorias;

Número ou marcador · p. 13 e) Administrar os contratos e zelar pelo cumprimento de todos os procedimentos;

Número ou marcador · p. 13 f) Manter adequada informação sobre o cumprimento de contratos e sobre actuação dos fornecedores;

Número ou marcador · p. 13 g) Responder pela manutenção e actualização do cadastro de fornecedores dos bens e serviços ao Ministério

Número ou marcador · p. 13 h) Informar a Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições sobre as situacações de práticas anti-ética e actos ilícitos ocorridos no processo de contratação;

Número ou marcador · p. 13 i) Comunicar à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições toda a informação referente aos actos de adjudicação, invalidação ou de cancelamento da contratação.

Número ou marcador · p. 13 2. A Repartrição de Gestão de Processos das Aquisições

Texto do artigo · p. 13 é dirigida por um Chefe de Reapartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 13 CAPÍTULO IV

Texto do artigo · p. 13 Órgãos de consulta

Número ou marcador · p. 13 ARTIGO 48

Texto do artigo · p. 13 (Colectivos)

Texto do artigo · p. 13 No Ministério do Género, Criança e Acção Social funcionam os seguintes colectivos:

Número ou marcador · p. 13 a) Conselho Coordenador;

Número ou marcador · p. 13 b) Conselho Consultivo;

Número ou marcador · p. 13 c) Conselho Técnico.

Número ou marcador · p. 13 ARTIGO 49

Texto do artigo · p. 13 (Conselho Coordenador)

Número ou marcador · p. 13 1. O Conselho Coordenador é um órgão de consulta sobre matérias de planificação, coordenação, implementação e avaliação das actividades do sector, com as seguintes funções:

Número ou marcador · p. 13 a) Coordenar e avaliar as actividades das unidades orgânicas centrais e locais, tendentes à realização das atribuições e competências do Ministério;

Número ou marcador · p. 13 b) Pronunciar-se sobre políticas, estratégias e planos relativos às atribuições e competências do Ministério e fazer as necessárias recomendações;

Número ou marcador · p. 13 c) Fazer o balanço dos programas, plano e orçamento anual das actividades do Ministério;

Número ou marcador · p. 13 d) Promover a aplicação uniforme de estratégias, métodos e técnicas, com vista à realização das políticas do sector;

Número ou marcador · p. 13 e) Propor e planificar a execução das decisões dos órgãos centrais do Estado em relação aos objectivos principais do desenvolvimento do Ministério.

Número ou marcador · p. 13 2. O Conselho Coordenador é dirigido pelo Ministro e tem a seguinte composição:

Número ou marcador · p. 13 a) Ministro;

Número ou marcador · p. 13 b) Vice-Ministro;

Número ou marcador · p. 13 c) Secretário Permanente;

Número ou marcador · p. 13 d) Inspector-Geral Sectorial;

Número ou marcador · p. 13 e) Directores Nacionais;

Número ou marcador · p. 13 f) Assessores do Ministro;

Número ou marcador · p. 13 g) Inspector-Geral Sectorial Adjunto;

Número ou marcador · p. 13 h) Directores Nacionais Adjuntos;

Número ou marcador · p. 13 i) Chefe do Gabinete do Ministro;

Número ou marcador · p. 13 j) Chefes de Departamentos Centrais;

Número ou marcador · p. 13 k) Director Nacional de instituição subordinada;

Número ou marcador · p. 13 l) Director Nacional Adjunto de instituição subordinada;

Número ou marcador · p. 13 m) Dirigentes provinciais que superintendem as áreas do Ministério.

Número ou marcador · p. 13 3. Podem ser convidados a participar no Conselho Coordenador, em função da matéria, técnicos e especialistas com tarefas a nível Central e Local do Estado, bem como outras entidades que intervêm no campo do género, criança e acção social.

Número ou marcador · p. 13 4. O Conselho Coordenador reúne ordinariamente uma vez por

Texto do artigo · p. 13 ano, e extraordinariamente, quando as circunstâncias o exigirem obtida a autorização do Presidente da República.

Número ou marcador · p. 13 ARTIGO 50

Texto do artigo · p. 13 (Conselho Consultivo)

Número ou marcador · p. 13 1. O Conselho Consultivo é um órgão de consulta do Ministro sobre questões fundamentais ligadas as actividades e funcionamento do Ministério e das instituições subordinadas, com as seguintes funções:

Número ou marcador · p. 13 a) Apreciar e validar as políticas e directivas do Estado relacionadas com a actividade do Ministério, tendo em vista a sua planificação e implementação;

Número ou marcador · p. 13 b) Analisar a preparação, execução, controle e acompanhamento dos projectos e programas no âmbito das atribuições e competências do Ministério;

Número ou marcador · p. 13 c) Apreciar as actividades de preparação, execução e controlo do plano e do orçamento no âmbito dos objectivos e funções do Ministério;

Número ou marcador · p. 13 d) Controlar a implementação das deliberações do Conselho Coordenador;

Número ou marcador · p. 13 e) Pronunciar-se sobre aspectos de organização e funcionamento do Ministério.

Número ou marcador · p. 13 2. O Conselho Consultivo é dirigido pelo Ministro e tem

Texto do artigo · p. 13 a seguinte composição:

Número ou marcador · p. 13 a) Ministro;

Número ou marcador · p. 13 b) Vice-Ministro;

Número ou marcador · p. 13 c) Secretário Permanente;

Número ou marcador · p. 13 d) Inspector-Geral Sectorial;

Número ou marcador · p. 13 e) Directores Nacionais;

Número ou marcador · p. 13 f) Assessores do Ministro;

Número ou marcador · p. 13 g) Inspector-Geral Sectorial Adjunto;

Número ou marcador · p. 14 h) Directores Nacionais Adjuntos;

Número ou marcador · p. 14 i) Chefe do Gabinete do Ministro;

Número ou marcador · p. 14 j) Chefes de Departamentos Centrais Autónomos;

Número ou marcador · p. 14 k) Director Nacional de instituição subordinada;

Número ou marcador · p. 14 l) Director Nacional Adjunto de instituição subordinada.

Número ou marcador · p. 14 3. O Ministro pode, em função da matéria agendada, dispensar das sessões do Conselho Consultivo os membros referidos nas alíneas g), h), j) , k) e l).

Número ou marcador · p. 14 4. Podem participar nas sessões do Conselho Consultivo, na qualidade de convidados outros especialistas, técnicos e parceiros a serem designados pelo Ministro, em função das matérias a serem tratadas.

Número ou marcador · p. 14 5. O Conselho Consultivo reúne ordinariamente de quinze

Texto do artigo · p. 14 em quinze dias e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo Ministro.

Número ou marcador · p. 14 ARTIGO 51

Texto do artigo · p. 14 (Conselho Técnico)

Número ou marcador · p. 14 1. O Conselho Técnico é um órgão de carácter consultivo no domínio de matérias técnicas a cargo do Ministério com as seguintes funções:

Número ou marcador · p. 14 a) Analisar as actividades das Unidades Orgânicas do Ministério;

Número ou marcador · p. 14 b) Analisar e emitir pareceres sobre a Organização e programação da realização das atribuições e competências do Ministério;

Número ou marcador · p. 14 c) Analisar e emitir pareceres sobre projectos do Plano e orçamento das actividades do Ministério;

Número ou marcador · p. 14 d) Apreciar e emitir pareceres sobre projectos de relatório e balanço de execução do plano e orçamento do Ministério;

Número ou marcador · p. 14 e) Harmonizar as propostas dos relatórios do balanço periódico do Plano Económico e Social.

Número ou marcador · p. 14 2. O Conselho Técnico é dirigido pelo Secretário Permanente, resguardada a prerrogativa do Ministro, sempre que entender dirigir pessoalmente e tem a seguinte composição:

Número ou marcador · p. 14 a) Secretário Permanente;

Número ou marcador · p. 14 b) Inspector-Geral Sectorial;

Número ou marcador · p. 14 c) Directores Nacionais;

Número ou marcador · p. 14 d) Assessores do Ministro;

Número ou marcador · p. 14 e) Inspector-Geral Sectorial Adjunto;

Número ou marcador · p. 14 f) Directores Nacionais Adjuntos;

Número ou marcador · p. 14 g) Chefe do Gabinete do Ministro;

Número ou marcador · p. 14 h) Chefes de Departamentos Centrais Autónomos.

Número ou marcador · p. 14 3. Podem participar nas sessões do Conselho Técnico, o titular da instituição subordinada e o respectivo adjunto na qualidade de convidados, bem como outros técnicos, especialistas e entidades a serem designadas pelo Secretário Permanente, em função das matérias a serem tratadas.

Número ou marcador · p. 14 4. O Conselho Técnico reúne uma vez por semana em sessões

Texto do artigo · p. 14 ordinárias e, extraordinariamente sempre que necessário.

Número ou marcador · p. 14 ARTIGO 52

Texto do artigo · p. 14 (Colectivos de Direcção)

Número ou marcador · p. 14 1. Nas unidades orgânicas do Ministério funcionam colectivos de direcção, os quais são convocados e dirigidos pelos dirigentes respectivos.

Número ou marcador · p. 14 2. Os colectivos de direcção têm em geral, a seguinte

Texto do artigo · p. 14 composição:

Número ou marcador · p. 14 a) O dirigente da unidade orgânica e o adjunto respectivo;

Número ou marcador · p. 14 b) Os chefes de Departamento Central;

Número ou marcador · p. 14 c) Outros quadros indicados pelo dirigente da unidade orgânica respectiva.

Número ou marcador · p. 14 3. São funções dos colectivos de direcção:

Número ou marcador · p. 14 a) Estudar as decisões da direcção do Ministério relacionadas com a actividade da unidade orgânica respectiva, tendo em vista a sua correcta implementação;

Número ou marcador · p. 14 b) Analisar e emitir pareceres sobre as actividades de preparação, execução e controlo dos planos e programas definidos para a área respectiva;

Número ou marcador · p. 14 c) Avaliar o papel da unidade orgânica no quadro das actividades do Ministério, realizar o balanço periódico e efectuar a avaliação dos resultados;

Número ou marcador · p. 14 d) Emitir pareceres sobre a organização e funcionamento da unidade orgânica respectiva e sobre quaisquer outros assuntos que lhe sejam definidos pela Direcção do Ministério;

Número ou marcador · p. 14 e) Pronunciar-se sobre quaisquer medidas de carácter geral que promovam o desenvolvimento e o cumprimento dos programas superiormente estabelecidos;

Número ou marcador · p. 14 f) Fazer a avaliação e a classificação anual dos funcionários em serviço na unidade orgânica respectiva.

Número ou marcador · p. 14 4. Os Colectivos de Direcção reúnem-se ordinariamente de

Texto do artigo · p. 14 quinze em quinze dias, e extraordinariamente quando convocados pelo dirigente respectivo.

Número ou marcador · p. 14 ARTIGO 53

Texto do artigo · p. 14 (Colectivo do Gabinete Jurídico)

Número ou marcador · p. 14 1. O Colectivo do Gabinete Jurídico é dirigido pelo Director do Gabinete Jurídico.

Número ou marcador · p. 14 2. O Colectivo do Gabinete Jutrídico tem as seguintes funções:

Número ou marcador · p. 14 a) Discutir a proposta do plano de actividades e o respectivo orçamento;

Número ou marcador · p. 14 b) Proceder ao acompanhamento da execução das actividades programadas;

Número ou marcador · p. 14 c) Avaliar as actividades de assessoria e estudos de natureza técnica, na área jurídica;

Número ou marcador · p. 14 d) Propor medidas relevantes e oportunas para o bom funcionamento do Gabinete;

Número ou marcador · p. 14 e) Preparar relatório de actividades do Gabinete Jurídico;

Número ou marcador · p. 14 f) Estudar medidas de implementação das decisões do Conselho Coordenador e do Conselho Consultivo do Ministério, bem como o cumprimento das instruções específicas do Ministro, vice-Ministro e do Secretario Permanente.

Número ou marcador · p. 14 3. O Colectivo do Gabinete Jurídico tem a seguinte composição:

Número ou marcador · p. 14 a) Director do Gabinete Jurídico;

Número ou marcador · p. 14 b) Funcionários colocados no Gabinete Jurídico, assim como, os integrantes da equipa de apoio adimistrativo.

Número ou marcador · p. 14 4. O Colectivo do Gabinete Jurídico reúne-se ordinariamente

Texto do artigo · p. 14 de quinze em quinze dias, e extraordinariamente sempre que necessário.

Número ou marcador · p. 14 ARTIGO 54

Texto do artigo · p. 14 (Colectivo do Gabinete do Ministro)

Número ou marcador · p. 14 1. O Colectivo do Gabinete do Ministro é dirigido pelo Chefe do Gabinete do Ministro.

Número ou marcador · p. 14 2. O Colectivo do Gabinete do Ministro tem as seguintes

Texto do artigo · p. 14 funções:

Número ou marcador · p. 14 a) Discutir a proposta do plano de actividades e o respectivo orçamento;

Número ou marcador · p. 14 b) Proceder ao acompanhamento da execução das actividades programadas;

Número ou marcador · p. 14 c) Proceder estudos e troca de experiências e informações sobre diversas matérias inerentes à actividades do Gabinete;

Número ou marcador · p. 15 d) Garantir o correcto funcionamento do Gabinete;

Número ou marcador · p. 15 e) Propor medidas relevantes e oportunas para o bom funcionamento do Gabinete;

Número ou marcador · p. 15 f) Preparar relatório de actividades do Gabinete;

Número ou marcador · p. 15 g) Estudar medidas de implementação das decisões do Conselho Coordenador e do Conselho Consultivo do Ministério, bem como o cumprimento das instruções específicas do Ministro, vice-Ministro e do Secretário Permanente.

Número ou marcador · p. 15 5. O Colectivo do Gabinete tem a seguinte composição:

Número ou marcador · p. 15 a) Chefe do Gabinete do Ministro; e

Número ou marcador · p. 15 b) Funcionários colocados no Gabinete do Ministro, assim como, os integrantes da equipa de apoio administrativo que realizam as tarefas que concorrem de forma directa e imediata para a prossecução das funções do Gabinete do Ministro definidas no Estatuto e no presente Regulamento.

Número ou marcador · p. 15 6. O Colectivo do Gabinete do Ministro reúne-se ordinariamente

Texto do artigo · p. 15 de quinze em quinze dias, e extraordinariamente, sempre que necessário.

Fonte textual acessível

Texto do artigo, página 8: (Departamento de políticas de assistência social)
Número ou marcador, página 8: 1. São funções do Departamento de Políticas de Assistência Social:
Número ou marcador, página 8: a) Promover a elaboração de legislação, políticas, estratégias e programas de assistência social de indivíduos e agregados familiares em situação de pobreza e vulnerabilidade, bem como realizar a sua divulgação;
Número ou marcador, página 8: b) Coordenar e articular com outras instituições do Governo e da Sociedade Civil a implementação de políticas de assistência social às pessoas em situação de pobreza e de vulnerabilidade;
Número ou marcador, página 8: c) Monitorar o cumprimento das normas de atendimento aos grupos alvo em situação de pobreza e de vulnerabilidade;
Número ou marcador, página 8: d) Promover acções de responsabilidade social no âmbito da assistência aos grupos alvo em situação de pobreza e de vulnerabilidade;
Número ou marcador, página 8: e) Promover e participar na realização de estudos e pesquisas no domínio de assistência social;
Número ou marcador, página 8: f) Participar na avaliação do impacto social de projectos de desenvolvimento;
Número ou marcador, página 8: g) Promover e realizar acções de capacitação em matérias de protecção social básica, no âmbito de assistência social às pessoas em situação de pobreza e de vulnerabilidade;
Número ou marcador, página 9: h) Realizar a supervisão e o acompanhamento dos programas de assistência social. Indivíduos e agregados familiares em situação de pobreza e de vulnerabilidade.
Número ou marcador, página 9: 2. O Departamento de Políticas e Assistência Social é dirigido
Texto do artigo, página 9: por um Chefe de Departamento Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 27
Texto do artigo, página 9: (Departamento dos Assuntos da Pessoa Idosa)
Número ou marcador, página 9: 1. São funções do Departamento da Pessoa Idosa:
Número ou marcador, página 9: a) Propor e elaborar normas de funcionamento de instituições de atendimento das pessoas idosas;
Número ou marcador, página 9: b) Organizar, planificar e implementar acções de apoio as pessoas idosas em situação de pobreza e de vulnerabilidade sem amparo familiar;
Número ou marcador, página 9: c) Promover e realizar acções visando a integração familiar e comunitária das pessoas idosas;
Número ou marcador, página 9: d) Coordenar e articular com as organizações governamentais e não-governamentais a definição, implementação e controle dos programas de atendimento à pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: e) Coordenar a realização de acções de educação pública sobre os direitos da pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: f) Promover a elaboração, divulgação e implementação da legislação sobre os direitos da pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: g) Desenvolver acções de combate e prevenção a violência contra a pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: h) Assegurar o cumprimento das normas de atendimento da pessoa idosa nos Centros de acolhimento;
Número ou marcador, página 9: i) Promover a participação da pessoa idosa nas várias esferas de desenvolvimento social, cultural e económico do país;
Número ou marcador, página 9: j) Promover e estimular o associativismo no seio das pessoas idosas para defesa dos seus direitos;
Número ou marcador, página 9: k) Promover e participar na realização de estudos e pesquisa sobre questões relacionadas com envelhecimento;
Número ou marcador, página 9: l) Realizar a supervisão e o acompanhamento dos programas de atendimento a pessoa idosa.
Número ou marcador, página 9: 2. O Departamento da Pessoa Idosa é dirigido por um Chefe de
Texto do artigo, página 9: Departamenmto Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 28
Texto do artigo, página 9: (Repartição de Atendimento Institucional)
Número ou marcador, página 9: 1. São funções da Repartição de Atendimento Institucional:
Número ou marcador, página 9: a) Organizar, dirigir e controlar a rede de instituições de atendimento da pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: b) Definir programas de assistência aos utentes dos Centros de acolhimento da pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: c) Promover a criação e funcionamento das instituições de atendimento a pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: d) Coordenar as acções realizadas nas instituições de atendimento à pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: e) Propor normas de funcionamento das instituições de atendimento à pessoa idosa, bem como assegurar a sua aplicação;
Número ou marcador, página 9: f) Incentivar a realização de actividades ocupacionais para a pessoa idosa nos Centros de acolhimento;
Número ou marcador, página 9: g) Realizar acções de capacitação do pessoal das instituições de atendimento a pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: h) Realizar a supervisão e o acompanhamento do funcionamento das instituições de atendimento à pessoa idosa.
Número ou marcador, página 9: 2. A Repartição do Atendimento Institucional é dirigida
Texto do artigo, página 9: por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 29
Texto do artigo, página 9: (Repartição de Atendimento Comunitário)
Número ou marcador, página 9: 1. São funções da Repartição de Atendimento Comunitário:
Número ou marcador, página 9: a) Promover a disseminação e implementação de legislação, políticas, estrategias, planos e programas de protecção a pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: b) Realizar acções de apoio a pessoa idosa em situação de pobreza e de vulnerabilidade sem amparo familiar;
Número ou marcador, página 9: c) Incentivar e realizar acções de apoio e reintegração da pessoa idosa na família e na comunidade;
Número ou marcador, página 9: d) Realizar acções de educação pública para o respeito e valorização da pessoa idosa;
Número ou marcador, página 9: e) Promover e implementar acções de prevenção e combate à violência, discriminação e estigmatização das pessoas idosas;
Número ou marcador, página 9: f) Realizar a supervisão e o acompanhamento dos programas de atendimento da pessoa idosa na família e na comunidade.
Número ou marcador, página 9: 2. A Repartição de Atendimento Comunitário é dirigida
Texto do artigo, página 9: por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 30
Texto do artigo, página 9: (Departamento dos Assuntos da Deficiência)
Número ou marcador, página 9: 1. São funções do Departamento da Deficiência:
Número ou marcador, página 9: a) Promover a disseminação e implementação de legislação, políticas, estratégias, planos e programas de protecção da pessoa com deficiência;
Número ou marcador, página 9: b) Propor e elaborar normas de funcionamento de instituições de atendimento da pessoa com deficiência;
Número ou marcador, página 9: c) Organizar, planificar e implementar acções de apoio a pessoa com deficiência em situação de pobreza e de vulnerabilidade;
Número ou marcador, página 9: d) Realizar acções de educação pública sobre os direitos da pessoa com deficiência;
Número ou marcador, página 9: e) Promover e realizar acções com vista a eliminação de barreiras que dificultam a plena integração social das pessoas com deficiência e com mobilidade condicionada;
Número ou marcador, página 9: f) Promover e realizar acções de prevenção, protecção e apoio às vítimas da violência, discriminação e estigmatização da pessoa com deficiência;
Número ou marcador, página 9: g) Promover o acesso a educação da criança com deficiência;
Número ou marcador, página 9: h) Coordenar e articular com as organizações governamentais e não-governamentais a definição, implementação e o controle dos programas de atendimento às pessoas com deficiência;
Número ou marcador, página 9: i) Promover e estimular o associativismo no seio da pessoa com deficiência;
Número ou marcador, página 9: j) Realizar a supervisão e o acompanhamento dos programas de atendimento a pessoa com deficiência;
Número ou marcador, página 9: k) Promover e participar na realização de estudos e pesquisas sobre questões relacionadas com deficiência.
Número ou marcador, página 9: 2. O Departamento da Deficiência é dirigido por um Chefe
Texto do artigo, página 9: de Departamento Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 9: ARTIGO 31
Texto do artigo, página 9: (Repartição da Intervenção Comunitária)
Número ou marcador, página 9: 1. São funções da Repartição da Intervenção Comunitária:
Número ou marcador, página 9: a) Promover e estimular iniciativas comunitárias para o atendimento e valorização dos direitos da pessoa com deficiência;
Número ou marcador, página 10: b) Promover e realizar acções de integração familiar e comunitária da pessoa com deficiência através de atendimento baseado na comunidade;
Número ou marcador, página 10: c) Realizar acções com vista a consolidação do papel da família e da comunidade na protecção dos direitos da pessoa com deficiência;
Número ou marcador, página 10: d) Promover e implementar acções de prevenção e combate à violência, discriminação e estigmatização das pessoas com deficiência;
Número ou marcador, página 10: e) Promover a realização de acções de apoio a pessoa com deficiência em situação de pobreza e de vulnerabilidade;
Número ou marcador, página 10: f) Realizar acções de educação pública para o respeito e valorização dos direitos da pessoa com deficiência.
Número ou marcador, página 10: 2. A Repartição da Intervenção Comunitária é dirigido por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 10: ARTIGO 32
Texto do artigo, página 10: (Repartição de Apoio e Orientação)
Número ou marcador, página 10: 1. São funções da Repartição de Apoio e Orientação:
Número ou marcador, página 10: a) Identificar, orientar e encaminhar a pessoa com deficiência para o acesso aos serviços sociais básicos;
Número ou marcador, página 10: b) Coordenar e articular com outras instituições do Governo e da Sociedade Civil a implementação de acções de atendimento a pessoa com deficiência;
Número ou marcador, página 10: c) Promover o acesso a comunicação e a informação para a pessoa com deficiência;
Número ou marcador, página 10: d) Promover o uso da escrita braille e a comunicação em língua de sinais;
Número ou marcador, página 10: e) Promover o apoio da pessoa com deficiência em meios de compensação;
Número ou marcador, página 10: f) Incentivar a educação e a integração da criança com deficiência e com necessidades educativas especiais no ensino.
Número ou marcador, página 10: 2. A Repartição de Apoio e Orientação é dirigida por um Chefe
Texto do artigo, página 10: de Repartição Central, nomeado pelo Ministro.
Número ou marcador, página 10: SECÇÃO V Direcção de planificação e cooperação
Número ou marcador, página 10: ARTIGO 33
Texto do artigo, página 10: (Departamento de Planificação)
Número ou marcador, página 10: 1. São funções do Departamento de Planificação:
Número ou marcador, página 10: a) Organizar o sistema de planificação e monitoria do sector;
Número ou marcador, página 10: b) Divulgar as normas e metodologias de elaboração e monitoria dos planos;
Número ou marcador, página 10: c) Elaborar, em coordenação com as Unidades Orgânicas, Direcções Provinciais e instituições subordinadas, os planos e o orçamento do Ministério;
Número ou marcador, página 10: d) Monitorar a implementação dos planos e a elaboração dos relatórios de desempenho do sector, em articulação com as Unidades Orgânicas, Direcções Provinciais e instituições subordinadas;
Número ou marcador, página 10: e) Organizar e gerir o sistema de Informação Estatística do Sector;
Número ou marcador, página 10: f) Coordenar e realizar estudos focalizados nos grupos-alvo do sector, em articulação com as Unidades Orgânicas e instituições subordinadas;
Número ou marcador, página 10: g) Articular as acções do sector com o órgão gestor do Sistema Nacional de Estatística;
Número ou marcador, página 10: h) Garantir a planificação e orçamentação do valor dos direitos aduaneiros a serem suportados pelo Governo no âmbito dos programas de assistência social;
Número ou marcador, página 10: i) Assegurar a inclusão da perspectiva de género no processo de planificação;
Número ou marcador, página 10: j) Coordenar a avaliação do impacto dos programas e projectos do sector, em coordenação com as Unidades Orgânicas e instituições subordinadas;
Número ou marcador, página 10: k) Assegurar a produção e actualização dos indicadores do sector.
Número ou marcador, página 10: 2. O Departamento de Planificação é dirigido por um Chefe de Departamento Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 10: ARTIGO 34
Texto do artigo, página 10: (Repartição de Planificação e Estatística)
Número ou marcador, página 10: 1. São funções da Repartição de Planificação e Estatística:
Número ou marcador, página 10: a) Harmonizar as propostas dos planos e orçamentos do Ministério, em articulação com as unidades orgânicas, Direcções Provinciais e instituições subordinadas;
Número ou marcador, página 10: b) Produzir e actualizar os indicadores do sector, em articulação com as unidades orgânicas e instituições subordinadas;
Número ou marcador, página 10: c) Avaliar o impacto dos programas e projectos do sector, em coordenação com as Unidades Orgânicas e instituições subordinadas;
Número ou marcador, página 10: d) Participar na avaliação do impacto social e integração da perspectiva de género em projectos de desenvolvimento;
Número ou marcador, página 10: e) Recolher, sistematizar e divulgar os dados estatísticos do Sector Género, Criança Acção Social;
Número ou marcador, página 10: f) Gerir e implementar a base de dados do sector.
Número ou marcador, página 10: 2. A Repartição de Planificação e Estatística é dirigida por
Texto do artigo, página 10: um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 10: ARTIGO 35
Texto do artigo, página 10: (Repartição de Monitoria e Avaliação)
Número ou marcador, página 10: 1. São funções da Repartição de Monitoria e Avaliação:
Número ou marcador, página 10: a) Harmonizar os balanços periódicos dos planos do sector, em articulação com as Unidades Orgânicas, Direcções Provinciais e instituições subordinadas;
Número ou marcador, página 10: b) Monitorar e avaliar a implementação dos planos e programas do sector, em articulação com as Unidades Orgânicas, Direcções Provinciais e instituições subordinadas;
Número ou marcador, página 10: c) Realizar estudos focalizados nos grupos-alvo do sector, em articulação com as Unidades Orgânicas e instituições subordinadas;
Número ou marcador, página 10: d) Elaborar, em coordenação com as Unidades Orgânicas, propostas de programas e projectos em prol dos grupos alvo do sector;
Número ou marcador, página 10: e) Assegurar a recolha e sistematização da informação sobre os projectos do sector.
Número ou marcador, página 10: 2. A Repartição de Monitoria e Avaliação é dirigida por
Texto do artigo, página 10: um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 10: ARTIGO 36
Texto do artigo, página 10: (Departamento de Tecnologias de Informação e Comunicação)
Número ou marcador, página 10: 1. São funções do Departamento de Tecnologias de Informação e Comunicação:
Número ou marcador, página 10: a) Asegurar a implementação de políticas e estrategias sobre tecnologias de informação e comunicação;
Número ou marcador, página 10: b) Elaborar os planos de necessidades em equipamentos de tecnologias de informação e comunicação para o Ministério;
Número ou marcador, página 11: c) Elaborar propostas de planos de introducao das novas tecnologias de informação e comunicação do sector;
Número ou marcador, página 11: d) Propor a definicao de padroes de equipamento informatico hardware e softwere a adquirir para o Ministério;
Número ou marcador, página 11: e) Administrar, manter e desenvolver a rede de tecnologias de informacao e comunicação do Ministério;
Número ou marcador, página 11: f) Promover e realizar a capacitação dos funcionários do Ministério em matérias de Tecnologias de Informação e Comunicação;
Número ou marcador, página 11: g) Garantir o funcionamento da página de internet, da base de dados e de outros softwares em articulação com as áreas competentes.
Número ou marcador, página 11: 2. O Departamento de Tecnologias de Informação e
Texto do artigo, página 11: Comunicação é dirigido por um Chefe de Departamemto Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 11: ARTIGO 37
Texto do artigo, página 11: (Departamento de Cooperação)
Número ou marcador, página 11: 1. São funções do Departamento de Cooperação:
Número ou marcador, página 11: a) Propor programas, projectos e acções de cooperação na área de género, criança e acção social;
Número ou marcador, página 11: b) Coordenar e monitorar a execução de programas, projectos e acções de cooperação;
Número ou marcador, página 11: c) Promover a adesão, celebração e implementação de Convenções e acordos internacionais na área do género, criança e acção social;
Número ou marcador, página 11: d) Participar, quando solicitado, na preparação de convenções e acordos com parceiros de cooperação;
Número ou marcador, página 11: e) Gerir a informacao sobre os compromissos internacionais assumidos por Moçambique atinentes a área do género, criança e acção social;
Número ou marcador, página 11: f) Garantir o respeito do mandato do sector no desenho dos programas de cooperação;
Número ou marcador, página 11: g) Centralizar e sistematizar informações sobre a intervenção das diferentes instituições governamentais e nãogovernamentais envolvidas na implementação de programas de assistências social e definir orientações para melhoria do seu funcionamento;
Número ou marcador, página 11: h) Orientar os parceiros de cooperação, organizações governamentais e não governamentais as provincias de incidência das actividades do sector de acordo com as prioridades que garantam a equidade de desenvolvimento do pais;
Número ou marcador, página 11: i) Emitir pareceres relativos aos processos de reconhecimento de organizações não governamentais estrangeiras que actuam na área do Género, Criança e Acção Social, em articulação com outros órgãos interessados;
Número ou marcador, página 11: j) Assegurar a preparação das visitas de trabalho dentro e fora do País, quando relacionadas com actividades dos parceiros de cooperação do sector.
Número ou marcador, página 11: 2. O Departamento de Cooperação é dirigido por um Chefe
Texto do artigo, página 11: de Departamento Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 11: ARTIGO 38
Texto do artigo, página 11: (Repartição de Cooperação Bilateral)
Número ou marcador, página 11: 1. São funções da Repartição de Cooperação Bilateral:
Número ou marcador, página 11: a) Garantir o respeito do mandato do sector no desenho dos programas de cooperação bilateral;
Número ou marcador, página 11: b) Identificar oportunidades de cooperação com instituições públicas-governamentais nacionais e estrangeiras, agências especializadas das Nações Unidas e demais organizações regionais e continentais;
Número ou marcador, página 11: c) Preparar propostas de programas, memorandos e acordos de cooperação bilateral;
Número ou marcador, página 11: d) Monitorar e avaliar a implementação dos memorandos, acordos, programas e planos de cooperação bilateral;
Número ou marcador, página 11: e) Sistematizar e actualizar a informação sobre os parceiros de cooperação bilateral que apoiam programas e projectos do sector.
Número ou marcador, página 11: 2. A Repartição de Cooperação Bilateral é dirigida por um Chefe de Reapartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 11: ARTIGO 39
Texto do artigo, página 11: (Repartição de Cooperação Multilateral)
Número ou marcador, página 11: 1. São funções da Repartição de Cooperação Multilateral:
Número ou marcador, página 11: a) Garantir o respeito do mandato do sector no desenho dos programas de cooperação com as organizações não-governamentais, instituições privadas e religiosas que apoiam e implementam programas e projectos do sector;
Número ou marcador, página 11: b) Identificar oportunidades de cooperação multilateral na área do género, criança e acção social;
Número ou marcador, página 11: c) Monitorar e avaliar a implementação dos memorandos, acordos, programas e planos de cooperação multilateral;
Número ou marcador, página 11: d) Preparar reuniões anuais da Direcção do Ministério com parceiros do sector;
Número ou marcador, página 11: e) Emitir pareceres técnicos com vista ao registo e prorrogação das actividades das organizações não governamentais estrangeiras que actuam na area do género, criança e acção social;
Número ou marcador, página 11: f) Sistematizar e actualizar a informação sobre as organizações não governamentais e instituiçõees privadas nacionais e estrangeiros, que apoiam programas e projectos do sector.
Número ou marcador, página 11: 2. A Repartição de Cooperação Multilateral é dirigida por
Texto do artigo, página 11: um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 11: SECÇÃO VI Departamento de recursos humanos
Número ou marcador, página 11: ARTIGO 40
Texto do artigo, página 11: (Repartição de Administração e Gestão de Pessoal)
Número ou marcador, página 11: 1. São funções da Repartição de Administração e Gestão de Pessoal:
Número ou marcador, página 11: a) Organizar, controlar e actualizar o cadastro dos funcionários e agentes do Ministério;
Número ou marcador, página 11: b) Implementar as normas relativas à política salarial, sistema de remunerações e benefícios dos funcionários e agentes do Ministério;
Número ou marcador, página 11: c) Organizar, processar e controlar os assuntos relacionados com nomeações, contagem do tempo de serviço, aposentações e subsídios dos funcionários e agentes do Ministério;
Número ou marcador, página 11: d) Realizar actos administrativos de progressões, promoções e mudanças de carreiras e outros de desenvolvimento profissional;
Número ou marcador, página 11: e) Controlar a efectividade e assiduidade do pessoal;
Número ou marcador, página 11: f) Gerir processos relativos a concessão de férias e licenças em coordenação com outras unidades orgânicas do Ministério;
Número ou marcador, página 11: g) Gerir os processos disciplinares e controlar a execução e efeitos das penas disciplinares;
Número ou marcador, página 11: h) Propor a criação e revisão de carreiras específicas do sector e respectivos qualificadores profissionais, sempre que se mostrar necessário;
Número ou marcador, página 12: i) Propor normas e procedimentos para a aplicação eficaz da legislação relativa ao pessoal;
Número ou marcador, página 12: j) Elaborar propostas de quadros de pessoal, bem como gerir e controlar a sua composição;
Número ou marcador, página 12: k) Propor a abertura de concurso de ingresso e de promoção e prestar apoio logístico e administrativo ao respectivo júri;
Número ou marcador, página 12: l) Produzir estatísticas para facilitar os processos de planificacao e gestão de pessoal;
Número ou marcador, página 12: m) Gerir e controlar o processo de avaliação de desempenho dos funcionários e agentes do Ministério;
Número ou marcador, página 12: n) Propor e participar na realização de estudos e pesquisas relacionados com os recursos humanos do Ministério;
Número ou marcador, página 12: o) Implementar actividades no âmbito das estratégias do HIV e SIDA, Género e Pessoa com Deficiência na Função Pública, a nível dos recursos humanos do Ministério.
Número ou marcador, página 12: 3. A Repartição de Gestão de Pessoal é dirigida por um Chefe
Texto do artigo, página 12: de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 12: ARTIGO 41
Texto do artigo, página 12: (Repartição de Formação)
Número ou marcador, página 12: 1. São funções da Repartição de Formação:
Número ou marcador, página 12: a) Elaborar, implementar e monitorar o Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos do sector;
Número ou marcador, página 12: b) Planificar, monitorar e avaliar a formação e treinamento dos funcionários a nível do sector;
Número ou marcador, página 12: c) Prestar assistência técnica, em matéria de formação às Direcções Provinciais, às instituições subordinadas e outras entidades actuantes na área;
Número ou marcador, página 12: d) Estabelecer parcerias com instituições que actuam na área de formação;
Número ou marcador, página 12: e) Analisar os curricula de formação, verificar a sua actualidade e propor a sua revisão, sempre que se mostrar necessária.
Número ou marcador, página 12: 2. A Repartição de Formação é dirigida por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Ministro.
Número ou marcador, página 12: SECÇÃO VII Departamento de Administração e Finanças
Número ou marcador, página 12: ARTIGO 42 (Repartição de Contabilidade e Finanças)
Número ou marcador, página 12: 1. São funções da Repartição de Contabilidade e Finanças:
Número ou marcador, página 12: a) Elaborar propostas de orçamento para a implementação das actividades do ministério em articulacao com as unidades orgânicas;
Número ou marcador, página 12: b) Executar orçamento do ministério;
Número ou marcador, página 12: c) Garantir o controlo da execução do plano orçamental aprovado bem como as respectivas normas de despesas e de gestão estabelecidas;
Número ou marcador, página 12: d) Assegurar a análise periódica da evolução da despesa e emitir os respectivos relatórios
Número ou marcador, página 12: e) Elaborar o balanço anual da execução do orçamento e submeter ao ministério que superitende a área das Finanças e ao Tribunal Administrativo.
Número ou marcador, página 12: 3. A Repartição de Contabilidade e Finanças é dirigida por
Texto do artigo, página 12: um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 12: ARTIGO 43
Texto do artigo, página 12: (Repartição de Património e Aprovisionamento)
Número ou marcador, página 12: 1. São funções da Repartição de Património e Aprovisionamento:
Número ou marcador, página 12: a) Manter actualizados os registos do património do Estado afecto ao Ministério;
Número ou marcador, página 12: b) Administrar os bens patrimoniais afectos ao Ministério de acordos com as normas e regulamentos existentes;
Número ou marcador, página 12: c) Propor e organizar, à luz das normas aplicáveis, à realização do abate dos bens patrimoniais;
Número ou marcador, página 12: d) Garantir o aprovisionamento e gestão dos bens materiais de consumo corrente.
Número ou marcador, página 12: 2. A Repartição de Património e Aprovisionamento é dirigida
Texto do artigo, página 12: por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 12: ARTIGO 44
Texto do artigo, página 12: (Repartição de Protocolo)
Número ou marcador, página 12: 1. São funções da Repartição de Protocolo:
Número ou marcador, página 12: a) Garantir o funcionamento do serviço do protocolo do Ministério de acordo com os procedimentos e normas estabelecidas;
Número ou marcador, página 12: b) Participar na organização dos eventos nacionais e internacionais do Ministério;
Número ou marcador, página 12: c) Assistir a direcção do Ministério em viagens dentro e fora do País;
Número ou marcador, página 12: d) Assistir do Ministério na organização de viagens em missão de serviço.
Número ou marcador, página 12: 2. A Repartição de Protocolo é dirigida por um Chefe
Texto do artigo, página 12: de Repartição Central, nomeado pelo Ministro.
Número ou marcador, página 12: ARTIGO 45
Texto do artigo, página 12: (Secretaria Geral)
Número ou marcador, página 12: 1. São funções da secretaria geral:
Número ou marcador, página 12: a) Implementar o Sistema Nacional de Arquivo do Estado;
Número ou marcador, página 12: b) Coordenar a comissão da avaliação de documentos nos termos previstos na lei;
Número ou marcador, página 12: c) Organizar e gerir os arquivos correntes e intermediários de acordo com as normas e procedimentos em vigor;
Número ou marcador, página 12: d) Avaliar e monitorar regularmente o processo de gestão dos documentos e arquivos do Estado no Ministério;
Número ou marcador, página 12: e) Garantir a circulação eficiente do expediente, o tratamento da correspondência, o registo e arquivo da mesma;
Número ou marcador, página 12: f) Assegurar a organização e expedição da correspondência emitida pelas unidades orgânicas do Ministério;
Número ou marcador, página 12: g) Assegurar a reprodução, distribuição e arquivo de toda a documentação que lhe seja confiada;
Número ou marcador, página 12: h) Assegurar o correcto atendimento do público.
Número ou marcador, página 12: 2. A Secretaria Geral é dirigida por um Chefe de Secretaria
Texto do artigo, página 12: Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 12: SECÇÃO VIII Departamento de Aquisições
Número ou marcador, página 12: ARTIGO 46
Texto do artigo, página 12: (Repartição de Organização das Aquisições)
Número ou marcador, página 12: 1. São funções da Repartição de organização das Aquisições:
Número ou marcador, página 12: a) Planificar as aquisições de bens e serviços do Ministério;
Número ou marcador, página 12: b) Elaborar os cadernos e encargos dos concursos;
Número ou marcador, página 12: c) Preparar e manter actualizado o plano de contratações de cada exercício;
Número ou marcador, página 12: d) Observar os procedimentos de contratação previstos no respectivo regulamento;
Número ou marcador, página 13: e) Apoiar e orientar as unidades orgânicas na elaboração do catálogo contendo as especificações técnicas e de outros documentos pertinentes a contratação;
Número ou marcador, página 13: f) Prestar assistência técnica ao júri e zelar pelo cumprimento dos procedimentos pertinentes;
Número ou marcador, página 13: g) Encaminhar a Unidade funcional de Supervisão das Aquisições documentação pertinente no âmbito das aquisições;
Número ou marcador, página 13: h) Zelar pelo adequado arquivo dos documentos de cada contratação.
Número ou marcador, página 13: 2. A Repartição de Organização das Aquisições é dirigida por um Chefe de Repartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 13: ARTIGO 47
Texto do artigo, página 13: (Repartição de Gestão de Processos de Aquisições)
Número ou marcador, página 13: 1. São funções da Repartição de gestão de processos de Aquisições:
Número ou marcador, página 13: a) Receber e processar as reclamações e os recursos interpostos e zelar pelo cumprimento dos procedimentos pertinentes;
Número ou marcador, página 13: b) Elaborar propostas de contratos para aquisição de bens e serviços do ministério;
Número ou marcador, página 13: c) Submeter a documentação de contratação ao Tribunal Administrativo;
Número ou marcador, página 13: d) Prestar colaboração aos órgãos de controlo interno e externo na realização das inspecções e auditorias;
Número ou marcador, página 13: e) Administrar os contratos e zelar pelo cumprimento de todos os procedimentos;
Número ou marcador, página 13: f) Manter adequada informação sobre o cumprimento de contratos e sobre actuação dos fornecedores;
Número ou marcador, página 13: g) Responder pela manutenção e actualização do cadastro de fornecedores dos bens e serviços ao Ministério
Número ou marcador, página 13: h) Informar a Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições sobre as situacações de práticas anti-ética e actos ilícitos ocorridos no processo de contratação;
Número ou marcador, página 13: i) Comunicar à Unidade Funcional de Supervisão das Aquisições toda a informação referente aos actos de adjudicação, invalidação ou de cancelamento da contratação.
Número ou marcador, página 13: 2. A Repartrição de Gestão de Processos das Aquisições
Texto do artigo, página 13: é dirigida por um Chefe de Reapartição Central, nomeado pelo Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 13: CAPÍTULO IV
Texto do artigo, página 13: Órgãos de consulta
Número ou marcador, página 13: ARTIGO 48
Texto do artigo, página 13: (Colectivos)
Texto do artigo, página 13: No Ministério do Género, Criança e Acção Social funcionam os seguintes colectivos:
Número ou marcador, página 13: a) Conselho Coordenador;
Número ou marcador, página 13: b) Conselho Consultivo;
Número ou marcador, página 13: c) Conselho Técnico.
Número ou marcador, página 13: ARTIGO 49
Texto do artigo, página 13: (Conselho Coordenador)
Número ou marcador, página 13: 1. O Conselho Coordenador é um órgão de consulta sobre matérias de planificação, coordenação, implementação e avaliação das actividades do sector, com as seguintes funções:
Número ou marcador, página 13: a) Coordenar e avaliar as actividades das unidades orgânicas centrais e locais, tendentes à realização das atribuições e competências do Ministério;
Número ou marcador, página 13: b) Pronunciar-se sobre políticas, estratégias e planos relativos às atribuições e competências do Ministério e fazer as necessárias recomendações;
Número ou marcador, página 13: c) Fazer o balanço dos programas, plano e orçamento anual das actividades do Ministério;
Número ou marcador, página 13: d) Promover a aplicação uniforme de estratégias, métodos e técnicas, com vista à realização das políticas do sector;
Número ou marcador, página 13: e) Propor e planificar a execução das decisões dos órgãos centrais do Estado em relação aos objectivos principais do desenvolvimento do Ministério.
Número ou marcador, página 13: 2. O Conselho Coordenador é dirigido pelo Ministro e tem a seguinte composição:
Número ou marcador, página 13: a) Ministro;
Número ou marcador, página 13: b) Vice-Ministro;
Número ou marcador, página 13: c) Secretário Permanente;
Número ou marcador, página 13: d) Inspector-Geral Sectorial;
Número ou marcador, página 13: e) Directores Nacionais;
Número ou marcador, página 13: f) Assessores do Ministro;
Número ou marcador, página 13: g) Inspector-Geral Sectorial Adjunto;
Número ou marcador, página 13: h) Directores Nacionais Adjuntos;
Número ou marcador, página 13: i) Chefe do Gabinete do Ministro;
Número ou marcador, página 13: j) Chefes de Departamentos Centrais;
Número ou marcador, página 13: k) Director Nacional de instituição subordinada;
Número ou marcador, página 13: l) Director Nacional Adjunto de instituição subordinada;
Número ou marcador, página 13: m) Dirigentes provinciais que superintendem as áreas do Ministério.
Número ou marcador, página 13: 3. Podem ser convidados a participar no Conselho Coordenador, em função da matéria, técnicos e especialistas com tarefas a nível Central e Local do Estado, bem como outras entidades que intervêm no campo do género, criança e acção social.
Número ou marcador, página 13: 4. O Conselho Coordenador reúne ordinariamente uma vez por
Texto do artigo, página 13: ano, e extraordinariamente, quando as circunstâncias o exigirem obtida a autorização do Presidente da República.
Número ou marcador, página 13: ARTIGO 50
Texto do artigo, página 13: (Conselho Consultivo)
Número ou marcador, página 13: 1. O Conselho Consultivo é um órgão de consulta do Ministro sobre questões fundamentais ligadas as actividades e funcionamento do Ministério e das instituições subordinadas, com as seguintes funções:
Número ou marcador, página 13: a) Apreciar e validar as políticas e directivas do Estado relacionadas com a actividade do Ministério, tendo em vista a sua planificação e implementação;
Número ou marcador, página 13: b) Analisar a preparação, execução, controle e acompanhamento dos projectos e programas no âmbito das atribuições e competências do Ministério;
Número ou marcador, página 13: c) Apreciar as actividades de preparação, execução e controlo do plano e do orçamento no âmbito dos objectivos e funções do Ministério;
Número ou marcador, página 13: d) Controlar a implementação das deliberações do Conselho Coordenador;
Número ou marcador, página 13: e) Pronunciar-se sobre aspectos de organização e funcionamento do Ministério.
Número ou marcador, página 13: 2. O Conselho Consultivo é dirigido pelo Ministro e tem
Texto do artigo, página 13: a seguinte composição:
Número ou marcador, página 13: a) Ministro;
Número ou marcador, página 13: b) Vice-Ministro;
Número ou marcador, página 13: c) Secretário Permanente;
Número ou marcador, página 13: d) Inspector-Geral Sectorial;
Número ou marcador, página 13: e) Directores Nacionais;
Número ou marcador, página 13: f) Assessores do Ministro;
Número ou marcador, página 13: g) Inspector-Geral Sectorial Adjunto;
Número ou marcador, página 14: h) Directores Nacionais Adjuntos;
Número ou marcador, página 14: i) Chefe do Gabinete do Ministro;
Número ou marcador, página 14: j) Chefes de Departamentos Centrais Autónomos;
Número ou marcador, página 14: k) Director Nacional de instituição subordinada;
Número ou marcador, página 14: l) Director Nacional Adjunto de instituição subordinada.
Número ou marcador, página 14: 3. O Ministro pode, em função da matéria agendada, dispensar das sessões do Conselho Consultivo os membros referidos nas alíneas g), h), j) , k) e l).
Número ou marcador, página 14: 4. Podem participar nas sessões do Conselho Consultivo, na qualidade de convidados outros especialistas, técnicos e parceiros a serem designados pelo Ministro, em função das matérias a serem tratadas.
Número ou marcador, página 14: 5. O Conselho Consultivo reúne ordinariamente de quinze
Texto do artigo, página 14: em quinze dias e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo Ministro.
Número ou marcador, página 14: ARTIGO 51
Texto do artigo, página 14: (Conselho Técnico)
Número ou marcador, página 14: 1. O Conselho Técnico é um órgão de carácter consultivo no domínio de matérias técnicas a cargo do Ministério com as seguintes funções:
Número ou marcador, página 14: a) Analisar as actividades das Unidades Orgânicas do Ministério;
Número ou marcador, página 14: b) Analisar e emitir pareceres sobre a Organização e programação da realização das atribuições e competências do Ministério;
Número ou marcador, página 14: c) Analisar e emitir pareceres sobre projectos do Plano e orçamento das actividades do Ministério;
Número ou marcador, página 14: d) Apreciar e emitir pareceres sobre projectos de relatório e balanço de execução do plano e orçamento do Ministério;
Número ou marcador, página 14: e) Harmonizar as propostas dos relatórios do balanço periódico do Plano Económico e Social.
Número ou marcador, página 14: 2. O Conselho Técnico é dirigido pelo Secretário Permanente, resguardada a prerrogativa do Ministro, sempre que entender dirigir pessoalmente e tem a seguinte composição:
Número ou marcador, página 14: a) Secretário Permanente;
Número ou marcador, página 14: b) Inspector-Geral Sectorial;
Número ou marcador, página 14: c) Directores Nacionais;
Número ou marcador, página 14: d) Assessores do Ministro;
Número ou marcador, página 14: e) Inspector-Geral Sectorial Adjunto;
Número ou marcador, página 14: f) Directores Nacionais Adjuntos;
Número ou marcador, página 14: g) Chefe do Gabinete do Ministro;
Número ou marcador, página 14: h) Chefes de Departamentos Centrais Autónomos.
Número ou marcador, página 14: 3. Podem participar nas sessões do Conselho Técnico, o titular da instituição subordinada e o respectivo adjunto na qualidade de convidados, bem como outros técnicos, especialistas e entidades a serem designadas pelo Secretário Permanente, em função das matérias a serem tratadas.
Número ou marcador, página 14: 4. O Conselho Técnico reúne uma vez por semana em sessões
Texto do artigo, página 14: ordinárias e, extraordinariamente sempre que necessário.
Número ou marcador, página 14: ARTIGO 52
Texto do artigo, página 14: (Colectivos de Direcção)
Número ou marcador, página 14: 1. Nas unidades orgânicas do Ministério funcionam colectivos de direcção, os quais são convocados e dirigidos pelos dirigentes respectivos.
Número ou marcador, página 14: 2. Os colectivos de direcção têm em geral, a seguinte
Texto do artigo, página 14: composição:
Número ou marcador, página 14: a) O dirigente da unidade orgânica e o adjunto respectivo;
Número ou marcador, página 14: b) Os chefes de Departamento Central;
Número ou marcador, página 14: c) Outros quadros indicados pelo dirigente da unidade orgânica respectiva.
Número ou marcador, página 14: 3. São funções dos colectivos de direcção:
Número ou marcador, página 14: a) Estudar as decisões da direcção do Ministério relacionadas com a actividade da unidade orgânica respectiva, tendo em vista a sua correcta implementação;
Número ou marcador, página 14: b) Analisar e emitir pareceres sobre as actividades de preparação, execução e controlo dos planos e programas definidos para a área respectiva;
Número ou marcador, página 14: c) Avaliar o papel da unidade orgânica no quadro das actividades do Ministério, realizar o balanço periódico e efectuar a avaliação dos resultados;
Número ou marcador, página 14: d) Emitir pareceres sobre a organização e funcionamento da unidade orgânica respectiva e sobre quaisquer outros assuntos que lhe sejam definidos pela Direcção do Ministério;
Número ou marcador, página 14: e) Pronunciar-se sobre quaisquer medidas de carácter geral que promovam o desenvolvimento e o cumprimento dos programas superiormente estabelecidos;
Número ou marcador, página 14: f) Fazer a avaliação e a classificação anual dos funcionários em serviço na unidade orgânica respectiva.
Número ou marcador, página 14: 4. Os Colectivos de Direcção reúnem-se ordinariamente de
Texto do artigo, página 14: quinze em quinze dias, e extraordinariamente quando convocados pelo dirigente respectivo.
Número ou marcador, página 14: ARTIGO 53
Texto do artigo, página 14: (Colectivo do Gabinete Jurídico)
Número ou marcador, página 14: 1. O Colectivo do Gabinete Jurídico é dirigido pelo Director do Gabinete Jurídico.
Número ou marcador, página 14: 2. O Colectivo do Gabinete Jutrídico tem as seguintes funções:
Número ou marcador, página 14: a) Discutir a proposta do plano de actividades e o respectivo orçamento;
Número ou marcador, página 14: b) Proceder ao acompanhamento da execução das actividades programadas;
Número ou marcador, página 14: c) Avaliar as actividades de assessoria e estudos de natureza técnica, na área jurídica;
Número ou marcador, página 14: d) Propor medidas relevantes e oportunas para o bom funcionamento do Gabinete;
Número ou marcador, página 14: e) Preparar relatório de actividades do Gabinete Jurídico;
Número ou marcador, página 14: f) Estudar medidas de implementação das decisões do Conselho Coordenador e do Conselho Consultivo do Ministério, bem como o cumprimento das instruções específicas do Ministro, vice-Ministro e do Secretario Permanente.
Número ou marcador, página 14: 3. O Colectivo do Gabinete Jurídico tem a seguinte composição:
Número ou marcador, página 14: a) Director do Gabinete Jurídico;
Número ou marcador, página 14: b) Funcionários colocados no Gabinete Jurídico, assim como, os integrantes da equipa de apoio adimistrativo.
Número ou marcador, página 14: 4. O Colectivo do Gabinete Jurídico reúne-se ordinariamente
Texto do artigo, página 14: de quinze em quinze dias, e extraordinariamente sempre que necessário.
Número ou marcador, página 14: ARTIGO 54
Texto do artigo, página 14: (Colectivo do Gabinete do Ministro)
Número ou marcador, página 14: 1. O Colectivo do Gabinete do Ministro é dirigido pelo Chefe do Gabinete do Ministro.
Número ou marcador, página 14: 2. O Colectivo do Gabinete do Ministro tem as seguintes
Texto do artigo, página 14: funções:
Número ou marcador, página 14: a) Discutir a proposta do plano de actividades e o respectivo orçamento;
Número ou marcador, página 14: b) Proceder ao acompanhamento da execução das actividades programadas;
Número ou marcador, página 14: c) Proceder estudos e troca de experiências e informações sobre diversas matérias inerentes à actividades do Gabinete;
Número ou marcador, página 15: d) Garantir o correcto funcionamento do Gabinete;
Número ou marcador, página 15: e) Propor medidas relevantes e oportunas para o bom funcionamento do Gabinete;
Número ou marcador, página 15: f) Preparar relatório de actividades do Gabinete;
Número ou marcador, página 15: g) Estudar medidas de implementação das decisões do Conselho Coordenador e do Conselho Consultivo do Ministério, bem como o cumprimento das instruções específicas do Ministro, vice-Ministro e do Secretário Permanente.
Número ou marcador, página 15: 5. O Colectivo do Gabinete tem a seguinte composição:
Número ou marcador, página 15: a) Chefe do Gabinete do Ministro; e
Número ou marcador, página 15: b) Funcionários colocados no Gabinete do Ministro, assim como, os integrantes da equipa de apoio administrativo que realizam as tarefas que concorrem de forma directa e imediata para a prossecução das funções do Gabinete do Ministro definidas no Estatuto e no presente Regulamento.
Número ou marcador, página 15: 6. O Colectivo do Gabinete do Ministro reúne-se ordinariamente
Texto do artigo, página 15: de quinze em quinze dias, e extraordinariamente, sempre que necessário.

Sobreposições Diploma Capítulo Artigo

O PDF é carregado apenas quando pedido.

Melhorar a leitura

Reportar um problema neste documento

O relatório fica ligado ao trecho, página e região de origem resolvidos novamente pelo servidor.

O texto derivado não está disponível para um relatório preciso. Consulte o PDF associado como fonte.

Diplomas nesta edição

Diploma Ministerial n.º 117/2015 MINISTÉRIO DO GÉNERO, CRIANÇA E ACÇÃO SOCIAL
Resolução n.º 30/2015 COMISSÃO INTERMINISTERIAL DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

BOLETIM DA REPÚBLICA

Reportar um problema neste documento

Diplomas nesta edição